ઇન્ફોસિસે તેની તકનીકી કર્મચારીઓને જાણ કરી છે કે નવી સિસ્ટમ દેખાવ અને ઘરેથી કામ કરવા માટે કામ કરશે (ડબ્લ્યુએફએચ) તેઓ દિવસો માટે અરજી કરી શકે છે.
ભારતની બીજી સૌથી મોટી આઇટી સેવાઓ કંપની, ઇન્ફોસીસે કર્મચારીઓને મહિનામાં ઓછામાં ઓછા 10 દિવસ કામ કરવા ફરજિયાત બનાવ્યા છે, એમ ઇકોનોમિક ટાઇમ્સ (ઇટી) નો અહેવાલ આપ્યો છે.
આઇટી પે firm ીએ તેની તકનીકી કાર્યબળને જાણ કરી છે કે નવી સિસ્ટમ દેખાવને ટ્ર track ક કરશે અને ઘરેથી કામ કરતા દિવસોની સંખ્યાને મર્યાદિત કરશે.
નવો નિયમ 10 માર્ચ, 2025 થી લાગુ થશે. ઇમેઇલમાં કર્મચારીઓ, બેંગ્લોર આધારિત કંપનીના કાર્યાત્મક વડાઓએ જણાવ્યું હતું કે અપડેટ કરેલા હાઇબ્રિડ વર્ક મોડેલનું પાલન સુનિશ્ચિત કરવા માટે સિસ્ટમની દખલ રાખવામાં આવશે, જ્યારે કેટલાક સુગમતાને હજી મંજૂરી છે.
ઇટી સમીક્ષા કરેલા ઇમેઇલમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે કર્મચારીઓએ office ફિસમાંથી મહિનામાં ઓછામાં ઓછા 10 દિવસ કામ કરવું જોઈએ અથવા જો તેઓને office ફિસમાં વધુ વખત રહેવાની જરૂર હોય તો ચોક્કસ વ્યવસાયિક આવશ્યકતાઓનું પાલન કરવું જોઈએ. આને લાગુ કરવા માટે, ઇન્ફોસિસ એક દેખાવ ટ્રેકિંગ સિસ્ટમ રજૂ કરશે જે ડબ્લ્યુએફએચ દિવસની સંખ્યાને મર્યાદિત કરશે, જે કર્મચારીઓ માટે અરજી કરી શકે છે.
એક વરિષ્ઠ ઇન્ફોસીસ એક્ઝિક્યુટિવએ ઇટીને જણાવ્યું હતું કે સિસ્ટમના હસ્તક્ષેપનો ઉદ્દેશ રાહત જાળવી રાખતી વખતે ટીમના સભ્યો વચ્ચે સહયોગ સુધારવાનો છે. જો કે, કંપનીએ નવી નીતિ વિશેના પ્રશ્નોના જવાબ આપ્યા નથી.
નીતિ જોબ લેવલ 5 (જેએલ 5) અને નીચેના કર્મચારીઓને લાગુ પડે છે, જેમાં ટીમના નેતાઓ, સ software ફ્ટવેર એન્જિનિયર્સ, વરિષ્ઠ ઇજનેરો, સિસ્ટમ એન્જિનિયર્સ અને સલાહકારોનો સમાવેશ થાય છે. જોબ લેવલ 6 (જેએલ 6) અને વધુ કર્મચારીઓ, જેમ કે મેનેજર, સિનિયર મેનેજરો અને ડિસ્ટ્રિબ્યુશન મેનેજરો, પણ અસરગ્રસ્ત છે, પરંતુ વાઇસ -પ્રેસિડેન્ટ અને ઉચ્ચ ક્રમ બાકાત છે.
ઇન્ફોસિસ કર્મચારીઓ તેમના દેખાવને ચિહ્નિત કરવા માટે મોબાઇલ એપ્લિકેશનનો ઉપયોગ કરે છે. નવી નીતિ હેઠળ, ડબ્લ્યુએફએચ વિનંતી હવે ડિફ default લ્ટ રૂપે મંજૂરી આપવામાં આવશે નહીં. કર્મચારીઓને office ફિસમાં ઓછામાં ઓછા 10 દિવસની તપાસ કરવાની જરૂર રહેશે.
અહેવાલમાં ઉલ્લેખિત એક વરિષ્ઠ કર્મચારીએ જણાવ્યું હતું કે નીતિ એકમ-વ્યાપક નિયમોને બદલે પ્રોજેક્ટ આવશ્યકતાઓ પર વધુ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે.
બીજા કર્મચારીએ ઉલ્લેખ કર્યો છે કે જ્યારે આવે ત્યારે અંતરની કામગીરીની રાહતથી તેમને સમય બચાવવામાં મદદ મળી, અને આ નવી આવશ્યકતા કેટલાક કામદારો માટે થાક અને ઓછી કાર્યક્ષમતા લાવી શકે છે. જો કોઈ કર્મચારી 10-દિવસીય office ફિસની આવશ્યકતાને પૂર્ણ કરવામાં નિષ્ફળ જાય છે, તો તેમની રજા સંતુલનથી ઉણપ કાપી નાખવામાં આવશે.
ઇન્ફોસિસ એકમાત્ર આઇટી કંપની નથી જે કડક વળતર-થી- office ફિસ નીતિઓ લાગુ કરે છે. તેના મુખ્ય સ્પર્ધક, ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીસ (ટીસીએસ) એ પહેલાથી જ પાંચ દિવસીય office ફિસનું કામ ફરજિયાત બનાવ્યું છે અને તેને કર્મચારીઓના ચલ પગાર સાથે જોડ્યું છે.
ઇન્ફોસિસે 20 નવેમ્બર 2023 ના રોજ પ્રથમ તેની office ફિસની નીતિ રજૂ કરી.
દરમિયાન, વિપ્રો, બીજી મોટી આઇટી કંપની, એક વર્ણસંકર મોડેલને અનુસરે છે, જેમાં કર્મચારીઓને અઠવાડિયામાં ત્રણ દિવસ office ફિસ સાથે કામ કરવાની જરૂર છે. વિપ્રો દર વર્ષે વધારાના 30 દિવસના રિમોટ કામની મંજૂરી આપે છે.
