Home Buisness આરોગ્ય વીમો: વરિષ્ઠ નાગરિકો માટે પ્રીમિયમ ઘટાડવા માટેની 4 ટીપ્સ

આરોગ્ય વીમો: વરિષ્ઠ નાગરિકો માટે પ્રીમિયમ ઘટાડવા માટેની 4 ટીપ્સ

0

નાની ઉંમરે આરોગ્ય વીમા પ policy લિસી ખરીદવી પ્રીમિયમ દર ઘટાડવામાં મદદ કરી શકે છે. સામાન્ય રીતે, ઓછા વીમા પ્રીમિયમ યુવાનો માટે રજૂ કરવામાં આવે છે કારણ કે તેઓને ઓછું જોખમ માનવામાં આવે છે.

જાહેરખબર
આ દિવસોમાં આરોગ્ય વીમો ખર્ચાળ બની રહ્યો છે. (ફોટો: getTyimages)

જેમ જેમ લોકો મોટા થાય છે, સારી આરોગ્ય વીમા યોજના જરૂરી બને છે. જો કે, વધતા તબીબી ખર્ચ અને ખર્ચાળ વીમા પ્રિમીયમ સાથે, સસ્તા કવરેજ મેળવવું એક પડકાર બની જાય છે.

આ લેખમાં આપણે જોશું કે વરિષ્ઠ નાગરિકો તેમના આરોગ્ય વીમા પ્રીમિયમ કેવી રીતે ઘટાડી શકે છે.

વહેલો પ્રારંભ કરો

નાની ઉંમરે આરોગ્ય વીમો ખરીદવો પ્રીમિયમ ઘટાડવામાં મદદ કરી શકે છે. 60 વર્ષની ઉંમરે, વીમા કવર ખરીદનાર વ્યક્તિને 35 અથવા 40 વર્ષની ઉંમરે ખરીદનાર વ્યક્તિ કરતા વધુ પ્રીમિયમ ચૂકવવું પડશે.

જાહેરખબર

ફ્લોટર પ્લાન ધ્યાનમાં લો

એક ફેમિલી ફ્લોટર સ્કીમ એક છત્ર નીતિ હેઠળ આખા પરિવારને આવરી લે છે, જેણે વ્યક્તિગત નીતિઓની તુલનામાં ખર્ચમાં ઘટાડો કર્યો છે. વરિષ્ઠ નાગરિકોને તેમના પરિવારોના યુવાન અને સ્વસ્થ સભ્યો સાથે આવી યોજનાઓમાં શામેલ કરી શકાય છે.

આ ઉપરાંત, ઘણા વીમાદાતાઓ યોજનામાં સમાવિષ્ટ પરિવારના સભ્યોની સંખ્યાના આધારે ફ્લોટર નીતિઓ પર છૂટ આપે છે.

નો-ફ્રેમ બોનસનો લાભ

જો વર્ષ દરમિયાન નીતિધારકો દ્વારા કોઈ દાવા કરવામાં આવતા નથી, તો ઘણા વીમાદાતાઓ નો-કાલ્મ બોનસ (એનસીબી) પ્રદાન કરે છે. આ ઉપરાંત, કોઈએ નિવારક આરોગ્ય સેવાઓ સેવાઓનો ઉપયોગ કરવો જોઈએ, જેમ કે વાર્ષિક ચેક-અપ્સ અથવા માવજત કાર્યક્રમો, વરિષ્ઠ નાગરિકોની મુક્તિ આપે છે, પ્રીમિયમ ઘટાડે છે.

આ ઉપરાંત, કેટલીક વીમા કંપનીઓ કેટલીક વીમા કંપનીઓ દ્વારા સારા સ્વાસ્થ્યને જાળવવા માટે નીતિધારકોને પુરસ્કાર આપવા. આવા કાર્યક્રમો નિયમિત આરોગ્ય તપાસ -અપ અને નિવારક સંભાળ વગેરે પર ડિસ્કાઉન્ટ પ્રદાન કરે છે.

સુપર ટોપ-અપ સાથે બેઝ પ્લાનનો ઉપયોગ કરો

વરિષ્ઠ નાગરિકો સસ્તા વિસ્તૃત કવરેજ માટે સુપર ટોપ-અપ યોજનાઓનો ઉપયોગ કરી શકે છે. આવી યોજનાઓ પ્રધાન મંત્ર જાન એગ્યા યોજના (પીએમ-જેએઆઈ) અથવા તેમના બાળકોની કોર્પોરેટ આરોગ્ય નીતિ સાથે સંકળાયેલ હોઈ શકે છે, જે ઓછા ખર્ચે વરિષ્ઠ નાગરિકો માટે વિસ્તૃત કવરેજ પ્રદાન કરે છે.

NO COMMENTS

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Exit mobile version