ગુજરાત સરકાર: ગુજરાતમાં સરકારી નોકરીમાં લાંબી રજા પર જતા અને વિદેશમાં કામગીરી બજાવતા અધિકારીઓ અને કર્મચારીઓ માટે સરકાર હવે કડક નિયમો લાવી રહી છે. પહેલા એજ્યુકેશન અને હવે હેલ્થ ડિપાર્ટમેન્ટમાં ચાલી રહેલી નોકરીઓ માટે વિદેશ જતા લોકોના કિસ્સાઓથી ચોંકી ઉઠેલી સરકારે વિદેશ જવા માટેના જૂના નિયમોની સમીક્ષા કરવાનો નિર્ણય લીધો છે.
લાલિયાવાડી હવે નહીં ચાલે!
કર્મચારીઓ માટે રજાના માપદંડો નક્કી કરનારા સરકારી વિભાગોને ચેતવણી આપવામાં આવી છે અને નિયમોમાં સુધારો કરવાની સૂચના આપવામાં આવી છે. રાજ્યના શિક્ષણ વિભાગમાં પ્રાથમિક અને માધ્યમિક શિક્ષકો વિદેશ સ્થાયી થયા હોવાના અનેક કિસ્સા પ્રકાશમાં આવ્યા બાદ આરોગ્ય વિભાગમાં પણ આવી લાલિયાવાડી ચાલી રહી હોવાનું ધ્યાને આવ્યું છે.
ઉત્તર ગુજરાતના કેટલાક વિસ્તારોમાં જિલ્લા પંચાયત સંલગ્ન આરોગ્ય કર્મચારીઓ લાંબી રજા પર વિદેશ જતા હોવાના કિસ્સાઓ જોવા મળ્યા છે. કેટલાક કર્મચારીઓ ચાલુ રોજગાર પર લાંબા સમય સુધી વિદેશમાં રહેતા હોય તેવા કિસ્સામાં નોટિસ જારી કરવામાં આવી છે. રાજ્યના શિક્ષણ વિભાગમાં છેલ્લા કેટલાક સમયથી આવી પ્રવૃતિ ચાલી રહી હતી. પરંતુ ત્યારથી વિભાગને તેની જાણ થઈ છે.
કર્મચારીઓની રજાના કારણોની તપાસ કરવામાં આવશે
સચિવાલયના સૂત્રોએ જણાવ્યું કે માત્ર શિક્ષણ અને આરોગ્ય જ નહીં, પરંતુ સરકારના તમામ વિભાગો અને બોર્ડ-નિગમ કચેરીના કર્મચારીઓને રજાના કારણોની તપાસ કરવાનો આદેશ આપવામાં આવ્યો છે. જે તે વિભાગમાં કેટલા દિવસ કે મહિનાથી કર્મચારી ગેરહાજર રહે છે તેનો રિપોર્ટ કરવા જણાવાયું છે. લાંબી રજા પર ગયેલા કે વિદેશ જતા કર્મચારીઓના કેસની તપાસ કરી જવાબદારો સામે નોટિસ, બરતરફી અને શિક્ષાત્મક પગલાં લેવા પણ સૂચના આપવામાં આવી છે.
આ પણ વાંચોઃ ગુજરાતમાં 15000 OPD, 2500થી વધુ ઓપરેશન રદ, ડોક્ટરોની હડતાળને કારણે મેડિકલ સિસ્ટમ બીમાર
સામાન્ય રીતે કર્મચારીઓને અર્ધ પગારની રજા, રૂપાંતરિત રજા, અપ્રમાણિત રજા, માંદગીની રજા, પ્રસૂતિ રજા, પિતૃત્વ રજા, કેઝ્યુઅલ, વિવેકાધીન રજા અને હકદારી રજા ઉપરાંત રજા વળતર જેવા અનેક હેડ હેઠળ રજા આપવામાં આવે છે. કોઈપણ કર્મચારી જે વિદેશ જવા માંગે છે તેણે તેના દસ્તાવેજો સબમિટ કરવા પડશે અને રજાનો અહેવાલ આપવો પડશે. પરંતુ કેટલાક વિભાગોની બેદરકારીના કારણે દસ્તાવેજોની ચકાસણી થતી નથી અને કર્મચારીઓ વિદેશમાં સ્થાયી થઈ રહ્યા છે.
રાજ્ય સરકાર હવે રજા મંજૂર કરવાની સત્તા, રજાના નિયમોમાં ફેરફાર કરવા, વિદેશ જવાના કિસ્સામાં વધુ તકેદારી રાખવા અને વિભાગના વડાની જવાબદારી નક્કી કરવા માંગે છે. એટલું જ નહીં, ગંભીર બીમારી કે લગ્ન સહિતના અન્ય પ્રસંગો માટે રજા લેતા કર્મચારીઓ પર કેટલાક નિયંત્રણો લાદવામાં આવી શકે છે. મહત્ત્વની વાત એ છે કે, નાણા વિભાગે ગુજરાત સિવિલ સર્વિસ (લીવ) રૂલ્સ, 2002માં કરેલા આદેશમાં નવી જોગવાઈ પણ ઉમેરવામાં આવી શકે છે.
