જો 8મું પગાર પંચ તેના કામની વર્તમાન ગતિ જાળવી રાખે છે, તો કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓએ સુધારેલા પગાર અને પેન્શન માટે 2027 ના અંત સુધી રાહ જોવી પડશે નહીં, ઘણા કર્મચારી સંગઠનો અપેક્ષા રાખે છે કે પેનલ તેની સત્તાવાર સમયમર્યાદાના મહિનાઓ પહેલા તેનો રિપોર્ટ સબમિટ કરે.આશાવાદ ત્યારે આવ્યો જ્યારે કમિશને કર્મચારી અને પેન્શનર સંસ્થાઓ સાથે પરામર્શનો નવો રાઉન્ડ શરૂ કર્યો, કેટલાક પ્રતિનિધિઓને અનુમાન કરવા માટે પ્રેરિત કર્યા કે ભલામણો કેન્દ્રીય બજેટ 2027 પહેલાં રજૂ કરવામાં આવી શકે છે અને આવતા વર્ષે એપ્રિલથી લાગુ કરવામાં આવશે.ઓલ ઈન્ડિયા એનપીએસ એમ્પ્લોઈઝ ફેડરેશન (એઆઈએનપીએસઈએફ) ના રાષ્ટ્રીય અધ્યક્ષ મનજીત સિંહ પટેલે જણાવ્યું હતું કે, હિતધારકોના સૂચનો માટે વિન્ડો બંધ કર્યા પછી કમિશન રિપોર્ટ તૈયાર કરવાના તબક્કામાં આગળ વધ્યું છે.પટેલને ET દ્વારા ટાંકવામાં આવ્યું હતું કે, “સૂચનો માટેની 8મી CPC સબમિશન લિંક 15 જૂનની છેલ્લી તારીખ પછી બંધ કરવામાં આવી છે. હવે તમામ ધ્યાન મીટિંગ્સ અને રિપોર્ટ તૈયાર કરવા પર છે. AINPSEF તેના સહયોગી સંગઠનો સાથે સતત સંવાદમાં છે. અમને વિશ્વાસ છે કે કમિશન કર્મચારીઓને p02 અને 2017 ના બજેટ પહેલાં કેન્દ્ર સરકારને તેનો રિપોર્ટ સુપરત કરશે. અને એપ્રિલ 2027 થી પેન્શન.”કમિશને સોમવારે લખનૌમાં બે દિવસીય વાર્તાલાપ કાર્યક્રમની શરૂઆત કરી હતી, જ્યાં તે રેલ્વે, સંરક્ષણ, આરોગ્ય, મહેસૂલ, સંચાર, CPWD અને કૃષિ સહિતના વિભાગોનું પ્રતિનિધિત્વ કરતા યુનિયનો, સંગઠનો અને વ્યક્તિઓ સાથે 54 બેઠકો યોજવાનું નક્કી કરે છે.
સમયમર્યાદા વિ અપેક્ષાઓ
નવેમ્બર 2025 માં જારી કરાયેલ સંદર્ભની શરતો હેઠળ, કેન્દ્રએ 8મા પગાર પંચને તેની ભલામણો સબમિટ કરવા માટે 18 મહિનાનો સમય આપ્યો હતો. સમયમર્યાદા મે 2027 માં સમાપ્ત થાય છે, જો કે પેનલ જો જરૂરી હોય તો એક્સ્ટેંશન માંગી શકે છે.એકવાર સબમિટ કર્યા પછી, કેન્દ્રીય કેબિનેટ સમક્ષ મંજૂરી માટે રજૂ કરતા પહેલા મંત્રીઓના જૂથ દ્વારા અહેવાલની તપાસ કરવામાં આવશે.પટેલે જણાવ્યું હતું કે પરામર્શ શેડ્યૂલ સૂચવે છે કે પંચ સમયમર્યાદા પહેલાં તેનું કામ પૂર્ણ કરી શકે છે.“જુલાઈમાં ભુવનેશ્વર અને કોલકાતામાં યોજાનારી વાટાઘાટો સાથે, પગાર પંચ લગભગ તમામ મુખ્ય કર્મચારી અને પેન્શનર સંસ્થાઓ સાથે તેની વાટાઘાટો પૂર્ણ કરશે. તે પછી, છ મહિના પૂર્ણ કરવા અને તેનો રિપોર્ટ સબમિટ કરવાનો સારો સમય છે,” તેમણે કહ્યું.ઓલ ઈન્ડિયા ડિફેન્સ એમ્પ્લોઈઝ ફેડરેશન (AIDEF) સેક્રેટરી સી શ્રીકુમારે પણ જો કમિશન વધારાનો સમય ન માંગે તો ફેબ્રુઆરી અથવા માર્ચ 2027 સુધીમાં રિપોર્ટ સબમિટ કરવાની શક્યતાને નકારી ન હતી.ફેડરેશન ઓફ નેશનલ પોસ્ટલ ઓર્ગેનાઈઝેશન્સ (FNPO)ના એક વરિષ્ઠ અધિકારીએ નામ ન આપવાની શરતે ET વેલ્થ ઓનલાઈનને જણાવ્યું હતું કે રિપોર્ટ મે પહેલા, “સંભવતઃ માર્ચમાં” સબમિટ થઈ શકે છે.
