બેંગલુરુ: ડિપાર્ટમેન્ટ ઑફ સ્પેસ (DoS) એ 14 જુલાઈના રોજ એક નવા આંતરિક મેમોરેન્ડમ દ્વારા ગગનયાન અને અન્ય મહત્વપૂર્ણ મિશન પર કામ કરી રહેલા વૈજ્ઞાનિકો દ્વારા સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ અને રાજીનામું અંગેના નિયમોને કડક બનાવવા, ISROના મુખ્ય કાર્યક્રમોમાંથી રાજીનામાના તાજેતરના મોજાને રોકવા માટે પગલું ભર્યું છે.જોકે DOS એ પ્રસ્થાનનો સ્કેલ જાહેર કર્યો નથી, બહુવિધ ISRO સૂત્રોએ TOI ને કહ્યું કે તે દરમિયાનગીરી શરૂ કરવા માટે પૂરતું હતું – ઓછામાં ઓછા 100 અને 120 ની વચ્ચે. “એકલા URSC થી, લગભગ 80 લોકો ગયા છે. VSSC માં, ઓછામાં ઓછા 20 લોકો ગયા છે. એકંદરે, તે આશરે 120 હોઈ શકે છે. સ્ત્રોતે જણાવ્યું હતું કે, “ઇવાલુ તબક્કામાં વધુ હોઈ શકે છે.અન્ય એક સ્ત્રોતે જણાવ્યું હતું કે વિદાય લેનારાઓમાં VSSC ના મુખ્ય કર્મચારીઓ જેમ કે LVM-3 પ્રોજેક્ટ ડિરેક્ટર વિક્ટર જોસેફનો સમાવેશ થાય છે. “સ્પેડેક્સ પ્રોજેક્ટ ડિરેક્ટરે URSCમાંથી રાજીનામું આપ્યું છે. એક ખૂબ જ પ્રતિભાશાળી યુવાન, જે ચંદ્રયાન-3નો ભાગ હતો, તેણે પણ રાજીનામું આપ્યું છે,” સૂત્રએ જણાવ્યું હતું.ISROના અધ્યક્ષ વી નારાયણને પ્રસ્થાન સ્વીકાર્યું પરંતુ કહ્યું કે ISRO તેની સાથે વ્યવહાર કરવા માટે તૈયાર છે. “હા, ઘણા લોકો જાય છે, પરંતુ તે દરેક સંસ્થાનો ભાગ છે. પગલાં.” [memorandum] માત્ર જાળવણી માટે જ નહીં, પણ મહત્ત્વના પ્રોજેક્ટને અચાનક અસર ન થાય તેની પણ ખાતરી કરવી. પરંતુ જો કોઈ હજુ પણ જઈ રહ્યું છે, તો કોઈ અન્ય જવાબદારી લેશે. અમે તેની કાળજી લઈ રહ્યા છીએ, ”તેમણે TOI ને કહ્યું.
સંખ્યા નાની છે, પ્રોજેક્ટ મોટા છે
જો કે તાજેતરના પ્રસ્થાન ISROના કુલ 14,600+ કર્મચારીઓના નાના ભાગનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે, તેઓ વ્યૂહાત્મક રીતે મહત્વપૂર્ણ કેન્દ્રોમાંથી આવ્યા છે. ગયા નાણાકીય વર્ષના અંતે, URSC પાસે 1,339 કર્મચારીઓ હતા, જ્યારે VSSC, ISROના સૌથી મોટા કેન્દ્રમાં 4,577 કર્મચારીઓ હતા. ચિંતા મુખ્ય મિશનમાંથી લોકોને ગુમાવવાની છે.ઉદાહરણ તરીકે, ચંદ્રયાન-3 વૈજ્ઞાનિક આદિત્ય રલ્લાપલ્લી મિશનના પ્રોજેક્ટ મેનેજર (સિમ્યુલેશન) છે. તેમણે એક સમર્પિત જૂથનું નેતૃત્વ કર્યું જેણે 1 મિલિયનથી વધુ પરીક્ષણોમાંથી આશરે 25 ટેરાબાઈટ ડેટા જનરેટ કર્યો, એક પ્રયાસ જે ચંદ્ર ઉતરાણ ક્રમને માન્ય કરવા માટે મહત્વપૂર્ણ સાબિત થયો.મેમોરેન્ડમમાં ચિંતા વ્યક્ત કરવામાં આવી છે: “તાજેતરમાં, એવું જોવામાં આવ્યું છે કે પ્રતિષ્ઠિત ગગનયાન અને અન્ય નિર્ણાયક મિશન/પ્રોજેક્ટો સાથે સંકળાયેલા સહિત ગ્રુપ ‘A’ વૈજ્ઞાનિક/તકનીકી કર્મચારીઓ તરફથી સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ અને રાજીનામાની વિનંતીઓની સંખ્યામાં વધારો થયો છે, જે રાષ્ટ્રીય મહત્વના પ્રોજેક્ટના અમલીકરણ પર ગંભીર અસર કરી રહી છે.”
