કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ યોજના, 2026: શ્રમ અને રોજગાર મંત્રાલયે કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ યોજના, 2026 ને સૂચિત કર્યું છે. તેને સામાજિક સુરક્ષા કોડ, 2020 હેઠળ સરકાર દ્વારા સૂચિત કરવામાં આવ્યું છે. તે લાંબા સમયથી ચાલતી એમ્પ્લોઇઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ સ્કીમ, 1952ને બદલે છે. જો કે એકંદર પ્રોવિડન્ટ ફંડ ફ્રેમવર્ક મોટાભાગે યથાવત છે, સુધારેલી EPF સ્કીમમાં કેટલાક ફેરફારોનો સમાવેશ થાય છે જે યોગદાન, લાભો અને અનુપાલન જરૂરિયાતો સાથે સંબંધિત છે. તેમાં પાછલી અનુપાલન ક્ષતિઓને સંબોધિત કરવા અને લાંબા સમયથી પડતર પ્રશ્નોનું નિરાકરણ કરવાના હેતુથી વિશેષ માફીની જોગવાઈઓનો પણ સમાવેશ થાય છે.પુનિત ગુપ્તા, પાર્ટનર, પીપલ એડવાઇઝરી સર્વિસીસ, EY ઇન્ડિયાના જણાવ્યા અનુસાર, નવી એમ્પ્લોઇઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ સ્કીમ, 2026 એ લેબર કોડના અમલીકરણના આગળના તબક્કામાં એક મુખ્ય સીમાચિહ્નરૂપ છે.આ પણ વાંચો EPFO 3.0: ATM, UPI-લિંક્ડ ઉપાડ, ઝડપી દાવાની પતાવટ અને વધુ – ગ્રાહકો માટે સુધારાનો શું અર્થ થશે “તાત્કાલિક અસરમાં આવતા, તે વધુ ડિજિટાઇઝેશન, સરળ પ્રક્રિયાઓ અને એમ્પ્લોયરો અને કર્મચારીઓ બંને માટે અનુપાલનની ઉન્નત આવશ્યકતાઓ દ્વારા પ્રોવિડન્ટ ફંડ ફ્રેમવર્કને આધુનિક બનાવે છે,” તે કહે છે.કર્મચારીના પરિપ્રેક્ષ્યમાં, કેટલાક સૌથી નોંધપાત્ર ફેરફારો ઉપાડ અને બચતની ઍક્સેસ સાથે સંબંધિત છે. સભ્યો બિમારી, શિક્ષણ અને લગ્ન જેવી આવશ્યક જરૂરિયાતો તેમજ આવાસની જરૂરિયાતો અને નિર્દિષ્ટ વિશેષ સંજોગો માટે, નિર્ધારિત શરતો અને લઘુત્તમ બેલેન્સની જાળવણીને આધિન સરળ નિયમો હેઠળ આંશિક ઉપાડ કરી શકશે. કર્મચારીઓએ આધાર, PAN અને આધાર લિંક્ડ બેંક ખાતાની વિગતો પણ આપવી જરૂરી છે. આ યોજના વધુ સ્પષ્ટ કરે છે કે જે કર્મચારીઓનો પગાર વૈધાનિક પગાર મર્યાદા કરતાં વધી ગયો છે તેઓ ફરજિયાત PF કવરેજમાંથી બહાર રહી શકે છે, સિવાય કે એમ્પ્લોયર અને કર્મચારી બંને કવરેજ પસંદ કરે, તે કહે છે. અમે ટોચની બાબતો પર એક નજર કરીએ છીએ જે કર્મચારીઓને જાણવી જોઈએ:
કવરેજ અને સબ્સ્ક્રિપ્શન
EPF સ્કીમ, 2026 નો ઉદ્દેશ્ય એ પૂરી પાડીને સાતત્ય સુનિશ્ચિત કરવાનો છે કે એમ્પ્લોઇઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ સ્કીમ, 1952 હેઠળના સભ્યો હતા તે તમામ કર્મચારીઓ નવા માળખા હેઠળ આપમેળે સભ્યો તરીકે ચાલુ રહેશે. તે કર્મચારીઓની હાલની સારવારને પણ જાળવી રાખે છે જેમનો પગાર તેઓ સામાજિક સુરક્ષા કોડ, 2020 હેઠળ સભ્યપદ માટે પાત્ર બન્યા તે સમયે નિયત પગાર મર્યાદા કરતાં વધુ હતા. આવા કર્મચારીઓને “બાકાત કર્મચારીઓ” તરીકે વર્ગીકૃત કરવાનું ચાલુ રહેશે, એટલે કે પગાર શ્રેણી આધારિત બાકાત માપદંડો યથાવત રહેશે.
