આ પહેલીવાર નથી જ્યારે એલ એન્ડ ટીના અધ્યક્ષની ટિપ્પણીએ કોઈ ચર્ચાને જન્મ આપ્યો છે. અગાઉ, તેમણે 90 -કલાકની વર્કવ ack કની હિમાયત કરી હતી, જેણે ભારે ટીકા કરી હતી.
લાર્સન એન્ડ ટૌબ્રો (એલ એન્ડ ટી) ના પ્રમુખ એસ.એન. સુબ્રહમાને, ઘરેથી કામ કરવાની અનિચ્છા માટે અને નોકરીઓ માટે સ્થળાંતર કરવા માટે કર્મચારીઓની પસંદગી પર નવી ચર્ચા પ્રગટ કરી છે.
મંગળવારે સીઆઈઆઈ સાઉથ ગ્લોબલ લિન્કેજ સમિટમાં, સુબ્રહ્મણ્યને કહ્યું, “જ્યારે હું 1983 માં એલ એન્ડ ટીમાં જોડાયો ત્યારે મારા બોસે કહ્યું, જો તમે ચેન્નાઈના છો, તો તમે દિલ્હી અને કામ કરો. ચેન્નાઈથી અને તેને દિલ્હી જવા અને કામ કરવા માટે કહો.
તેમણે એમ પણ જણાવ્યું હતું કે આ પ્રતિકાર આઇટી ક્ષેત્રે વધુ સ્પષ્ટ છે, જ્યાં વ્યાવસાયિકો પરંપરાગત office ફિસ સેટઅપ પર દૂરસ્થ કામ પસંદ કરે છે.
“જો તમે તેને office ફિસ (આઇટી કર્મચારીઓ) office ફિસમાં આવવાનું અને કામ કરવા માટે કહો છો, તો તે કહે છે. અને આ એક અલગ દુનિયા છે, ”તેમણે કહ્યું. “તેથી, આ એક વિચિત્ર દુનિયા છે જેમાં આપણે જીવવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છીએ અને આપણામાંના ઘણા થોડા વધુ સફેદ વાળ પહેરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છે.”
આ પહેલીવાર નથી જ્યારે એલ એન્ડ ટીની અધ્યક્ષની ટિપ્પણીએ કોઈ ચર્ચાને જન્મ આપ્યો છે. અગાઉ, તેમણે 90 -કલાકની વર્કવ ack કની હિમાયત કરી હતી, જેણે ભારે ટીકા કરી હતી. આંતરિક મીટિંગ દરમિયાન પણ, તેમની ‘સ્ટારિંગ પત્ની’ ટિપ્પણીને ભારે પ્રતિક્રિયાનો સામનો કરવો પડ્યો.
એ જ રીતે, દેશની વૈશ્વિક સ્પર્ધાને પ્રોત્સાહન આપવા માટે, ઇન્ફોસીસ નારાયણ મૂર્તિના સ્થાપકએ વર્ક-લાઇફ બેલેન્સ વિશે ચર્ચા કરતાં 70-કલાકના વર્કવ ack ક પર ટિપ્પણી કરી.
દરમિયાન, આર્થિક સર્વેક્ષણ 2025 એ બતાવવા માટે અભ્યાસ ટાંક્યો છે કે અઠવાડિયામાં 60 કલાકથી વધુ કામ કરવાથી માનસિક સારી અને ઉત્પાદકતાને પ્રતિકૂળ અસર થઈ શકે છે.
સર્વેમાં ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો છે કે દેશના આર્થિક લક્ષ્યોને પ્રાપ્ત કરવા માટે જીવનશૈલી વિકલ્પો, માનસિક સારી અને કાર્યસ્થળની સંસ્કૃતિ જરૂરી છે. તેણે ચેતવણી આપી હતી કે કર્મચારીઓને લાંબા સમય સુધી કામ કરવાની ફરજ પડે છે, તે વિકાસને વધારવાને બદલે વિકાસમાં અવરોધ લાવી શકે છે.