નિર્દેશકોની સત્તા પલટાઈ
તેમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે ગગનયાન અને અન્ય મહત્વપૂર્ણ મિશન સાથે સંકળાયેલા વૈજ્ઞાનિકોની રાજીનામું અને સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ માટેની વિનંતીને “એક નિયમિત બાબત તરીકે સ્વીકારી શકાય નહીં”. કેન્દ્રના નિર્દેશકોને સલાહ આપવામાં આવી છે કે જ્યાં સુધી તે પ્રોજેક્ટ પૂર્ણ ન થાય ત્યાં સુધી આવી વિનંતીઓ સ્વીકારવી નહીં.તેના બદલે, આવા તમામ કેસોને અંતિમ નિર્ણય માટે નિયામકને ભલામણો સાથે DoS ને મોકલવા જોઈએ.આ આદેશ 2020 માં કરવામાં આવેલ એક મોટા વહીવટી ફેરફારને ઉલટાવે છે. 25 નવેમ્બર, 2020 ના રોજ જારી કરાયેલ મેમોરેન્ડમ હેઠળ, ISRO કેન્દ્રના ડિરેક્ટરો અને એકમોના વડાઓને વૈજ્ઞાનિક/એન્જિનિયર-SG સ્તર સુધીના જૂથ A વૈજ્ઞાનિક અને તકનીકી કર્મચારીઓ તરફથી સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ અને રાજીનામાની વિનંતીઓ સ્વીકારવાની સત્તા આપવામાં આવી હતી.તે અધિકાર હવે ગગનયાન અને અન્ય મોટા મિશન સાથે સંકળાયેલા વૈજ્ઞાનિકો માટે અસરકારક રીતે પાછો ખેંચી લેવામાં આવ્યો છે.
બલિદાન કંઈ નવું નથી
ISRO માટે નોકરીમાં ઘટાડો એ કંઈ નવું નથી, અને તે ફક્ત ખાનગી અવકાશ ક્ષેત્રની તકોને આભારી નથી. 2004 અને 2007 ની વચ્ચે, એજન્સીની લગભગ અડધી નવી નોકરીઓ બાકી રહી ગઈ, TOI અગાઉ અહેવાલ આપે છે. સત્તાવાર આંકડા એ પણ દર્શાવે છે કે 2012 અને 2024 વચ્ચે લગભગ 700 કર્મચારીઓએ રાજીનામું આપ્યું હતું.2025-26 માટે ISROના વાર્ષિક અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે લગભગ 1,050 વૈજ્ઞાનિક, ટેકનિકલ અને વહીવટી જગ્યાઓ માટે ભરતી અદ્યતન તબક્કામાં છે, જ્યારે ગયા વર્ષે મંજૂર કરાયેલ કેડર સમીક્ષામાં 466 પ્રોજેક્ટ પોસ્ટ્સ નિયમિત કરવામાં આવી છે અને લગભગ 460 વરિષ્ઠ-ગ્રેડ પોસ્ટ્સ બનાવવામાં આવી છે.જોકે, DoSનો તાજેતરનો ઓર્ડર દર્શાવે છે કે રાષ્ટ્રીય મિશન પર કામ કરતા અનુભવી વૈજ્ઞાનિકોની બદલી ખાલી જગ્યાઓ ભરવા જેટલી સરળ નથી.