ઇપીએફ યોગદાન
EPF સ્કીમ, 2026 હેઠળ, એમ્પ્લોયર અને કર્મચારી બંનેએ પ્રોવિડન્ટ ફંડમાં પગારના 12% યોગદાન આપવું જરૂરી છે. EPF સ્કીમ એ પણ સ્પષ્ટ કરે છે કે જો કોઈ કર્મચારીનો પગાર વૈધાનિક પગાર મર્યાદા કરતાં વધી જાય, તો ફરજિયાત ભવિષ્ય નિધિ યોગદાનની ગણતરી નિર્ધારિત મર્યાદાની રકમ સુધી જ કરવામાં આવશે.ઉપરાંત, કર્મચારીઓ વૈધાનિક મર્યાદા કરતાં વધુ અથવા ફરજિયાત 12% કરતાં વધુ દરે પગાર પર સ્વેચ્છાએ યોગદાન આપવાનું પસંદ કરી શકે છે. એમ્પ્લોયરો પણ આ સ્વૈચ્છિક યોગદાન સાથે મેચ કરી શકે છે જો તેઓ આમ કરવા માંગતા હોય. હવે એક સ્પષ્ટ જોગવાઈ છે જે કર્મચારી અથવા એમ્પ્લોયરને કોઈપણ સમયે વધારાના સ્વૈચ્છિક યોગદાનને ઘટાડવા અથવા બંધ કરવાની મંજૂરી આપે છે. આ નિવૃત્તિ આયોજનમાં વધુ સુગમતા પ્રદાન કરે છે.EPF સ્કીમ વધુમાં એવી જોગવાઈ કરે છે કે નોકરીદાતાઓએ જે પગારની સામે સ્વૈચ્છિક ભવિષ્ય નિધિનું યોગદાન આપવામાં આવ્યું હોય તેને લાગુ પડતા વહીવટી શુલ્ક ચૂકવવા આવશ્યક છે.
ઉપાડ અને આંશિક ઉપાડ
EPF યોજના 2026 સુધીમાં નિવૃત્તિ, ભારતમાંથી કાયમી સ્થળાંતર, વિદેશમાં રોજગાર લેવા અને અન્ય નિર્ધારિત પરિસ્થિતિઓ સહિત નિર્દિષ્ટ ઘટનાઓ માટે ભવિષ્ય નિધિના સંપૂર્ણ ઉપાડની મંજૂરી આપે છે. સામાન્ય રીતે, EPF યોજના હેઠળ સભ્યની નોંધણી ત્યાં સુધી ચાલુ રહે છે જ્યાં સુધી તેના ખાતામાં બેલેન્સ ઉપાડવામાં ન આવે.નવી EPF સ્કીમ આંશિક ઉપાડને નિયંત્રિત કરતા નિયમોને પણ સરળ બનાવે છે. સભ્યો તેમના પ્રોવિડન્ટ ફંડ બચતના એક ભાગનો ઉપયોગ ચોક્કસ હેતુઓ માટે કરી શકે છે જેમ કે માંદગી, શિક્ષણ, લગ્ન, આવાસની જરૂરિયાતો અને અન્ય સૂચિત વિશેષ સંજોગો, નિર્ધારિત શરતોને આધીન. જો કે, તેઓએ પ્રોવિડન્ટ ફંડમાં જમા કરાયેલ કુલ યોગદાનના 25% જેટલું લઘુત્તમ બેલેન્સ જાળવી રાખવું પડશે.
પાલન જરૂરિયાતો
EPF સ્કીમ, 2026 એ એમ્પ્લોયર માટે વિગતવાર અનુપાલન માળખું પ્રદાન કરે છે, જેમાં વન-ટાઇમ, સામયિક અને ઇવેન્ટ-વિશિષ્ટ ફાઇલિંગ આવશ્યકતાઓને આવરી લેવામાં આવે છે. EPF યોજનાના અમલીકરણની તારીખથી 15 દિવસની અંદર ફોર્મ V માં એકીકૃત રિટર્ન સબમિટ કરવાનું મુખ્ય જવાબદારીઓ પૈકીની એક છે. રિટર્નમાં તમામ કર્મચારીઓ માટે નિર્ધારિત માહિતી શામેલ હોવી જોઈએ, જેમ કે તેમનો આધાર નંબર, પરમેનન્ટ એકાઉન્ટ નંબર (PAN), યુનિવર્સલ એકાઉન્ટ નંબર (UAN), કુલ પગાર અને EPF પગાર. જો કે, તે હજુ સુધી સ્પષ્ટ કરવામાં આવ્યું નથી કે શું આ ફાઇલિંગ જરૂરિયાત એવી સંસ્થાઓને પણ લાગુ પડે છે કે જેઓ પહેલાથી જ પ્રોવિડન્ટ ફંડ ફ્રેમવર્ક હેઠળ આવરી લેવામાં આવી છે.