નાદારીના ભય વચ્ચે, બાયજુના કર્મચારીઓ બાકી પગાર અંગે કંપની પર દાવો કરી શકે છે: અહેવાલ

ભારતના વધતા જતા સ્ટાર્ટઅપ ઇકોસિસ્ટમના પોસ્ટરબોય તરીકે ઓળખાતા બાયજુ માટે પડકારો વધી રહ્યા છે, તેના કર્મચારીઓ હવે કાનૂની કાર્યવાહી પર વિચાર કરી રહ્યા છે કારણ કે તેઓને તેમના પગાર મેળવવામાં મુશ્કેલીનો સામનો કરવો પડી રહ્યો છે.

એડ-ટેક જાયન્ટ બાયજુની નાદારીની કટોકટીએ તેના કર્મચારીઓમાં વ્યાપક ચિંતા પેદા કરી છે, સમાચાર એજન્સી રોઇટર્સના અહેવાલો.

રિપોર્ટમાં કર્મચારીઓમાં વધતી જતી નિરાશાને હાઇલાઇટ કરવામાં આવી છે કારણ કે તેઓ ભારતના ટેક સ્ટાર્ટઅપ સેક્ટરમાં સૌથી મોટી નાદારીમાંથી બહાર નીકળવાનો પ્રયાસ કરે છે.

બાયજુ, જે એક સમયે સ્ટાર્ટઅપ ઇકોસિસ્ટમમાં સફળતાનું પ્રતીક માનવામાં આવતું હતું, તેનું મૂલ્ય 2022માં $22 બિલિયન હતું.

કોવિડ-19 રોગચાળા દરમિયાન ઓનલાઈન અભ્યાસક્રમો ઓફર કરીને કંપની ખ્યાતિ પામી હતી, જે પરંપરાગત શિક્ષણ પદ્ધતિઓમાં વિક્ષેપ પડવાને કારણે ખૂબ માંગમાં હતી. જો કે, કંપની હવે યુએસ ધિરાણકર્તાઓ સાથે કાનૂની લડાઈમાં ફસાઈ છે, જેઓ $1 બિલિયનની બાકી રકમ વસૂલવા માગે છે.

આ સ્થિતિએ બાયજુના હજારો કર્મચારીઓને મુશ્કેલીમાં મુકી દીધા છે. ઘણા કર્મચારીઓને મહિનાઓથી પગાર મળ્યો નથી, જેના કારણે તેઓમાં હતાશા અને ચિંતાનો માહોલ છે.

રોઇટર્સ દ્વારા ઇન્ટરવ્યુ લેવામાં આવેલા કામદારોએ તેમની નાણાકીય સ્થિરતા અને મૂળભૂત જરૂરિયાતો પૂરી કરવાની તેમની ક્ષમતા વિશે ચિંતા વ્યક્ત કરી હતી.

આવા જ એક કર્મચારી, સુકીર્તિ મિશ્રા, જેમણે અગાઉ બાયજુની પેટાકંપની વ્હાઇટહેટ જુનિયરમાં ગણિત શીખવીને મહિને રૂ. 1 લાખની કમાણી કરી હતી, તેણે લગભગ 60 અન્ય કર્મચારીઓ સાથે કોન્ફરન્સ કોલ પર તેના સંઘર્ષો શેર કર્યા હતા.

“મારા સહિત ઘણા લોકોએ ક્લાસ લેવાનું બંધ કરી દીધું છે કારણ કે હવે કંપનીને દાન આપવાનો કોઈ અર્થ નથી,” સુકીર્તિ મિશ્રા, 29, રોઇટર્સને જણાવ્યું.

મિશ્રાએ, તેમના ઘણા સાથીદારોની જેમ, વર્ગો લેવાનું બંધ કરી દીધું છે, એમ કહીને કે એવી કંપની માટે કામ કરવાનો કોઈ અર્થ નથી કે જે હવે તેના કર્મચારીઓને પગાર ન આપે. તેણી હવે એવા માતાપિતાના દબાણનો સામનો કરી રહી છે કે જેમના બાળકો તેના અભ્યાસક્રમોમાં નોંધાયેલા હતા, જ્યારે તેણી પોતે તબીબી બિલ અને લોનના હપ્તા ભરવા માટે સંઘર્ષ કરી રહી છે.

વધતા દબાણ હોવા છતાં, બાયજુ આ મુદ્દા પર મોટે ભાગે મૌન છે, અને રોઇટર્સના પ્રશ્નોનો જવાબ આપ્યો નથી.

કંપની હાલમાં તેની કામગીરી પર ફરીથી નિયંત્રણ મેળવવાનો પ્રયાસ કરીને કોર્ટમાં નાદારીની કાર્યવાહી સામે લડી રહી છે. જો કે, કોર્ટના દસ્તાવેજોમાં બાયજુએ ચેતવણી આપી છે કે જો નાદારીની પ્રક્રિયા ચાલુ રહેશે તો સેવાઓ સંપૂર્ણપણે બંધ થઈ જશે.

