ચાલો જોઈએ કે ઈન્ટીગ્રેટેડ પેન્શન સ્કીમ કેવી રીતે કામ કરે છે તે ઉદાહરણો સાથે સમજવામાં સરળ પાંચ મુદ્દાઓમાં વિભાજિત થાય છે.
યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (યુપીએસ) એ કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા શરૂ કરાયેલી પરિવર્તનકારી નીતિ છે, જે નિવૃત્તિ પછી સરકારી કર્મચારીઓને સુરક્ષિત અને નિશ્ચિત પેન્શન પ્રદાન કરે છે.
UPS, 1 એપ્રિલ, 2025 ના રોજ લોન્ચ કરવામાં આવશે, તે સુનિશ્ચિત કરવા માટે ડિઝાઇન કરવામાં આવ્યું છે કે કર્મચારીઓ અને તેમના પરિવારોને નિવૃત્તિ પછી સ્થિર આવક મળે, તેમને તેમના જીવનભર નાણાકીય સુરક્ષા મળે.
આ રીતે યોજના કાર્ય કરે છે, ઉદાહરણો સાથે સમજવામાં સરળ એવા પાંચ મુદ્દાઓમાં વિભાજિત:
1. સરકારી કર્મચારીઓ માટે નિશ્ચિત પેન્શન
યુપીએસ હેઠળ સરકારી કર્મચારીઓ જેઓ તેનાથી ઓછા નથી 25 વર્ષની સેવા પેન્શન મળશે તેમના સરેરાશ મૂળભૂત પગારના 50% સેવાના છેલ્લા 12 મહિના દરમિયાન. 25 વર્ષથી ઓછી સેવા ધરાવતા કર્મચારીઓ માટે, પેન્શન ઓછામાં ઓછા સેવાના વર્ષોના પ્રમાણમાં હશે. 10 વર્ષ લાયકાત માટે જરૂરી છે.
ઉદાહરણ: જો મિસ્ટર સિંહ 30 વર્ષની સેવા પછી તેમના છેલ્લા વર્ષમાં સરેરાશ માસિક બેઝિક વેતન રૂ. 50,000 સાથે નિવૃત્ત થાય છે, તો તેમનું પેન્શન હશે દર મહિને રૂ. 25,000 (તેમના સરેરાશ પગારના 50%).
2. આશ્રિતો માટે કૌટુંબિક પેન્શન
નિવૃત્તિ પછી સરકારી કર્મચારીનું કમનસીબ મૃત્યુ થવાના કિસ્સામાં, તેના આશ્રિતોને સહાયની રકમ મળશે. કૌટુંબિક પેન્શન ની સમાન કર્મચારીના અંતિમ પેન્શનના 60%,
ઉદાહરણ: જો શ્રીમતી વર્માને તેમના મૃત્યુ પહેલા 20,000 રૂપિયા પેન્શન મળતું હતું, તો હવે તેમના પરિવારને તે મળશે. દર મહિને રૂ. 12,000 ફેમિલી પેન્શનના રૂપમાં.
3. ખાતરી એમતમામ નિવૃત્ત લોકો માટે ન્યૂનતમ પેન્શન
UPS એ સુનિશ્ચિત કરે છે કે કોઈપણ નિવૃત્ત કર્મચારીને આ રકમ કરતાં ઓછી રકમ નહીં મળે. દર મહિને રૂ. 10,000તેઓ તેમની સેવા દરમિયાન ગમે તેટલી કમાણી કરે તો પણ તેમને પગાર આપવામાં આવશે નહીં. આ જોગવાઈ તેમના રોજગાર દરમિયાન ઓછો વેતન મેળવનારાઓ માટે સલામતી જાળ પૂરી પાડે છે.