ઇતિહાસ શું કહે છે
કમિશન તે અપેક્ષાઓ પૂરી કરી શકશે કે કેમ તે અનિશ્ચિત છે. અગાઉના પગારપંચોને સામાન્ય રીતે તેમનું કામ પૂર્ણ કરવામાં લાંબો સમય લાગતો હતો.
સ્ત્રોત: પગાર પંચનો સત્તાવાર અહેવાલછઠ્ઠા અને સાતમા પગાર પંચને તેમની રચના પછી તેમના અહેવાલો સબમિટ કરવામાં 18 મહિનાથી વધુ સમય લાગ્યો હતો.
દરેક વ્યક્તિ તાત્કાલિક રિપોર્ટની અપેક્ષા રાખતો નથી
કમિશનની પ્રગતિ પર નજર રાખતા કેટલાક નિષ્ણાતો માને છે કે પ્રારંભિક રજૂઆત અસંભવિત છે કારણ કે હિસ્સેદારોની પરામર્શ પ્રમાણમાં મોડી શરૂ થઈ હતી.રામચંદ્રન કૃષ્ણમૂર્તિ, સહયોગી ભાગીદાર, બીડીઓ ઈન્ડિયા ખાતે સેવાઓનું સંચાલન કરે છે, એવી અપેક્ષા રાખે છે કે અહેવાલ 2027 ના ઉત્તરાર્ધમાં જ રજૂ કરવામાં આવશે.ETએ તેમને ટાંકીને જણાવ્યું હતું કે, “સરકારે, 3 નવેમ્બર, 2025ના રોજ કમિશનની રચના કરતી વખતે, અંતિમ ભલામણો સબમિટ કરવા માટે 18 મહિનાની સમયમર્યાદા આપી હતી, જે આદર્શ રીતે 27 મે સુધીમાં પૂરી થાય છે. જોકે, હિતધારકોની પરામર્શ 26 જૂન સુધી લંબાવવામાં આવી હતી. તેથી, મને લાગે છે કે તે 2027ના છેલ્લા ક્વાર્ટર સુધીમાં જ સબમિટ કરી શકાય છે.”
ડિજિટલ પુશ સમયરેખાને ટૂંકી કરી શકે છે
કર્મચારી પ્રતિનિધિઓ અગાઉના પગાર પેનલો કરતાં મુખ્ય તફાવત તરીકે કમિશન દ્વારા ડિજિટલ ટૂલ્સના વધુ ઉપયોગ તરફ નિર્દેશ કરે છે.મેમોરેન્ડા, પ્રશ્નાવલિ અને સૂચનોની રજૂઆત મોટાભાગે ઓનલાઈન થઈ ગઈ છે, જ્યારે હિતધારકોની ક્રિયાપ્રતિક્રિયાઓ પણ ડિજિટલ રીતે સુનિશ્ચિત કરવામાં આવી રહી છે. કમિશન દ્વારા જરૂરી મોટાભાગની પૃષ્ઠભૂમિ સામગ્રી ઇલેક્ટ્રોનિક રીતે ઉપલબ્ધ છે, જે વહીવટી વિલંબને ઘટાડે છે.તે જોવાનું બાકી છે કે આ અગાઉના અહેવાલોમાં અનુવાદ કરે છે કે કેમ, પરંતુ કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોમાં એવી અપેક્ષાઓ બંધાઈ રહી છે કે 8મું પગાર પંચ તેના પુરોગામી કરતાં વધુ ઝડપથી તેનું કામ પૂર્ણ કરી શકે છે.