વડોદરા મ્યુનિસિપાલિટીને લેબર કોર્ટે મોટો ફટકો આપ્યો: 24 વર્ષની કાનૂની લડાઈ બાદ ડ્રાઈવરનો વિજય, ₹5.92 લાખ ચૂકવવાનો આદેશ | MU કોર્પોરેશને બરતરફ કરાયેલા કર્મચારીને રૂ. 5 92 લાખ ચૂકવવાનો આદેશ કર્યો હતો

બરોડા: વડોદરા મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશન (VMC)ની વાહન પૂલ શાખામાં ડ્રાઇવર તરીકે કામ કરતા કર્મચારીને ગેરકાયદેસર રીતે બરતરફ કરવાના મામલે લેબર કોર્ટે વડોદરા મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશન (VMC)ને મોટો ફટકો આપ્યો છે. સતત 513 દિવસ અને વર્ષમાં 240 દિવસથી વધુ સેવા આપવા છતાં ડ્રાઇવરને હાંકી કાઢવામાં આવ્યો હતો. લેબર કોર્ટે કોર્પોરેશનના નિર્ણયને ગેરકાયદેસર ગણાવ્યો અને પીડિત કર્મચારીને આગામી 30 દિવસમાં વળતર તરીકે ₹5,92,444 (અંદાજે ₹5.92 લાખ) ચૂકવવા અને ₹10,000 કોર્ટ ખર્ચ તરીકે ચૂકવવાનો આદેશ આપ્યો.

શું છે સમગ્ર વિવાદ?

અરજદાર મોહમ્મદ રફીક અલ્લારખા શેખ વર્ષ 1992માં વડોદરા કોર્પોરેશનમાં હંગામી ડ્રાઈવર તરીકે જોડાયા હતા. જો કે, કોર્પોરેશનના શાસકોએ તેમને 1 ઓક્ટોબર 2002 ના રોજ શ્રમ કાયદાના ઉલ્લંઘનમાં કોઈ આગોતરી સૂચના અથવા નાણાકીય વળતર આપ્યા વિના અચાનક બરતરફ કરી દીધા. આ અન્યાય સામે મોહમ્મદ રફીકે લેબર કોર્ટનો દરવાજો ખટખટાવ્યો હતો.

કાયદાકીય લડાઈ 2009માં શરૂ થઈ હતી

આ કેસમાં કાનૂની લડાઈ લાંબા સમય સુધી ચાલી હતી. વર્ષ 2009માં દાખલ કરાયેલા સંદર્ભના કેસમાં, લેબર કોર્ટે અરજદારને વર્ષ 2016માં 20% બેકવેજ સાથે પુનઃસ્થાપિત કરવાનો આદેશ આપ્યો હતો. કોર્પોરેશને લેબર કોર્ટના આ આદેશને હાઈકોર્ટમાં પડકાર્યો હતો, પરંતુ હાઈકોર્ટે કોર્પોરેશનની અરજી ફગાવી દીધી હતી. હાઈકોર્ટના આદેશ છતાં તંત્રએ વર્ષ 2018 સુધી અરજદારને હાથ ધર્યા ન હતા.બાદમાં જ્યારે તેમને નોકરી પર રાખવામાં આવ્યા ત્યારે તેમને કાયમી કર્મચારી તરીકે કોઈ લાભ આપવામાં આવ્યો ન હતો. આખરે અરજદારે તેની ₹9.21 લાખની બાકી રકમ મેળવવા માટે વર્ષ 2017માં રિકવરી પિટિશન ફાઇલ કરવી પડી હતી.

કોર્ટમાં બંને પક્ષોની દલીલો

અરજદાર પક્ષ:

અરજદાર દ્વારા કોર્ટમાં એવી રજૂઆત કરવામાં આવી હતી કે કોર્પોરેશને વર્ષ 1976 (જે મુજબ કર્મચારીને 720 દિવસની નોકરી પછી કાયમી કરવાનો નિયમ છે)ના એવોર્ડનું સરેઆમ ઉલ્લંઘન કર્યું છે. હાઈકોર્ટ કે સુપ્રિમ કોર્ટમાંથી કોઈ મનાઈ હુકમ (સ્ટે) ન હોવા છતાં પાલિકાએ કોર્ટના આદેશને માન આપ્યું નથી.

કોર્પોરેશનનો બચાવ:

