એક્સક્લુઝિવ: IMF ચીફ ચેતવણી આપે છે કે AI એ જોબ માર્કેટમાં સુનામી જેવું છે
જ્યોર્જીએવાના મતે, AI વૃદ્ધિને વેગ આપી શકે છે અને આવકમાં વધારો કરી શકે છે. જો કે, જો કાળજીપૂર્વક સંભાળવામાં ન આવે, તો તે અસમાનતાને વધુ ઊંડી બનાવી શકે છે અને કામદારોને અસ્થિર કરી શકે છે.
આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) હવે દૂરની વાત નથી. તે પહેલાથી જ લોકોની કામ કરવાની અને જીવવાની રીતને ફરીથી આકાર આપી રહ્યું છે. ઈન્ડિયા ટુડે સાથે વાત કરતા, ઈન્ટરનેશનલ મોનેટરી ફંડ (IMF)ના વડા ક્રિસ્ટાલિના જ્યોર્જિવાએ નોકરીઓ પર AI ની અસરને “સુનામી” સાથે સરખાવી, એટલે કે શક્તિશાળી, ઝડપી અને અવગણવું અશક્ય છે.
તેમણે કહ્યું કે દેશોએ જોખમોનું સંચાલન કરતી વખતે તકોનો લાભ લેવા માટે તાત્કાલિક પગલાં લેવા જોઈએ.
❮❯
AI રેકોર્ડ ઝડપે આગળ વધી રહ્યું છે
IMFના વડાએ જણાવ્યું હતું કે AI જે ગતિએ કામ અને રોજિંદા જીવનને બદલી રહ્યું છે તે ઇતિહાસમાં કોઈપણ તકનીકી પરિવર્તનમાં સૌથી ઝડપી જોવા મળે છે. “એઆઈ પહેલેથી જ અહીં છે,” તેમણે ચેતવણી આપી કે જો દેશો હિંમતભેર આગળ ન વધે તો પાછળ રહી જવાનું જોખમ લે છે.
તેણે એમ પણ કહ્યું કે AI ઉત્તેજના અને જોખમ બંને લાવે છે. તે ઉત્પાદકતા અને આર્થિક વૃદ્ધિમાં વધારો કરી શકે છે, પરંતુ તે કામદારોને વિસ્થાપિત પણ કરી શકે છે.
વૈશ્વિક સ્તરે 40% નોકરીઓ પ્રભાવિત થઈ શકે છે
IMFનો અંદાજ છે કે આગામી વર્ષોમાં વિશ્વભરમાં લગભગ 40% નોકરીઓ AI દ્વારા પ્રભાવિત થઈ શકે છે. અદ્યતન અર્થતંત્રોમાં, આ આંકડો વધીને 60% થઈ શકે છે.
પરંતુ “અસરગ્રસ્ત” નો અર્થ હંમેશા બદલાયેલ નથી. કેટલીક નોકરીઓ વધુ કુશળ અને વધુ સારી ચૂકવણી કરતી હોઈ શકે છે. અન્ય અદૃશ્ય થઈ શકે છે અથવા સંપૂર્ણપણે બદલાઈ શકે છે.
તેમણે AI ને “શ્રમ બજારને અથડાતા સુનામી જેવું” ગણાવ્યું.
યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં, દસમાંથી એક નોકરી માટે પહેલેથી જ AI-સંબંધિત કૌશલ્યની જરૂર છે. આ ભૂમિકાઓ વધુ ચૂકવણી કરે છે. તેણી કહે છે કે ઉચ્ચ પગાર ધરાવતા લોકો વધુ ખર્ચ કરે છે, જે રેસ્ટોરાં, હોટલ અને મનોરંજનમાં ઓછા કુશળ કામદારોની માંગ ઉભી કરે છે.
રસપ્રદ વાત એ છે કે કેટલાક ક્ષેત્રોમાં કુલ રોજગારમાં વધારો થયો છે. જો કે, ઘણી નવી ભૂમિકાઓ ઓછી ચૂકવણી કરતી હોય છે. પરિણામે, મજૂર બજાર વધુ ખંડિત થઈ રહ્યું છે.