ઉદાહરણ: જો મિસ્ટર ગુપ્તા દર મહિને 18,000 રૂપિયાના પ્રમાણમાં ઓછા સરેરાશ બેઝિક વેતન સાથે નિવૃત્ત થાય છે, તો તેમની ગણતરી કરેલ પેન્શન રૂ. 9,000 થશે. જો કે, લઘુત્તમ પેન્શનના નિયમને કારણે તેમને હજુ પણ પેન્શન મળશે. દર મહિને રૂ. 10,000,
4. એકમ રકમ નિવૃત્તિ ચુકવણી
માસિક પેન્શન ઉપરાંત નિવૃત્ત કર્મચારીઓને પણ પેન્શન મળશે. એકમ રકમ ચૂકવણી નીચે પ્રમાણે ગણતરી કરવામાં આવે છે તેમના છેલ્લા માસિક પગારનો 1/10મો ભાગ (DA સહિત) દર છ મહિને સેવા પૂરી થવા પર.
આ એકમ રકમની ચુકવણી નિવૃત્તિ સમયે વધારાની નાણાકીય સહાય પૂરી પાડે છે.
લેન્ડસ્કેપ
કર્મચારી: શ્રીમતી પટેલ
છેલ્લું માસિક મહેનતાણું (પગાર + DA): 50,000 રૂ
સેવાના કુલ વર્ષો: 30 વર્ષ
એકસાથે ચૂકવણીની ગણતરી:
દરેક છ મહિનાના સમયગાળા માટે રકમ નક્કી કરો: એકમ રકમની ચુકવણીની ગણતરી સેવાના દર છ મહિનાના માસિક મહેનતાણાના 1/10મી તરીકે કરવામાં આવે છે.
માસિક મહેનતાણુંઃ રૂ. 50,000
રૂ. 50,000 નો 1/10 = રૂ. 5,000
સમગ્ર સેવા અવધિ માટે કુલ એકીકૃત રકમની ગણતરી કરો: શ્રીમતી પટેલે 30 વર્ષની સેવા પૂર્ણ કરી છે, જે 60 છ મહિનાનો સમયગાળો છે.
એકસાથે ચુકવણી: 5,000 – 60 = રૂ. 3,00,000
પરિણામ: શ્રીમતી પટેલને તેમની ગ્રેચ્યુઇટી અને પેન્શન ઉપરાંત નિવૃત્તિ પર રૂ. 3,00,000 ની એકસાથે ચુકવણી પ્રાપ્ત થશે.
ટિપ્પણી: આ એકમ રકમની ચુકવણી તેને પ્રાપ્ત થશે તે ખાતરીપૂર્વકની પેન્શનની રકમથી અલગ છે અને તેની તેના પર કોઈ અસર થશે નહીં.
5. ફુગાવા સામે રક્ષણ
વધતા જીવન ખર્ચ સાથે પેન્શન જળવાઈ રહે તેની ખાતરી કરવા માટે, UPS ઓફર કરે છે ફુગાવો રક્ષણ પેન્શન વધારાને મોંઘવારી રાહત સાથે જોડીને, ઓલ ઈન્ડિયા કન્ઝ્યુમર પ્રાઇસ ઈન્ડેક્સ ફોર ઈન્ડસ્ટ્રીયલ વર્કર્સ (AICPI-IW)આ સુનિશ્ચિત કરે છે કે નિવૃત્ત લોકોની ખરીદશક્તિ સમય જતાં ઘટતી નથી. હાલમાં, મોંઘવારી રાહત મૂળભૂત પેન્શનના 50% છે.
(અસ્વીકરણ: આપેલ ઉદાહરણો યોજનાના લાભો સમજાવવા માટે માત્ર દૃષ્ટાંતરૂપ હેતુ માટે છે. સેવાની અવધિ, પ્રાપ્ત થયેલ છેલ્લો પગાર અને નિવૃત્તિ સમયે લાગુ થતા નિયમો જેવા પરિબળોને આધારે વ્યક્તિગત પેન્શનની રકમ અને એકસામટી ચુકવણી બદલાઈ શકે છે.)