See also

Gujarat

સૌરાષ્ટ્ર દરિયાકાંઠાના વિસ્તારોમાં ભારે વરસાદ દેવભુમી દ્વારકા જિલ્લાને રાજ્યમાં 11 ઇંચનો સૌથી વધુ વરસાદ પડ્યો છે. દેવભુમી દ્વારકાને ગુરુવારે લાલ ચેતવણી હેઠળ રાખવામાં આવી છે. . દરમિયાન, જૂનાગ adh ના 600 જેટલા લોકો અને પોરબંદર શહેરમાં 50 લોકોને નીચા જૂઠ્ઠાણાવાળા વિસ્તારોમાંથી સ્થળાંતર કરવામાં આવ્યા હતા. બુધવારે સવારે 6 થી સાંજના 4 વાગ્યા સુધી, જૂનાગ adh ના માન્ડરડા, કેશોદ અને વંથાલી તાલુકાને 331 મીમી (13 ઇંચ), 278 મીમી (10.94 ઇંચ) અને 258 મીમી (10.16 ઇંચ) પ્રાપ્ત થયા. જુનાગ adh જિલ્લાના મંદારદા તાલુકામાં, ફક્ત 4 ઇંચનો વરસાદ સવારે 6 થી સાંજના 10 વાગ્યા સુધીમાં માત્ર 4 કલાકમાં જ મળ્યો હતો. (25) વીજળીના કારણે બુધવારે પણ મૃત્યુ પામ્યા હતા. પોરબંદર તાલુકામાં 250 મીમી (9.84 ઇંચ) વરસાદ, ત્યારબાદ ગાંડવીમાં 213 મીમી, નવસારીમાં 213 મીમી, નવસારીમાં 205 મીમી, પોરબંદરમાં 183 મીમી, અને ખતિયામાં 176 મીમી, કરબંદર, કરબંદરમાં 176 મીમી. જુનાગ adh કલેક્ટર અનિલ રાનાવાસિયાએ ઈન્ડિયન એક્સપ્રેસને જણાવ્યું હતું કે, “વીજળીના મૃત્યુ સિવાય, ભારે વરસાદની ચેતવણીને કારણે આપણે સજાગ અને તૈયાર હોવાથી કોઈ જાનહાની થઈ ન હતી. અને માન્ડરદામાં શાળાઓ, કોલેજો અને આંગણવાડી કેન્દ્રો પણ બંધ નથી. એસ.ડી. ધનાનીએ જણાવ્યું હતું કે, “શહેરના વિસ્તારોના લગભગ 50 લોકોને નીચાણવાળા વિસ્તારોમાંથી ખસેડવામાં આવ્યા છે, જ્યાં સંભવિત ખતરો છે. અગિયાર પંચાયત રસ્તાઓ સુરક્ષા માટે બંધ કરવામાં આવ્યા છે જ્યાં પુલના બાંધકામના કામને કારણે ડાયવર્ઝન પહેલેથી જ હતું. વધુમાં, શાળા અને ક college લેજના આચાર્યોને રજા આપવાની મંજૂરી આપવામાં આવી છે.” . દેવભુમી દ્વારકા જિલ્લાને રાજ્યમાં 11 ઇંચનો સૌથી વધુ વરસાદ પડ્યો. રાજ્યને કલ્યાણપુર તાલુકામાં સૌથી વધુ વરસાદ 10.75 ઇંચ મળ્યો હતો જ્યારે દ્વારકા તાલુકાને છ ઇંચ વરસાદ પડ્યો હતો. પોરબંદર તાલુકાને ચાર ઇંચ વરસાદ, મેંગ્રોલ તાલુકામાં 74.7474 ઇંચ, સૂત્રપાડા તાલુકામાં 35.3535 ઇંચ અને જાફરાબાદમાં 3.07 ઇંચ મળ્યા હતા. ભરેલું છે. હાલમાં, રાજ્યમાં 64 ડેમોને ઉચ્ચ ચેતવણી આપવામાં આવી છે, 29 ચેતવણી પર છે અને 21 હેઠળની ચેતવણીઓ હેઠળ છે. કુચ વિસ્તારમાં સૌથી વધુ વરસાદ 75 ટકા, દક્ષિણ ગુજરાતમાં percent 73 ટકા, ઉત્તર ગુજરાતમાં percent૨ ટકા, મધ્ય પૂર્વમાં .9 .9૨ ટકા અને સૌરાષ્ટ્ર ક્ષેત્રમાં .0 .069.૦6 ટકા હતો.

બીજી તરફ કોર્પોરેશને એવી દલીલ કરી હતી કે અરજદારને વર્ષ 1999 માં કોઈપણ ઔપચારિક ભરતી પ્રક્રિયા વિના કેઝ્યુઅલ મજૂર તરીકે નિમણૂક કરવામાં આવી હતી, માત્ર કામચલાઉ ધોરણે અને ચોક્કસ સમયગાળા માટે. આથી તેઓ કાયમી કર્મચારીઓની જેમ સમાન ભથ્થા કે લાભો મેળવવા માટે હકદાર નથી.

લેબર કોર્ટનું આક્રમક વલણ : પાલિકાની દલીલો ફગાવી

બંને પક્ષકારોની દલીલો અને પુરાવાઓને ધ્યાનમાં લીધા પછી, લેબર કોર્ટે કોર્પોરેશનની દલીલોને સંપૂર્ણ રીતે નકારી કાઢી હતી અને અરજદારની રિકવરી અરજીને આંશિક રીતે મંજૂરી આપી હતી.

ન્યાયાધીશની મહત્વપૂર્ણ નોંધ:

“જો કે નગરપાલિકાની અપીલ હાઈકોર્ટ દ્વારા ફગાવી દેવામાં આવી હતી, તેમ છતાં કર્મચારીને તેના કાયદેસરના લેણાંથી વંચિત રાખવું સંપૂર્ણપણે ગેરકાયદેસર અને અન્યાયી છે.” કોર્ટે વડોદરા મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશનને આગામી 30 દિવસમાં અરજદાર મોહમ્મદ રફીકને કોર્ટના ખર્ચ તરીકે ₹10,000 સહિત કુલ ₹5,92,444 ચૂકવવા આદેશ આપ્યો છે.