નવી દિલ્હી: લગભગ આઠ કરોડ સક્રિય સભ્યો માટે ભવિષ્ય નિધિના નિયમોમાં ફેરફાર કરીને, એમ્પ્લોઇઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ ઓર્ગેનાઇઝેશન (EPFO) એ જણાવ્યું છે કે વૈધાનિક પગાર મર્યાદા સુધી 12% ફાળો ફરજિયાત છે, જે હાલમાં 15,000 રૂપિયા પ્રતિ માસ છે. આના ઉપરના કોઈપણ યોગદાનને સ્વૈચ્છિક ગણવામાં આવશે.જો તમારો મૂળ પગાર દર મહિને રૂ. 1 લાખ હોય, તો પણ તમારા પીએફ યોગદાનમાં રૂ. 1,800 કાપવામાં આવશે – ઉપરાંત એમ્પ્લોયર દ્વારા પણ તે જ યોગદાન આપવામાં આવશે. પરંતુ તમારી પાસે બાકીનો પગાર નિવૃત્તિ બચતમાં રોકાણ કરવાનો વિકલ્પ પણ હશે.બુધવારે સૂચિત કરાયેલ એમ્પ્લોઈઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ સ્કીમ, 2026ની જોગવાઈઓ અનુસાર, “કર્મચારી, સ્વૈચ્છિક ધોરણે, વૈધાનિક વેતન મર્યાદાથી વધુ ન હોય તેવા કોઈપણ દરે અથવા વૈધાનિક દરથી વધુ કોઈપણ દરે વધારાના યોગદાન માટે પસંદ કરી શકે છે.”એમ્પ્લોયર પાસે આ વધારાના સ્વૈચ્છિક યોગદાનને મેચ કરવાનો વિકલ્પ છે – જવાબદારી નહીં – અને કર્મચારી અને એમ્પ્લોયર બંને કોઈપણ સમયે આવા વધારાના સ્વૈચ્છિક યોગદાનને ઘટાડી અથવા બંધ કરી શકે છે.
EPFO ઉપાડને સરળ બનાવે છે, શ્રેણીઓને 13 થી ઘટાડીને માત્ર 3 કરે છે
એક અધિકારીએ TOIને જણાવ્યું હતું કે, “આ યોજનામાં દાખલ કરવામાં આવેલી લવચીકતાઓ યોગદાન આપનારા સભ્યોને તેમની નિવૃત્તિ બચત માટે વધુ સ્વાયત્તતા પૂરી પાડવાની છે. આ જોગવાઈઓ પર સેન્ટ્રલ બોર્ડ ઓફ ટ્રસ્ટી મીટિંગ્સ (CBTs)માં વ્યાપકપણે ચર્ચા કરવામાં આવી છે અને તેના પર સંમતિ આપવામાં આવી છે અને નવા લેબર કોડના ઉદ્દેશ્યો સાથે સંકલિત છે.”મોટા ભાગના ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ અને નોકરીદાતાઓ વચ્ચે ખર્ચ-થી-કંપની સંબંધ છે તે જોતાં, પગારનું પુનર્ગઠન કરી શકાય છે, જે બંને પક્ષોને EPFO સબ્સ્ક્રાઇબર માટે ફાયદાકારક હોય તેવી વ્યવસ્થા બનાવવાની મંજૂરી આપે છે.જો કે, કવરેજના સંદર્ભમાં જોગવાઈ યથાવત છે કારણ કે નવી યોજના ખાસ કરીને સદસ્યતા ચાલુ રાખવાની જોગવાઈ કરે છે કે જે કર્મચારીઓ અગાઉની યોજના હેઠળ સભ્ય હતા તેઓ સભ્યો તરીકે ચાલુ રહેશે.નવી યોજના પાછલા ઓક્ટોબરમાં સેન્ટ્રલ બોર્ડ ઓફ ટ્રસ્ટીઝ દ્વારા મંજૂર કરાયેલા ઉપાડ સંબંધિત ફેરફારોને લાગુ કરે છે. આ ફેરફારોમાં એક વર્ષમાં કરી શકાય તેવા ઉપાડની સંખ્યામાં વધારો અને એડવાન્સ ફંડ ઉપાડવા માટેની શ્રેણીઓને 13 થી માત્ર ત્રણ સુધી સુવ્યવસ્થિત કરવાનો સમાવેશ થાય છે – આવશ્યક જરૂરિયાતો (માંદગી, શિક્ષણ, લગ્ન); આવાસ જરૂરિયાતો; અને ખાસ સંજોગો.EPFO એ કર્મચારી અને એમ્પ્લોયરના હિસ્સા સહિત પીએફમાં ‘પાત્ર બેલેન્સ’ના 100% સુધી એડવાન્સ ઉપાડને પણ મંજૂરી આપી છે, સભ્યોએ હવે તેમના ખાતામાં લઘુત્તમ બેલેન્સ તરીકે યોગદાનના 25% હંમેશા જાળવી રાખવા પડશે.કરાર આધારિત કર્મચારીઓ માટે, નવી યોજના “મુખ્ય એમ્પ્લોયર” ની વ્યાખ્યાને સ્પષ્ટ કરે છે અને કરાર આધારિત કર્મચારીઓ માટે પીએફ યોગદાનની ખાતરી કરવાની જવાબદારી તેમના પર મૂકે છે.EY ઈન્ડિયાના પાર્ટનર પુનિત ગુપ્તાએ જણાવ્યું હતું કે, “આ યોજના એ પણ સ્પષ્ટ કરે છે કે મુખ્ય એમ્પ્લોયર ફક્ત ‘કોન્ટ્રાક્ટર’ દ્વારા અથવા તેના દ્વારા કાર્યરત કર્મચારીઓ માટે PF યોગદાન ચૂકવવા માટે જવાબદાર છે જ્યાં કોન્ટ્રાક્ટર સ્વતંત્ર રીતે નોંધાયેલ નથી. જો કે, જ્યાં પણ PF ચૂકવણી કોન્ટ્રાક્ટર દ્વારા કરવામાં આવે છે ત્યાં પણ યોગદાન માટેની અંતિમ જવાબદારી મુખ્ય એમ્પ્લોયરની રહે છે,” EY ઈન્ડિયાના ભાગીદાર પુનિત ગુપ્તાએ જણાવ્યું હતું.નવી યોજના એમ્પ્લોયર દ્વારા હાથ ધરવામાં આવનારી અનુપાલન આવશ્યકતાઓ/ફાઈલિંગ પર ઘણી જોગવાઈઓ પણ રજૂ કરે છે, જેમાં વન-ટાઇમ, માસિક અને ઇવેન્ટ-આધારિત અનુપાલનનો સમાવેશ થાય છે. દરેક એમ્પ્લોયરે હવે સ્કીમની અરજી કર્યાના 15 દિવસની અંદર એક સંકલિત રિટર્ન (ફોર્મ Vમાં) ફાઇલ કરવાનું રહેશે, જેમાં તમામ કર્મચારીઓની વિગતો તેમના આધાર, PAN, યુનિવર્સલ એકાઉન્ટ નંબર, કુલ પગાર અને EPF પગારનો સમાવેશ થાય છે.EPF સ્કીમ 2026ની સાથે, સરકારે ઐતિહાસિક અનુપાલન ગેપને નિયમિત કરવા અને લાંબા સમયથી પડતર પ્રશ્નોના નિરાકરણના ઉદ્દેશ્યથી ત્રણ વિશેષ ડ્રાઈવો જાહેર કરી છે.