લાખો સરકારી કર્મચારીઓ આતુરતાથી 8 મી પે કમિશન અસરકારક બનવાની રાહ જોઈ રહ્યા છે. એમ્બિટ કેપિટલના એક અહેવાલ મુજબ, કમિશન પગાર અને પેન્શનમાં 30-34%નો વધારો કરી શકે છે, જે લગભગ 11 મિલિયન લોકોને ફાયદો પહોંચાડે છે.

તે ક્યારે શરૂ થશે?

નવા પગાર સ્કેલને જાન્યુઆરી 2026 થી લાત મારવાની ધારણા છે. પરંતુ આવું થાય તે માટે, પગાર પંચનો અહેવાલ પહેલા તૈયાર કરવો જોઈએ, સરકારને મોકલવામાં આવે અને મંજૂરી આપવામાં આવે. હજી સુધી, ફક્ત ઘોષણા કરવામાં આવી છે; કમિશનના વડા અને તેની અંતિમ શરતો હજી પણ રાહ જોઈ રહ્યા છે તેવી સરસ વિગતો.

કોને ફાયદો થશે?

8 મી પે કમિશન લગભગ 11 મિલિયન લોકોને લાભ મેળવી શકે છે, જેમાં લગભગ 4.4 મિલિયન કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને લગભગ 6.8 મિલિયન પેન્શનરોનો સમાવેશ થાય છે. એકવાર મંજૂરી મળ્યા પછી, ફેરફારો તેમના મૂળભૂત પગાર, ભથ્થાઓ અને નિવૃત્તિ લાભોમાં વધારો કરશે.

ફિટમેન્ટ ફેક્ટર શું છે?

નવા પગારને ઠીક કરવાનો નોંધપાત્ર ભાગ એ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર છે. આ એક એવી સંખ્યા છે જેનો ઉપયોગ નવાની ગણતરી કરવા માટે વર્તમાન મૂળભૂત પગારને ગુણાકાર કરવા માટે થાય છે. ઉદાહરણ તરીકે, 7 મી પે કમિશનએ 2.57 ના પરિબળનો ઉપયોગ કર્યો. ત્યારબાદ, તેણે લઘુત્તમ મૂળ પગારને 7,000 થી વધારીને દર મહિને 18,000 રૂપિયા કરી દીધો.

આ સમયે, સંશોધન અહેવાલ સૂચવે છે કે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 1.83 અને 2.46 ની વચ્ચે હોઈ શકે છે. કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને કેટલો વધારો થાય છે તે અંગે ચોક્કસ આંકડો મોટી ભૂમિકા ભજવશે.

પાછલા વધારા પર એક નજર

પ્રથમ ચુકવણી કમિશનમાં વિવિધ સ્તરોમાં વધારો થયો છે. 6 ઠ્ઠી પે કમિશન (2006) એ એકંદર પગાર અને ભથ્થામાં લગભગ 54% કૂદકો લગાવ્યો.

પરંતુ 7 મી પે કમિશન (૨૦૧)) એ મૂળભૂત પગારમાં 14.3% અને પ્રથમ વર્ષમાં લગભગ 23% જેટલો વધારો કર્યો હતો જ્યારે અન્ય ભથ્થાઓ ઉમેરવામાં આવ્યા હતા.

સરકારના પગારની ગણતરી કેવી રીતે કરવામાં આવે છે

સરકારી કર્મચારીના પગારમાં ઘણા ભાગો, મૂળભૂત પગાર, પ્રિયતા ભથ્થું (ડીએ), ઘર ભાડા ભથ્થું (એચઆરએ), પરિવહન ભથ્થું (ટી.એ.) અને અન્ય નાના લાભો હોય છે. સમય જતાં, મૂળ પગારનો એક ભાગ અન્ય ભથ્થાઓ સાથે કુલ પેકેજના 65% જેટલો ઘટી ગયો છે.

પેન્શનરો સમાન ફેરફારો જોશે. જો કે, તેઓને એચઆરએ અથવા ટી.એ. મળતા નથી, તેથી વધારો મુખ્યત્વે તેમના મૂળ પગાર અને ડી.એ.ને અસર કરે છે.