મધ્ય દબાવી રહ્યું છે
જ્યોર્જિવાએ ધ્યાન દોર્યું કે AIના કારણે ઉચ્ચ-કુશળ કામદારોને વધુ સારું વેતન મળી રહ્યું છે. ઓછા કુશળ કામદારો નોકરીઓ શોધી રહ્યા છે, પરંતુ ઘણી વખત ઓછા વેતન પર. સૌથી વધુ દબાણ મધ્યમ-સ્તરની નોકરીઓ પર છે, જે ન તો ઉચ્ચ વિશેષતા ધરાવતી અને ન તો ઓછી સેવા ધરાવતી ભૂમિકાઓ છે.
તેમણે એ પણ ધ્યાન દોર્યું કે ઓટોમેશન એન્ટ્રી લેવલની નોકરીઓ ઘટાડી રહ્યું છે, જે તાજેતરના સ્નાતકો માટે કામ શોધવાનું મુશ્કેલ બનાવે છે. આના કારણે કાર્યબળમાં પ્રવેશતા યુવાનોમાં ચિંતા વધી રહી છે.
સરકારો શું કરી શકે
IMFના વડાએ કહ્યું કે જોખમો છતાં દેશો લાચાર નથી. તેમણે બે મુખ્ય ક્ષેત્રોની રૂપરેખા આપી કે જ્યાં નીતિ નિર્માતાઓએ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ.
સૌપ્રથમ, શિક્ષણમાં ફેરફાર કરવાની જરૂર છે. લોકોએ તેમની સમગ્ર કારકિર્દી દરમિયાન કેવી રીતે અનુકૂલન અને ફરીથી કૌશલ્ય મેળવવું તે શીખવું જોઈએ. AI-સંચાલિત વિશ્વમાં, “શીખવાની ક્ષમતા” આવશ્યક હશે.
બીજું, સરકારોએ સામાજિક સુરક્ષા માળખાને મજબૂત બનાવવી જોઈએ. જે કર્મચારીઓ અસ્થાયી રૂપે તેમની નોકરી ગુમાવે છે તેઓને ફરીથી તાલીમ આપતી વખતે અથવા નવી તકોની શોધ કરતી વખતે સમર્થન મળવું જોઈએ.
તેમણે ઉદાહરણ તરીકે ડેનમાર્કના લવચીક શ્રમ મોડેલને પ્રકાશિત કર્યું. તે કામદારો માટે મજબૂત સુરક્ષા સાથે એમ્પ્લોયર માટે લવચીકતાને જોડે છે. તેમણે ભારતના શ્રમ બજાર સુધારાઓને પણ આવકાર્યા હતા અને કહ્યું હતું કે સુરક્ષા સાથે સુગમતા હાથ ધરવી જોઈએ.
સુરક્ષા સાથે વિકાસનું સંતુલન
IMF માટે, જોખમોનું સંચાલન કરતી વખતે દેશોને AI ના ફાયદાઓને સમજવામાં મદદ કરવી એ હવે મુખ્ય પ્રાથમિકતા છે.
જ્યોર્જીએવાની ચેતવણી સીધી પણ સંતુલિત હતી. AI વૃદ્ધિને વેગ આપી શકે છે અને આવકમાં વધારો કરી શકે છે. તેમ છતાં જો કાળજીપૂર્વક સંભાળવામાં ન આવે, તો તે અસમાનતા વધારે છે અને કામદારોને અસ્થિર કરી શકે છે. તેમણે કહ્યું કે સરકારો માટે પડકાર એ છે કે ઝડપથી કાર્ય કરવું, લવચીક રહેવું અને એ સુનિશ્ચિત કરવું કે AI ના લાભો બહોળા પ્રમાણમાં વહેંચવામાં આવે અને થોડા લોકો દ્વારા કબજે કરવામાં ન આવે.
