ચેન્નઈ: મદ્રાસ હાઈકોર્ટે કહ્યું છે કે સમાન કામ માટે સમાન વેતનનો સિદ્ધાંત ત્યારે જ લાગુ થાય છે જ્યારે કર્મચારીઓ સમાન સેવાની શરતો હેઠળ સમાન સંસ્થામાં કામ કરે છે.“જાહેર ક્ષેત્રના ઉપક્રમો તેમજ સરકારી વિભાગોમાં કામ કરતા કર્મચારીઓના સંદર્ભમાં કોઈ સરખામણી કરી શકાતી નથી. સેવાના નિયમો અલગ અને અલગ હોવાથી, સમાન કામ માટે સમાન વેતનના સિદ્ધાંતને લાગુ કરવાનો પ્રશ્ન ઊભો થતો નથી,” HCએ જણાવ્યું હતું.જસ્ટિસ એસએમ સુબ્રમણ્યમ અને સી કુમારપ્પનની ડિવિઝન બેન્ચે તામિલનાડુ સરકારની માલિકીની જાહેર ક્ષેત્રની સંસ્થા અરાસુ રબર કોર્પોરેશન લિમિટેડ દ્વારા કાર્યરત લાઇનમેનને સમાન વેતન આપવા સરકારને નિર્દેશ આપતા સિંગલ-જજના આદેશને રદબાતલ કરતા આ અવલોકનો કર્યા હતા.બેન્ચે કહ્યું, “2010 થી વિવિધ પ્રસંગોએ જારી કરાયેલ સરકારી સૂચનાઓ સૂચવે છે કે કોર્પોરેશનના કર્મચારીઓ માટે સુધારેલા પગાર ધોરણનો અમલ, સરકારી કર્મચારીઓની સમાન રીતે, નિયમિત રીતે થવો જોઈએ નહીં, અને તેના માટે સરકારની મંજૂરીની જરૂર પડશે.” ખંડપીઠે કહ્યું, PSU સંપૂર્ણપણે સરકાર દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવે છે અને તેથી, સરકારે નાણાકીય અવરોધો પર વિચાર કરવો પડશે.“કોઈ શંકા નથી, સમાન કામ માટે સમાન વેતન અદાલતો દ્વારા ધ્યાનમાં લેવામાં આવ્યું છે, પરંતુ સિદ્ધાંત ત્યારે લાગુ થશે જ્યારે કર્મચારીઓ એક જ સંસ્થામાં કામ કરતા હોય અને ફરજો અને જવાબદારીઓ સમાન હોય અને જાહેર ક્ષેત્રના ઉપક્રમો તેમજ સરકારી વિભાગોમાં કામ કરતા કર્મચારીઓના સંદર્ભમાં કોઈ તુલના કરી શકાય નહીં,” બેન્ચે જણાવ્યું હતું.