– એવો આરોપ છે કે છૂટા કરાયેલા કામદારોની સાચી સંખ્યા છુપાવવા માટે 25 થી 50 કારીગરોને છૂટથી છૂટા કરવામાં આવી રહ્યા છે.
– ડેપ્યુટી લેબર કમિશનર અને જોઇન્ટ ડાયરેક્ટર ઓફ ઇન્ડસ્ટ્રીયલ સેફ્ટી એન્ડ હેલ્થને અપીલ
સુરત
હીરા ઉદ્યોગની મંદીથી આર્થિક રીતે પાયમાલ થયેલા રત્નકલાકારોને શ્રમ અધિનિયમ હેઠળ વેકેશન પગાર અને બોનસ પગારની માંગ કરતી અરજી ડાયમંડ વર્કર્સ યુનિયન ગુજરાત દ્વારા ડેપ્યુટી લેબર કમિશનર અને ઔદ્યોગિક સલામતી અને આરોગ્યના સંયુક્ત નિયામકને સુપરત કરવામાં આવી છે. ઉપરાંત, મોટાભાગની કંપનીઓ 25 થી 50 કામદારોને નાની બેચમાં છટણી કરી રહી છે જેથી છૂટા કરાયેલા કામદારોની વાસ્તવિક સંખ્યા જાહેર ન થાય તેવો ગંભીર આક્ષેપ પણ કરવામાં આવ્યો હતો.
હીરા ઉદ્યોગ હાલમાં ભારે મંદીમાંથી પસાર થઈ રહ્યો હોવાથી રત્નકલાકારો બેરોજગાર બની રહ્યા છે. બેરોજગારીના કારણે આર્થિક સંકડામણના કારણે જ્વેલર્સ આત્મહત્યા કરી રહ્યા છે. ડાયમંડ વર્કર્સ યુનિયનના જણાવ્યા અનુસાર છેલ્લા 16 મહિનામાં 65 જ્વેલર્સે આત્મહત્યા કરી છે. જેથી જ્વેલર્સ આત્મહત્યા કરતા અટકાવવા હેલ્પલાઈન શરૂ કરવામાં આવી છે. આ હેલ્પલાઈન પર આર્થિક મદદ માટે સતત કોલ આવતા હોય તેવા સંજોગોમાં સાતમ-આઠમનું 10 દિવસનું વેકેશન રાખવામાં આવે તો રત્નકલાકારો કેવી રીતે ગુજરાન ચલાવશે? તેવો સવાલ ઉઠાવતા ડાયમંડ વર્કર્સ યુનિયન દ્વારા ડેપ્યુટી લેબર કમિશનર અને જોઈન્ટ ડાયરેક્ટર ઓફ ઈન્ડસ્ટ્રીયલ સેફ્ટી એન્ડ હેલ્થને આવેદનપત્ર પાઠવીને વેકેશન વેકેશન આપતી કંપનીના જ્વેલર્સને વેકેશન પગારની માંગણી કરી છે. ઉપરાંત શ્રમ વિભાગે સ્કોર બનાવી ફેક્ટરી અને કંપનીમાં તપાસ હાથ ધરી વેકેશન પગાર અને બોનસ પગારથી વંચિત રાખનારાઓ સામે લેબર એક્ટ હેઠળ કાયદેસરની કાર્યવાહી કરવા માંગ કરી છે. યુનિયન દ્વારા એવો પણ આક્ષેપ કરવામાં આવ્યો છે કે ઘણી કંપનીઓ આયોજનબદ્ધ રીતે 25 થી 50 કામદારોની છટણી કરી રહી છે. જેથી કામદારોને છૂટા કરવાનો સાચો આંકડો બહાર ન આવે અને વેકેશન જાહેર કર્યા પછી કારખાનાઓ કે કંપનીઓ ખુલે તેવો કોઈ રસ્તો નથી. જેથી જ્વેલર્સના ભવિષ્યને ધ્યાનમાં રાખીને સ્કોર્ડે આ અંગે પણ તપાસ કરવાની માંગ કરી છે.