સ ing ર્ટિંગ વચ્ચે ટીસીએસ 80% કર્મચારીઓ માટે પગાર વધારે છે: રિપોર્ટ

    0
    3
    સ ing ર્ટિંગ વચ્ચે ટીસીએસ 80% કર્મચારીઓ માટે પગાર વધારે છે: રિપોર્ટ

    સ ing ર્ટિંગ વચ્ચે ટીસીએસ 80% કર્મચારીઓ માટે પગાર વધારે છે: રિપોર્ટ

    કર્મચારીઓને મોકલેલા સંદેશમાં, કંપનીએ પુષ્ટિ આપી કે આ વધારાના કર્મચારીઓના આશરે 80% પર લાગુ થશે અને સપ્ટેમ્બર 1, 2025 થી અસરકારક રહેશે.

    જાહેરખબર
    આઇટી પી te એ અગાઉ જાહેર કર્યું હતું કે તેના લગભગ 2% કર્મચારીઓ, મુખ્યત્વે મધ્ય અને વરિષ્ઠ ભૂમિકામાં, આ વર્ષે જવાની મંજૂરી આપવામાં આવશે. (ફોટો: રોઇટર્સ)

    ટૂંકમાં

    • ટીસીએસએ સપ્ટેમ્બર 2025 થી 80% કર્મચારીઓ માટે વધારાની જાહેરાત કરી
    • અગાઉ, કંપનીએ લગભગ 12,000 કર્મચારીઓને બંધ કરવાની યોજનાની ઘોષણા કરી હતી
    • પગાર વધારો ગ્રેડ સી 3 એ અને સમકક્ષ સ્તરો પર લાગુ પડે છે

    ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીસ (ટીસીએસ) એ ટાઇમ્સ India ફ ઈન્ડિયા દ્વારા જણાવ્યું છે કે તેના મોટાભાગના જુનિયર અને મધ્ય-સ્તરના કર્મચારીઓ માટે પગાર વધારો થયો છે. આ ત્યારે પણ આવે છે જ્યારે કંપની આગામી કેટલાક મહિનામાં લગભગ 12,000 સ્ટાફ સભ્યો મૂકવાની યોજના બનાવી રહી છે.

    કર્મચારીઓને મોકલેલા સંદેશમાં, કંપનીએ પુષ્ટિ આપી કે આ વધારાનો આશરે 80% કર્મચારીઓ પર લાગુ થશે અને તે સપ્ટેમ્બર 1, 2025 થી અસરકારક રહેશે. આ વધારો કર્મચારીઓને ગ્રેડથી સી 3 એ અને સમકક્ષ સ્તરોમાં આવરી લેશે.

    જાહેરખબર

    જ્યારે વધારોની ચોક્કસ ટકાવારી શેર કરવામાં આવી નથી, ત્યારે કંપનીના ટોચના એચઆર અધિકારીઓએ કર્મચારીઓને તેમની પ્રતિબદ્ધતા બદલ આભાર માન્યો. પીટીઆઈ દ્વારા સમીક્ષા કરાયેલા ઇમેઇલ મુજબ, “અમે તમારા સમર્પણ અને સખત મહેનત બદલ આભાર માગીએ છીએ, કેમ કે અમે ટીસીએસનું ભાવિ બનાવીએ છીએ.”

    હજી ટ્રેક પર સુવ્યવસ્થિત

    પગાર અંગેના સકારાત્મક સમાચાર હોવા છતાં, ટીસીએસએ તેના વૈશ્વિક હેડકોનને ઘટાડવાની તેની યોજનામાં ફેરફાર કર્યો નથી. આઇટી પી te એ અગાઉ જાહેર કર્યું હતું કે તેના લગભગ 2% કર્મચારીઓ, મુખ્યત્વે મધ્ય અને વરિષ્ઠ ભૂમિકામાં, આ વર્ષે જવાની મંજૂરી આપવામાં આવશે. આનો અર્થ એ છે કે લગભગ 12,000 કર્મચારીઓ તેમની નોકરી ગુમાવી શકે છે.

    ટીસીએસ કહે છે કે પગલું એ “ભાવિ તૈયાર -નિર્મિત સંસ્થા” બનવાની તેની યોજનાનો એક ભાગ છે. કંપની નવા તકનીકી ક્ષેત્રો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહી છે, તાજા બજારોમાં વિસ્તરણ કરી રહી છે, મોટા -સ્કેલ આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (એઆઈ) નો ઉપયોગ કરીને અને તેની ટીમને ભાવિ જરૂરિયાતોને પહોંચી વળવા માટે પુનર્ગઠન કરી રહી છે.

    શા માટે તે મહત્વનું છે

    આ નિર્ણયો એવા સમયે આવે છે જ્યારે વૈશ્વિક તકનીકી ઉદ્યોગ ધીમી વૃદ્ધિ અને આર્થિક અનિશ્ચિતતાનો સામનો કરી રહ્યો છે. રાજકીય તણાવ, જેમ કે અમેરિકન વેપાર નીતિઓ બદલવી, અને એઆઈ ઉપકરણોના ઝડપી ઉદયને કંપનીઓ પર ફરીથી વિચાર કરવાની ફરજ પાડવામાં આવે છે.

    ટીસીએસ, અન્ય મોટી ભારતીય આઇટી કંપનીઓ સાથે, એપ્રિલ -જૂન ક્વાર્ટરમાં નાણાકીય વર્ષ 26 માં માત્ર થોડી આવક વૃદ્ધિ નોંધાઈ છે. ઘણા ગ્રાહકો કાં તો તકનીકી રોકાણમાં વિલંબ કરી રહ્યા છે અથવા અસ્થિર વૈશ્વિક અર્થતંત્રને કારણે ખર્ચ ઘટાડવામાં આવે છે.

    દરમિયાન, ટીસીએસ તેના કર્મચારીઓને લાભદાયક અને મોટા ફેરફારોની તૈયારી વચ્ચે સંતુલિત કરે છે, બિગ આઇટી ક્ષેત્ર નજીકથી જોઈ રહ્યું છે. એઆઈના ઝડપી વિકાસ અને બજારોમાં પરિવર્તન સાથે, કંપનીઓ optim પ્ટિમાઇઝ કરવા માટે દબાણ કરે છે, અને ઝડપથી.

    – અંત

    LEAVE A REPLY

    Please enter your comment!
    Please enter your name here