નાદારી કેસની આગામી સુનાવણી ગુરુવારે ભારતની સુપ્રીમ કોર્ટમાં થવાની છે. કોર્ટે તાજેતરમાં યુએસ લેણદારોનો પક્ષ લીધો અને નાદારીની કાર્યવાહી ચાલુ રાખવાની મંજૂરી આપી. જેમ જેમ કાનૂની લડાઈ ચાલી રહી છે, બાયજુના 27,000 કર્મચારીઓમાંથી ઘણા તેમના બાકી પગારની વસૂલાત માટે વિરોધ કરવા અથવા દાવો દાખલ કરવા શેરીઓમાં ઉતરવાનું વિચારી રહ્યા છે. લગભગ 3,000 કર્મચારીઓએ તેમના બાકી લેણાંના પુરાવા તરીકે બેંક સ્ટેટમેન્ટ પૂરા પાડીને દાવાઓ દાખલ કરી દીધા છે.

રોઇટર્સ દ્વારા જોવામાં આવેલા આંતરિક મેમોમાં, કંપનીના સ્થાપક બાયજુ રવીન્દ્રને કર્મચારીઓને ખાતરી આપી હતી કે એકવાર તેઓ કંપની પર નિયંત્રણ મેળવે પછી તેમના પગાર ચૂકવવામાં આવશે. જો કે, નાદારીની પ્રક્રિયામાં મહિનાઓ કે તેથી વધુ સમય લાગવાની શક્યતા છે, તેથી કર્મચારીઓ તેમના સમગ્ર લેણાંની વસૂલાત કરી શકશે તેની કોઈ ગેરેંટી નથી.

2011માં સ્થપાયેલ બાયજુએ તાજેતરના મહિનાઓમાં અનેક પડકારોનો સામનો કર્યો છે. કંપનીએ બોર્ડરૂમમાંથી બહાર નીકળવા, નાણાકીય જાહેરાતમાં વિલંબ અને તેના ઓડિટરના રાજીનામાને લઈને ટીકાનો સામનો કરવો પડ્યો છે. ડચ ટેક્નોલોજી રોકાણકાર પ્રોસસ સહિતના રોકાણકારોએ જાહેરમાં રવીન્દ્રન પર ગેરવહીવટનો આરોપ લગાવ્યો છે, જોકે તેણે કોઈપણ ગેરરીતિનો ઈન્કાર કર્યો છે.

નાદારીની પ્રક્રિયા જેમ જેમ આગળ વધી રહી છે તેમ તેમ કર્મચારીઓમાં ચિંતા વધી રહી છે. 2,200 થી વધુ અસરગ્રસ્ત સ્ટાફ અને માતાપિતા સાથેના WhatsApp જૂથમાં, સોશિયલ મીડિયા ઝુંબેશ, શેરી વિરોધ અને કાનૂની કાર્યવાહી સહિત સંભવિત આગામી પગલાં વિશે ચર્ચાઓ ચાલી રહી છે.

કેટલાક માતા-પિતા, જેઓ મુખ્યત્વે BYJU ના અભ્યાસક્રમો માટે ચૂકવણીની પુનઃપ્રાપ્તિ વિશે ચિંતિત છે, તેઓએ તેમની સોશિયલ મીડિયા પોસ્ટ્સમાં BYJU ના ભૂતપૂર્વ બ્રાન્ડ એમ્બેસેડર જેમ કે પરિસ્થિતિ તરફ ધ્યાન દોરવાનું સૂચન કર્યું છે.

બાયજુ, જે 21 દેશોમાં કાર્યરત છે અને 150 મિલિયન વિદ્યાર્થીઓને સેવા આપે છે, સામાન્ય રીતે તેના અભ્યાસક્રમો માટે $100 થી $300 ની વચ્ચે ચાર્જ કરે છે અને ઘણા વિદ્યાર્થીઓ તેને લોન દ્વારા ખરીદે છે. શિક્ષણ ક્ષેત્રે કંપનીની પહોંચ અને પ્રભાવ વર્તમાન કટોકટીને વધુ ચિંતાજનક બનાવે છે, કારણ કે નાદારીની કાર્યવાહીના પરિણામ ઉદ્યોગ માટે દૂરગામી અસરો હોઈ શકે છે.

આ સપ્તાહની શરૂઆતમાં કર્મચારીઓને મોકલવામાં આવેલા મેમોમાં, રવિન્દ્રને કંપનીના ભાવિ વિશે આશાવાદ વ્યક્ત કર્યો હતો, અને કહ્યું હતું કે બાયજુ બે વર્ષ પહેલાં શરૂ થયેલા નકારાત્મક વ્યવસાય ચક્રને ઉલટાવી દેવાની આરે છે.