NPSમાંથી બહાર નીકળવાનું આયોજન છે? નવા નિયમો તમારી નિવૃત્તિ ચૂકવણીને કેવી રીતે અસર કરે છે તે અહીં છે
પેન્શન રેગ્યુલેટરે NPS એક્ઝિટ નિયમોને હળવા કર્યા છે, જેનાથી સબસ્ક્રાઇબર્સને તેમના વધુ પૈસા અગાઉથી એક્સેસ કરવાની છૂટ મળી છે. જો નિવૃત્તિ નજીક છે, તો આ ફેરફારો તમારા અંતિમ ચૂકવણીને સીધી અસર કરી શકે છે.
બિન-સરકારી NPS સબસ્ક્રાઇબર્સને હવે તેમની નિવૃત્તિ બચત પર વધુ સ્વતંત્રતા મળશે. પેન્શન રેગ્યુલેટર દ્વારા સૂચિત કરાયેલા નવા નિયમો હેઠળ, સબ્સ્ક્રાઇબર્સ બહાર નીકળવાના સમયે તેમના નિવૃત્તિ કોર્પસના 80% સુધીની રકમ એકસાથે ઉપાડી શકે છે. કેટલાક કિસ્સાઓમાં, 100% ઉપાડની પણ મંજૂરી આપવામાં આવશે.
ફેરફારો PFRDA (નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ હેઠળ ઉપાડ અને ઉપાડ) એમેન્ડમેન્ટ રેગ્યુલેશન્સ, 2025 દ્વારા આવે છે, જે મંગળવારે, 16 ડિસેમ્બર, 2025 ના રોજ સૂચિત છે. નિયમો બિન-સરકારી સબસ્ક્રાઇબર્સને લાગુ પડે છે, જેમાં તમામ નાગરિક મોડલ અને કોર્પોરેટ NPS હેઠળનો સમાવેશ થાય છે.
NPS સબ્સ્ક્રાઇબર્સ માટે શું બદલાયું છે?
સૌથી મોટો ફેરફાર એ છે કે ફરજિયાત વાર્ષિકી જરૂરિયાતમાં ધરખમ ઘટાડો. અત્યાર સુધી, મોટાભાગના બિન-સરકારી NPS સબ્સ્ક્રાઇબર્સે બહાર નીકળતી વખતે વાર્ષિકી ખરીદવા માટે તેમના નિવૃત્તિ કોર્પસનો 40% ઉપયોગ કરવો પડતો હતો.
નવા નિયમો હેઠળ, ચોક્કસ કેસોમાં ફરજિયાત વાર્ષિકી ભાગ ઘટાડીને 20% કરવામાં આવ્યો છે. આનો અર્થ એ છે કે ગ્રાહકો હવે તેમની બચતનો મોટો હિસ્સો અગાઉથી મેળવી શકશે.
20% વાર્ષિકી નિયમનો અર્થ શું છે?
વાર્ષિકી એક એવી પ્રોડક્ટ છે જે નિવૃત્તિ પછી નિયમિત પેન્શનની આવક આપે છે. નવા નિયમો જણાવે છે કે, નિવૃત્તિ ભંડોળના કદના આધારે, ગ્રાહકોએ વાર્ષિકી ખરીદવા માટે તેમની સંચિત પેન્શન સંપત્તિના ઓછામાં ઓછા 20%નો ઉપયોગ કરવો પડશે.
બાકીની રકમ એકસાથે અથવા વ્યવસ્થિત ઉપાડ જેમ કે સિસ્ટમેટિક યુનિટ વિથડ્રોઅલ (SUR) દ્વારા ઉપાડી શકાય છે.
આ નિયમ સામાન્ય બહાર નીકળવા પર લાગુ થાય છે, જેમ કે 60 વર્ષની ઉંમરે અને 60 થી 85 વર્ષની વચ્ચેની બહાર નીકળવા માટે પણ.
વિવિધ કોર્પસ સ્તરો પર ઉપાડના નિયમો કેવી રીતે કાર્ય કરે છે
નવું માળખું વાર્ષિકી જરૂરિયાતોને નિવૃત્તિ ભંડોળના કુલ કદ સાથે જોડે છે:
જો કોર્પસ 8 લાખ રૂપિયા સુધી છે: સબ્સ્ક્રાઇબર્સ એકસાથે 100% રકમ ઉપાડી શકે છે. તેમની પાસે વાર્ષિકી માટે 20% વાપરવાનો અને જો તેઓ ઈચ્છે તો બાકીના 80% ઉપાડવાનો વિકલ્પ પણ ધરાવે છે.
જો રકમ 8 લાખ રૂપિયાથી વધુ પરંતુ 12 લાખ રૂપિયાથી ઓછી છે: સબ્સ્ક્રાઇબર્સ એકસાથે રૂ. 6 લાખ ઉપાડી શકે છે. બાકીની રકમનો ઉપયોગ કાં તો વાર્ષિકી ખરીદવા માટે કરી શકાય છે અથવા ઓછામાં ઓછા છ વર્ષ માટે વ્યવસ્થિત યુનિટ રીડેમ્પશન દ્વારા ધીમે ધીમે ઉપાડી શકાય છે.
જો રકમ 12 લાખ રૂપિયાથી વધુ છે: વાર્ષિકી ખરીદવા માટે કોર્પસના ઓછામાં ઓછા 20%નો ઉપયોગ કરવો ફરજિયાત બને છે. રકમના 80% સુધી એકમ રકમ તરીકે ઉપાડી શકાય છે.
શા માટે આ ફેરફાર વાંધો છે?
ફરજિયાત વાર્ષિકી જરૂરિયાતને 40% થી ઘટાડીને 20% કરીને, નિયમનકારે ગ્રાહકોને વધુ સુગમતા આપી છે. ઘણા નિવૃત્ત લોકો ખર્ચનું સંચાલન કરવા, અન્યત્ર રોકાણ કરવા અથવા આરોગ્ય અને કુટુંબની જરૂરિયાતો સાથે વ્યવહાર કરવા માટે તેમના નાણાંનો ઉપયોગ કરવાનું પસંદ કરે છે.
નવા નિયમો બિન-સરકારી NPS સબ્સ્ક્રાઇબર્સને તે નક્કી કરવાની મંજૂરી આપે છે કે તેઓને નિવૃત્તિ સમયે કેટલી બાંયધરીકૃત પેન્શન જોઈએ છે અને કેટલી તરલતા જોઈએ છે.
સરળ શબ્દોમાં કહીએ તો, 2025નો સુધારો NPS સબ્સ્ક્રાઇબર્સ માટે વધુ પસંદગી અને નિયંત્રણ તરફ સ્પષ્ટ પરિવર્તન દર્શાવે છે. હવે વધુ એકસાથે ઉપાડની મંજૂરી સાથે, NPS હેઠળ નિવૃત્તિનું આયોજન વધુ લવચીક અને વ્યક્તિગત જરૂરિયાતો સાથે વધુ સારી રીતે સંરેખિત બન્યું છે, એક-કદ-બંધ-બધું અભિગમને બદલે.