બેંગલુરુ: ભારતનું જનરલ ઝેડ વર્કફોર્સ તેને અપનાવી રહ્યું છે જેને નિષ્ણાતો “પોર્ટફોલિયો કારકિર્દી” તરીકે વર્ણવે છે – એકસાથે બહુવિધ વ્યાવસાયિક ઓળખ અને આવકના પ્રવાહોને સંતુલિત કરે છે. LinkedIn ના નવા સંશોધનો દર્શાવે છે કે ભારતમાં 75% Gen Z સાહસિકો હવે બહુવિધ આવકના પ્રવાહોનું સંચાલન કરે છે, જે Gen X ઉદ્યોગસાહસિકોમાં 62% કરતા નોંધપાત્ર રીતે વધારે છે. તારણો લવચીકતા, સ્વાયત્તતા અને આવકના વિવિધ સ્ત્રોતો માટે યુવા વ્યાવસાયિકોમાં વધતી જતી પસંદગી તરફ નિર્દેશ કરે છે. “અમે ‘પોર્ટફોલિયો યુગ’ નો ઉદય પણ જોઈ રહ્યા છીએ, જેમાં વધુ વ્યાવસાયિકો બહુવિધ આવકના પ્રવાહો બનાવી રહ્યા છે અને કારકિર્દી કેવી દેખાઈ શકે તે ફરીથી વ્યાખ્યાયિત કરી રહ્યા છે. LinkedIn Indiaના કન્ટ્રી મેનેજર કુમારેશ પટ્ટાભિરામને જણાવ્યું હતું કે, આ ફેરફાર ઉદ્યોગસાહસિકતાને પહેલા કરતા વધુ સુલભ બનાવી રહ્યો છે.એક જ પૂર્ણ-સમયની ભૂમિકા પર આધાર રાખવાને બદલે, ઘણા વ્યાવસાયિકો એકસાથે વ્યવસાયો બનાવી રહ્યા છે, ફ્રીલાન્સિંગ, કન્સલ્ટિંગ, ઑનલાઇન સામગ્રી બનાવી રહ્યા છે અને ડિજિટલ પ્લેટફોર્મ દ્વારા વિશિષ્ટ કુશળતાનું મુદ્રીકરણ કરી રહ્યા છે. આ વલણ ભારતમાં ઉદ્યોગસાહસિક પ્રવૃત્તિમાં મોટા પાયે વધારા વચ્ચે આવે છે. LinkedIn એ તેમની પ્રોફાઇલ્સમાં “સ્થાપક” ઉમેરતા સભ્યોમાં વર્ષ-દર-વર્ષે 104% વધારો નોંધાવ્યો છે – જે તમામ વૈશ્વિક બજારોમાં સૌથી મોટો વધારો છે.AI પણ આ પરિવર્તનના મુખ્ય સમર્થક તરીકે ઉભરી રહ્યું છે. રિપોર્ટમાં જાણવા મળ્યું છે કે 85% જનરલ ઝેડ સાહસિકો AI અને ડિજિટલ ટૂલ્સને તેમના બિઝનેસ ઓપરેશન્સ માટે મહત્વપૂર્ણ માને છે.