L&Tના ચેરમેન એસ.એન. સુબ્રમણ્યને તાજેતરમાં કર્મચારીઓને રવિવારે કામ ન કરાવી શકવા બદલ અફસોસ વ્યક્ત કર્યો હતો અને સૂચવ્યું હતું કે 90-કલાકનું કાર્ય સપ્તાહ સફળતાની ચાવી છે.
લાર્સન એન્ડ ટુબ્રો (L&T)ના ચેરમેન એસએન સુબ્રમણ્યને 90-કલાકના કામના સપ્તાહની હિમાયત કરતી તેમની ટિપ્પણીઓ સાથે રોષ ફાટી નીકળ્યા પછી વર્ક-લાઇફ બેલેન્સ પરની ચર્ચા ફરી શરૂ થઈ છે.
તેમની ટિપ્પણીઓ, જેમાં “તમે તમારી પત્નીને કેટલા સમય સુધી જોઈ શકો છો” નો સમાવેશ થાય છે, તેની વ્યાપકપણે ઓનલાઈન ટીકા કરવામાં આવી હતી અને કાર્ય-જીવન સંતુલનના મહત્વની નવી ચર્ચા કરવામાં આવી હતી.
તેમની ટિપ્પણીઓને પગલે, સુબ્રમણ્યમનું 2023-24માં રૂ. 51.05 કરોડનું વિશાળ મહેનતાણું પેકેજ પણ ચર્ચામાં આવ્યું. કારણ કે તે L&T કર્મચારીઓના સરેરાશ પગાર કરતાં 534.57 ગણો હતો.
નોંધનીય છે કે એલએન્ડટીએ પણ તેના ચેરમેનનો બચાવ કરતા નિવેદન બહાર પાડ્યું હતું. જો કે, ઉદ્યોગના મોટા નેતાઓએ વધુ પડતા લાંબા કામના અઠવાડિયાના વિચાર સામે વિરોધ વ્યક્ત કર્યો છે.
આરપીજી એન્ટરપ્રાઇઝિસના ચેરમેન હર્ષ ગોએન્કાએ એક્સ પર તેમની નારાજગી વ્યક્ત કરતા કહ્યું, “અઠવાડિયામાં 90 કલાક? રવિવારનું નામ બદલીને ‘સન-ડ્યુટી’ કેમ ન કરી શકાય અને ‘ડે ઑફ’ને એક પૌરાણિક ખ્યાલ કેમ ન બનાવો!’ તેમણે એ હકીકત પર પણ ભાર મૂક્યો કે સફળતા વધુ પડતા કલાકો માટે નહીં પણ સ્માર્ટ કામ કરવાથી મળે છે, ઉમેર્યું, “વર્ક-લાઇફ બેલેન્સ વૈકલ્પિક નથી, તે આવશ્યક છે. સારું, તે મારો વિચાર છે! #WorkSmartNotSlave.”
મેરિકો લિમિટેડના ચેરમેન હર્ષ મારીવાલાએ પણ સમાન મંતવ્યો શેર કર્યા હતા. તેમણે કહ્યું, “નિઃશંકપણે, સખત મહેનત એ સફળતાની કરોડરજ્જુ છે, પરંતુ તે વિતાવેલા કલાકો વિશે નથી. તે ગુણવત્તા અને જુસ્સા વિશે છે જે વ્યક્તિ તે કલાકો સુધી લાવે છે.”
મારીવાલાએ જણાવ્યું હતું કે યુવાન વ્યાવસાયિકો જ્યારે વિકાસ અને શિક્ષણને પ્રોત્સાહન આપતી ભૂમિકામાં મૂકવામાં આવે છે ત્યારે તેઓ ખીલે છે. તેમણે કહ્યું, “જ્યારે કોઈ વ્યક્તિ એવો રસ્તો જુએ છે જ્યાં સખત મહેનત આશાસ્પદ ભવિષ્યમાં ફેરવાઈ જાય છે, ત્યારે તે સ્વાભાવિક રીતે તેનું શ્રેષ્ઠ આપવા માટે વલણ ધરાવે છે.”
તેમણે પારદર્શિતા અને વિશ્વાસ પર આધારિત સંગઠનાત્મક સંસ્કૃતિની જરૂરિયાત વિશે પણ વાત કરી. “અંતિમ ધ્યેય કાર્યને એટલું ઉત્સાહપૂર્ણ અને લાભદાયી બનાવવાનું હોવું જોઈએ કે કાર્ય-જીવન સંતુલનનો દાખલો એકીકૃત રીતે સંકલિત થઈ જાય,” તેમણે કહ્યું.
બજાજ ઓટોના મેનેજિંગ ડિરેક્ટર રાજીવ બજાજ આ ચર્ચામાં જોડાયા હતા અને સૂચન કર્યું હતું કે, “તેને ટોચથી શરૂ કરો, અને જો (તે ખ્યાલના પુરાવા તરીકે કામ કરે છે) તો તેને વધુ નીચે લાગુ કરો.” તેમણે કામના કલાકો માપવાની પ્રથાને “જૂની અને રીગ્રેસિવ” ગણાવી.
ઈન્ફોસિસના સહ-સ્થાપક નારાયણ મૂર્તિની સમાન ટિપ્પણીઓ પછી આ વિવાદ ઊભો થયો છે, જેમણે ગયા વર્ષે સૂચવ્યું હતું કે યુવાનોએ અઠવાડિયામાં 70 કલાક કામ કરવું જોઈએ, આ વિચારને ઓલાના સ્થાપક ભાવિશ અગ્રવાલ દ્વારા સમર્થન આપવામાં આવ્યું હતું.
તેનાથી વિપરીત, ભારતના બીજા સૌથી ધનાઢ્ય વ્યક્તિ, અબજોપતિ ઉદ્યોગપતિ ગૌતમ અદાણીએ પણ તાજેતરમાં વર્ક-લાઇફ બેલેન્સ પર તેમના મંતવ્યો શેર કર્યા હતા. એક ઈન્ટરવ્યુમાં અદાણીએ કહ્યું હતું કે, “વર્ક-લાઈફ બેલેન્સનો તમારો આઈડિયા મારા પર લાદવો જોઈએ નહીં અને મારું વર્ક-લાઈફ બેલેન્સ તમારા પર લાદવામાં આવવું જોઈએ નહીં.”
અદાણીએ સૂચન કર્યું કે વ્યક્તિઓ પોતાનું સંતુલન શોધે પરંતુ પરિવાર સાથે દિવસમાં ઓછામાં ઓછા ચાર કલાક વિતાવવાની સલાહ આપી. અદાણીએ કહ્યું, “વાત એ છે કે તમારે જોવું જોઈએ કે તમે પરિવાર માટે કેટલો સમય ફાળવી શકો છો અને જો તમે ખુશ છો અને તમારો પરિવાર તેનાથી ખુશ છે, તો તે સારું હોવું જોઈએ.”