બરોડા: વડોદરા મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશન (VMC)ની વાહન પૂલ શાખામાં ડ્રાઇવર તરીકે કામ કરતા કર્મચારીને ગેરકાયદેસર રીતે બરતરફ કરવાના મામલે લેબર કોર્ટે વડોદરા મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશન (VMC)ને મોટો ફટકો આપ્યો છે. સતત 513 દિવસ અને વર્ષમાં 240 દિવસથી વધુ સેવા આપવા છતાં ડ્રાઇવરને હાંકી કાઢવામાં આવ્યો હતો. લેબર કોર્ટે કોર્પોરેશનના નિર્ણયને ગેરકાયદેસર ગણાવ્યો અને પીડિત કર્મચારીને આગામી 30 દિવસમાં વળતર તરીકે ₹5,92,444 (અંદાજે ₹5.92 લાખ) ચૂકવવા અને ₹10,000 કોર્ટ ખર્ચ તરીકે ચૂકવવાનો આદેશ આપ્યો.
શું છે સમગ્ર વિવાદ?
અરજદાર મોહમ્મદ રફીક અલ્લારખા શેખ વર્ષ 1992માં વડોદરા કોર્પોરેશનમાં હંગામી ડ્રાઈવર તરીકે જોડાયા હતા. જો કે, કોર્પોરેશનના શાસકોએ તેમને 1 ઓક્ટોબર 2002 ના રોજ શ્રમ કાયદાના ઉલ્લંઘનમાં કોઈ આગોતરી સૂચના અથવા નાણાકીય વળતર આપ્યા વિના અચાનક બરતરફ કરી દીધા. આ અન્યાય સામે મોહમ્મદ રફીકે લેબર કોર્ટનો દરવાજો ખટખટાવ્યો હતો.
કાયદાકીય લડાઈ 2009માં શરૂ થઈ હતી
આ કેસમાં કાનૂની લડાઈ લાંબા સમય સુધી ચાલી હતી. વર્ષ 2009માં દાખલ કરાયેલા સંદર્ભના કેસમાં, લેબર કોર્ટે અરજદારને વર્ષ 2016માં 20% બેકવેજ સાથે પુનઃસ્થાપિત કરવાનો આદેશ આપ્યો હતો. કોર્પોરેશને લેબર કોર્ટના આ આદેશને હાઈકોર્ટમાં પડકાર્યો હતો, પરંતુ હાઈકોર્ટે કોર્પોરેશનની અરજી ફગાવી દીધી હતી. હાઈકોર્ટના આદેશ છતાં તંત્રએ વર્ષ 2018 સુધી અરજદારને હાથ ધર્યા ન હતા.બાદમાં જ્યારે તેમને નોકરી પર રાખવામાં આવ્યા ત્યારે તેમને કાયમી કર્મચારી તરીકે કોઈ લાભ આપવામાં આવ્યો ન હતો. આખરે અરજદારે તેની ₹9.21 લાખની બાકી રકમ મેળવવા માટે વર્ષ 2017માં રિકવરી પિટિશન ફાઇલ કરવી પડી હતી.
કોર્ટમાં બંને પક્ષોની દલીલો
અરજદાર પક્ષ:
અરજદાર દ્વારા કોર્ટમાં એવી રજૂઆત કરવામાં આવી હતી કે કોર્પોરેશને વર્ષ 1976 (જે મુજબ કર્મચારીને 720 દિવસની નોકરી પછી કાયમી કરવાનો નિયમ છે)ના એવોર્ડનું સરેઆમ ઉલ્લંઘન કર્યું છે. હાઈકોર્ટ કે સુપ્રિમ કોર્ટમાંથી કોઈ મનાઈ હુકમ (સ્ટે) ન હોવા છતાં પાલિકાએ કોર્ટના આદેશને માન આપ્યું નથી.
કોર્પોરેશનનો બચાવ:
બીજી તરફ કોર્પોરેશને એવી દલીલ કરી હતી કે અરજદારને વર્ષ 1999 માં કોઈપણ ઔપચારિક ભરતી પ્રક્રિયા વિના કેઝ્યુઅલ મજૂર તરીકે નિમણૂક કરવામાં આવી હતી, માત્ર કામચલાઉ ધોરણે અને ચોક્કસ સમયગાળા માટે. આથી તેઓ કાયમી કર્મચારીઓની જેમ સમાન ભથ્થા કે લાભો મેળવવા માટે હકદાર નથી.
લેબર કોર્ટનું આક્રમક વલણ : પાલિકાની દલીલો ફગાવી
બંને પક્ષકારોની દલીલો અને પુરાવાઓને ધ્યાનમાં લીધા પછી, લેબર કોર્ટે કોર્પોરેશનની દલીલોને સંપૂર્ણ રીતે નકારી કાઢી હતી અને અરજદારની રિકવરી અરજીને આંશિક રીતે મંજૂરી આપી હતી.
ન્યાયાધીશની મહત્વપૂર્ણ નોંધ:
“જો કે નગરપાલિકાની અપીલ હાઈકોર્ટ દ્વારા ફગાવી દેવામાં આવી હતી, તેમ છતાં કર્મચારીને તેના કાયદેસરના લેણાંથી વંચિત રાખવું સંપૂર્ણપણે ગેરકાયદેસર અને અન્યાયી છે.” કોર્ટે વડોદરા મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશનને આગામી 30 દિવસમાં અરજદાર મોહમ્મદ રફીકને કોર્ટના ખર્ચ તરીકે ₹10,000 સહિત કુલ ₹5,92,444 ચૂકવવા આદેશ આપ્યો છે.