કર્ણાટક સરકાર ઇન્ફર્મેશન ટેકનોલોજી (આઇટી) વિસ્તાર, ડેક્કન હેરાલ્ડના કર્મચારીઓ માટે દૈનિક કામના કલાકો લંબાવાની યોજના બનાવી રહી છે. આ પગલું ટ્રેડ યુનિયનોની તીવ્ર ટીકા સાથે મળી આવ્યું છે, જે કહે છે કે તે કામદારોના અધિકારો અને નુકસાનના વર્ક-લાઇફ બેલેન્સને નુકસાન પહોંચાડશે.

હાલમાં, કર્ણાટકની દુકાન અને વ્યાપારી સ્થાપનોની કલમ 7, 1961, દરરોજ નવ સુધીની મર્યાદા છે, અને ત્રણ મહિનામાં મહત્તમ 10 કલાક ઓવરટાઇમની મંજૂરી આપે છે. આ સમયગાળામાં કુલ ઓવરટાઇમ 50 કલાકથી વધુ જઈ શકશે નહીં. જો કે, સરકારની નવી દરખાસ્ત હેઠળ, મહત્તમ કામના કલાકો દિવસ દીઠ 10 કરવામાં આવશે, દિવસ દીઠ 12 કલાક માટે ઓવરટાઇમ. ત્રણ મહિનામાં માન્ય કુલ ઓવરટાઇમ પણ 50 થી 144 કલાક સુધી વિસ્તૃત કરવામાં આવશે.

આંધ્રપ્રદેશમાં સમાન યુક્તિ

કર્ણાટક સરકારની દરખાસ્ત આંધ્રપ્રદેશમાં લેવામાં આવેલા સમાન નિર્ણયને અનુસરે છે, જ્યાં ટીડીપી -એનડીએની સરકારે તાજેતરમાં કંપનીઓને દૈનિક કામના કલાકો નવથી 10 સુધી લંબાવી કરવાની મંજૂરી આપી હતી. આ ફેરફાર રાજ્યના રોકાણોને આકર્ષિત કરવા અને વ્યવસાયને સરળ બનાવવાના પ્રયત્નોના ભાગ રૂપે કરવામાં આવ્યો હતો.

આંધ્રપ્રદેશની માહિતી અને જનસંપર્ક પ્રધાન, કે પાર્થસારથીએ કહ્યું કે રાજ્ય કામદારો અને કંપનીઓ બંને માટે મજૂર કાયદાને વધુ અનુકૂળ બનાવવા માંગે છે. તેમણે એમ પણ કહ્યું હતું કે જે મહિલાઓને રાત્રે પહેલાં કામ કરવાની મંજૂરી ન હતી તે હવે કાર્યસ્થળ પર સંમતિ, પરિવહન, સુરક્ષા અને યોગ્ય લાઇટિંગ જેવા કેટલાક સલામતી નિયમો સાથે આવું કરી શકે છે.

મંત્રીએ કહ્યું, “જ્યારે તમે વધારાની કામગીરી કરો છો, ત્યારે આવક વધશે. આ નિયમો સાથે, મહિલાઓ fight પચારિક ક્ષેત્રમાં કામ કરી શકે છે. તેઓ મહિલાઓને આર્થિક સશક્તિકરણ બનાવે છે અને લિંગ સમાવેશ અને industrial દ્યોગિક વિકાસને પ્રોત્સાહન આપે છે.”

પરંતુ આ પગલામાં પણ વિરોધ જોવા મળ્યો છે. સીપીઆઈના રાજ્ય સચિવ કે રામકૃષ્ણે જણાવ્યું હતું કે મજૂર કાયદામાં ફેરફાર કામદારોના હિતની વિરુદ્ધ છે અને કર્મચારીઓ કરતાં વધુ કંપનીઓને લાભ આપે છે.

