કેન્દ્રીય મંત્રી અશ્વિની વૈષ્ણવે આ નિર્ણયની પુષ્ટિ કરી હતી અને કહ્યું હતું કે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના પગાર માળખામાં સુધારો કરવા માટે ટૂંક સમયમાં એક કમિશનની રચના કરવામાં આવશે.
સરકારી કર્મચારીઓ માટે, પગાર વધારો ઘણીવાર ઉજવણીના બોનસ જેવો લાગે છે, જે નાણાકીય દબાણને હળવું કરવા માટે સમયસર આવે છે. 8મા પગાર પંચની જાહેરાત પણ તેનાથી અલગ નથી.
વધતી જતી મોંઘવારીને કારણે માસિક ખર્ચનું સંચાલન કરવું મુશ્કેલ બની ગયું હોવાથી 8મા પગાર પંચના સમાચાર કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે પગાર વધારાની આશા લઈને આવે છે.
કેન્દ્રીય કેબિનેટે ગુરુવારે 8મા પગાર પંચની સ્થાપનાને મંજૂરી આપી છે. કેન્દ્રીય મંત્રી અશ્વિની વૈષ્ણવે આ નિર્ણયની પુષ્ટિ કરી હતી અને કહ્યું હતું કે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના પગાર માળખામાં સુધારો કરવા માટે ટૂંક સમયમાં એક કમિશનની રચના કરવામાં આવશે.
પગાર વધારો
સૌથી મહત્વપૂર્ણ પ્રશ્નો પૈકી એક અપેક્ષિત પગાર વધારો અને વધારો કેવી રીતે ગણવામાં આવશે.
નિષ્ણાતોના મતે, ફીટમેન્ટ ફેક્ટર, જે પગાર વધારો નક્કી કરવામાં મહત્વની ભૂમિકા ભજવે છે, તે વર્તમાન મૂળભૂત પગારના 2.5 થી 2.8 ગણા વચ્ચે સેટ કરી શકાય છે. આનો અર્થ એ થયો કે રૂ. 18,000નો મૂળ પગાર મેળવતા સરકારી કર્મચારીઓ તેમના પગાર રૂ. 45,000 સુધી જતા જોઈ શકે છે, જે તેમને ખૂબ જ જરૂરી પ્રોત્સાહન આપે છે.
ટીમલીઝના વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ અને બિઝનેસ હેડ કૃષ્ણેન્દુ ચેટર્જીએ ઈન્ડિયા ટુડે ડિજિટલ સાથે અપેક્ષિત ફેરફારોની માહિતી શેર કરી.
ચેટરજીએ જણાવ્યું હતું કે, “ફૂગાવાના પરિબળને ધ્યાનમાં લેતા, એવા સંકેતો છે કે પગાર વધારા માટેનું ફિટમેન્ટ પરિબળ તેમના વર્તમાન પગારના 2.5 – 2.8 ગણા વચ્ચે રહી શકે છે, જે કર્મચારીઓને 40k – 45k ની વચ્ચે રૂ. 18kના વર્તમાન આધાર પર અનુવાદ કરશે. “પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો થશે.”
પગાર વધારાની ગણતરી કેવી રીતે કરવી?
સુધારેલા પગારનો અંદાજ કાઢવા માટે, કર્મચારીઓ તેમના વર્તમાન મૂળભૂત પગારને ફિટમેન્ટ ફેક્ટર દ્વારા ગુણાકાર કરી શકે છે.
“મૂળ પગારને 2.5 – 2.8 ગણો ગુણો,” ચેટર્જીએ કહ્યું.
ઉદાહરણ તરીકે, જો કર્મચારીનો મૂળ પગાર રૂ. 25,000 છે અને ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.7 છે, તો સુધારેલ પગાર રૂ. 67,500 હશે. આ ફોર્મ્યુલા કર્મચારીઓને 8મા પગાર પંચ હેઠળ તેમના પગારમાં સંભવિત વધારાનો અંદાજ કાઢવામાં મદદ કરે છે.
અંતિમ પગાર વધારો ફુગાવાના ગોઠવણો અને પ્રવર્તમાન બજાર દરો સહિત વિવિધ પરિબળો પર આધારિત રહેશે. ફુગાવો મહત્વની ભૂમિકા ભજવે છે કારણ કે કમિશનનો હેતુ એ સુનિશ્ચિત કરવાનો છે કે સુધારેલ પગાર માળખું જીવનનિર્વાહના વધતા ખર્ચને સંબોધિત કરે છે.
8મું પગાર પંચ સંભવતઃ જાન્યુઆરી 2016માં અમલમાં આવેલા 7મા પગાર પંચ દ્વારા રજૂ કરવામાં આવેલા ફેરફારો પર આધારિત હશે.
એવી અપેક્ષા છે કે 8મું પગાર પંચ 2025 ના અંત સુધીમાં તેની ભલામણો પૂર્ણ કરશે.