એમેઝોન લક્ઝમબર્ગમાં 370 કર્મચારીઓની છટણી કરશે નોકરીમાં કાપનું કારણ શું છે?
એમેઝોન લક્ઝમબર્ગમાં લગભગ 4,370 લોકોને રોજગારી આપે છે અને આયોજિત કાપ ત્યાંના લગભગ 8.5% કર્મચારીઓને અસર કરશે.
એમેઝોન આગામી સપ્તાહોમાં લક્ઝમબર્ગમાં 370 કર્મચારીઓની છટણી કરવાની તૈયારી કરી રહ્યું છે, બ્લૂમબર્ગ અહેવાલ આપે છે, આ વર્ષની શરૂઆતમાં જાહેર કરાયેલ વૈશ્વિક જોબ કટના વ્યાપક રાઉન્ડમાં ઉમેરો કરે છે. આ નિર્ણયથી સ્થાનિક સ્તરે ચિંતા વધી છે, ખાસ કરીને કંપની દ્વારા કાર્યરત વિદેશી કામદારોમાં.
મોટી વૈશ્વિક યોજનાનો ભાગ
લક્ઝમબર્ગની છટણી એમેઝોનની તેના વૈશ્વિક કર્મચારીઓમાં લગભગ 14,000 નોકરીઓ ઘટાડવાની યોજનાનો એક ભાગ છે. કંપનીનું કહેવું છે કે આ પગલું તેની કામગીરીને સરળ બનાવવા અને આર્ટિફિશિયલ ઈન્ટેલિજન્સ અને લાંબા ગાળાની વૃદ્ધિ જેવા પ્રાથમિકતા ક્ષેત્રો પર વધુ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા માટે છે.
દરમિયાન, એમેઝોન લક્ઝમબર્ગમાં લગભગ 4,370 લોકોને રોજગારી આપે છે, અને આયોજિત કાપ ત્યાંના લગભગ 8.5% કર્મચારીઓને અસર કરશે. છટણી પછી પણ, એમેઝોન દેશના સૌથી મોટા ખાનગી નોકરીદાતાઓમાંનું એક રહેશે.
જો કે, લક્ઝમબર્ગમાં 20 થી વધુ વર્ષોમાં નોકરી ગુમાવવાનો આ સૌથી મોટો રાઉન્ડ છે, જે તેને સ્થાનિક શ્રમ બજાર માટે એક મુખ્ય ઘટના બનાવે છે.
વાટાઘાટો બાદ નોકરીમાં ઘટાડો થયો
યુરોપિયન શ્રમ કાયદા હેઠળ, કંપનીઓએ સામૂહિક છટણી કરતા પહેલા કર્મચારી પ્રતિનિધિઓ સાથે ચર્ચા કરવી જોઈએ.
બે અઠવાડિયાના પરામર્શ પછી, એમેઝોને આયોજિત જોબ કટની સંખ્યા 470 થી ઘટાડીને 370 કરી દીધી. કર્મચારી પ્રતિનિધિઓનું કહેવું છે કે સૌથી વધુ અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓને ફેબ્રુઆરીમાં ઔપચારિક નોટિસ મળવાની શક્યતા છે.
એમેઝોને શું કહ્યું?
12 ડિસેમ્બરના રોજ કર્મચારીઓને મોકલવામાં આવેલા મેમોમાં, એમેઝોને જણાવ્યું હતું કે છટણી બિઝનેસ જરૂરિયાતો અને સ્થાનિક વ્યૂહરચના પર આધારિત છે. કંપનીએ એવો પણ દાવો કર્યો હતો કે ઓફર કરવામાં આવતા વિભાજન પેકેજો પ્રમાણભૂત ઉદ્યોગ પદ્ધતિઓ કરતાં વધુ સારા છે.
લક્ઝમબર્ગ શ્રમ મંત્રાલયે હજુ સુધી કોઈ જાહેર નિવેદન આપ્યું નથી.
વિદેશી કામદારોને વધારાના દબાણનો સામનો કરવો પડે છે
છટણી એ વિદેશી કામદારો માટે ખાસ કરીને ચિંતાજનક છે જેઓ એમેઝોન પર કામ કરવા લક્ઝમબર્ગ ગયા હતા. ભારત, અમેરિકા, ઓસ્ટ્રેલિયા, ઇજિપ્ત અને ટ્યુનિશિયા જેવા દેશોમાં કામદારો હવે અનિશ્ચિતતાનો સામનો કરી રહ્યા છે.
સ્થાનિક ઇમિગ્રેશન નિયમો હેઠળ, જો તેઓ દેશમાં રહેવા માંગતા હોય તો તેમની નોકરી ગુમાવનારા કામદારોને સામાન્ય રીતે નવું કામ શોધવા માટે માત્ર ત્રણ મહિનાનો સમય મળે છે. સેંકડો લોકો એક જ સમયે નોકરી શોધી રહ્યા છે, આ મુશ્કેલ સાબિત થઈ શકે છે.
યુનિયનોએ ચિંતા વ્યક્ત કરી હતી
લક્ઝમબર્ગમાં ટ્રેડ યુનિયનોએ એમેઝોનના નિર્ણયની ટીકા કરી છે, નોંધ્યું છે કે દેશમાં અનુકૂળ કર વ્યવસ્થાથી કંપનીને ફાયદો થાય છે.
તેઓ દલીલ કરે છે કે મોટી ટેક કંપનીઓ ઘણીવાર આક્રમક રીતે ભરતી કરે છે અને પછી ઝડપથી નોકરીઓમાં કાપ મૂકે છે, એક પ્રથા તેઓ કહે છે કે સામાજિક સંવાદ અને કર્મચારી સુરક્ષાની લક્ઝમબર્ગની પરંપરા સાથે સારી રીતે બંધબેસતી નથી.
વધુ કાપ શક્ય છે
એમેઝોને સંકેત આપ્યો છે કે 2026 માં વધુ છટણી થઈ શકે છે, જ્યારે નવી નોકરીઓ વૃદ્ધિના ક્ષેત્રો સાથે જોડાયેલી પસંદગીની ભૂમિકાઓ સુધી મર્યાદિત રહેશે.
હમણાં માટે, લક્ઝમબર્ગ અને અન્યત્ર કર્મચારીઓ નજીકથી જોઈ રહ્યા છે કારણ કે કંપની તેના વૈશ્વિક કર્મચારીઓને ફરીથી આકાર આપવાનું ચાલુ રાખે છે.