કર્ણાટકમાં ટ્રેડ યુનિયનો સામે મજબૂત વિરોધ

કર્ણાટકના ઘણા ટ્રેડ યુનિયનોએ કામના કલાકો લંબાવાના સરકારના અહેવાલનો વિરોધ કર્યો છે. બુધવારે, રાજ્ય મજૂર વિભાગે કાયદામાં સંભવિત સુધારા અંગે ચર્ચા કરવા ઉદ્યોગ અને ટ્રેડ યુનિયનોના પ્રતિનિધિઓ સાથે બેઠક યોજી હતી.

કર્ણાટક રાજ્ય આઇટી/આઇટીઇએસ કર્મચારી યુનિયન (કેઆઈટીયુ) એ બેઠકમાં ભાગ લીધો હતો અને આ વિચારનો સ્પષ્ટ વિરોધ કર્યો હતો. કિટુએ દરખાસ્તને “આધુનિક સમયની ગુલામી” નું સ્વરૂપ ગણાવ્યું અને કહ્યું કે તે કામદારોના આરોગ્ય, કાર્ય-જીવન સંતુલન અને નોકરીની સુરક્ષાને નુકસાન પહોંચાડશે. સંઘે આ ક્ષેત્રના તમામ કર્મચારીઓને સૂચિત ફેરફારોની સામે એક સાથે to ભા રહેવાની અપીલ કરી.

મીટિંગમાં ભાગ લેનારા કિટુ નેતાઓ સુહસ આદિગા અને લેનિલ બાબુએ જણાવ્યું હતું કે કાયદો પહેલાથી જ ઓવરટાઇમ સહિત દરરોજ 10 કામના કલાકોની મંજૂરી આપે છે. તેમણે ચેતવણી આપી હતી કે આ સુધારો 12-કલાકની પાળીને કાયદેસર બનાવશે અને કંપનીઓને બે-શિફ્ટ સિસ્ટમ રજૂ કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરશે. આ, તેમણે કહ્યું કે, નોકરીમાં કાપ અને કામદારો પર દબાણ વધી શકે છે.

આદિગાએ કહ્યું, “સરકાર અમાનવીય કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓને સામાન્ય બનાવવાનો પ્રયાસ કરી રહી છે. આ પરિવર્તન ઉત્પાદકતામાં સુધારણા વિશે નથી – તે મનુષ્યને મશીનોમાં રાખવા અને કોર્પોરેટ હેડને ખુશ રાખવા વિશે છે.”

માનસિક સ્વાસ્થ્યની ચિંતા

કિટુએ કોર્પોરેટ ક્ષેત્રના કર્મચારીઓના માનસિક સ્વાસ્થ્ય વિશે પણ ચિંતા વ્યક્ત કરી હતી. સંઘે “રાજ્યની ભાવનાત્મક ગુડ રિપોર્ટ 2024” નો ઉલ્લેખ કર્યો, જેમાં 25 વર્ષથી ઓછી વયના 90% કોર્પોરેટ કર્મચારીઓ અસ્વસ્થતાથી પીડાય છે. તેમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે કામના કલાકોમાં સૂચિત વધારો ફક્ત સમસ્યાને વધુ ખરાબ બનાવશે.

સંઘે કહ્યું કે કામના કલાકોના વિસ્તરણને બદલે સરકારે કામદારોના અધિકારોનું રક્ષણ કરવા અને તેમના સારાને ટેકો આપવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ.

આ દરખાસ્ત હજી ચર્ચા હેઠળ છે, અને કોઈ અંતિમ નિર્ણય લેવામાં આવ્યો નથી. આવતા અઠવાડિયામાં સરકાર, ટ્રેડ યુનિયન અને ઉદ્યોગ જૂથો વચ્ચે વધુ વાટાઘાટોની અપેક્ષા છે.

દરમિયાન, કામદારોના જૂથોએ સ્પષ્ટ કર્યું છે કે તેઓ કોઈપણ ફેરફારોનો વિરોધ કરવાનું ચાલુ રાખશે જે કલાકોના કાર્યને વિસ્તૃત કરે છે અથવા નોકરીની સલામતી ઘટાડે છે.