એરિક શ્મિટે સૂચવ્યું કે Google ની લવચીક વર્ક-ફ્રોમ-હોમ પોલિસી કંપનીને સ્ટાર્ટઅપ્સની તુલનામાં ગેરલાભમાં મૂકે છે જ્યાં “લોકો ખૂબ જ સખત મહેનત કરે છે.”
ગૂગલના ભૂતપૂર્વ સીઈઓ એરિક શ્મિટે ટેક જાયન્ટની વર્ક-ફ્રોમ-હોમ નીતિની ટીકા કરી છે અને કહ્યું છે કે ઓપનએઆઈ જેવા સ્ટાર્ટઅપ્સ સાથે આર્ટિફિશિયલ ઈન્ટેલિજન્સ રેસમાં ગૂગલ પાછળ રહેવાનું મુખ્ય કારણ છે.
સ્ટેનફોર્ડ યુનિવર્સિટી ખાતે તાજેતરની વાતચીત દરમિયાન, શ્મિટે જણાવ્યું હતું કે, “ગૂગલે નક્કી કર્યું કે વર્ક-લાઇફ બેલેન્સ, વહેલા ઘરે જવું, ઘરેથી કામ કરવું એ જીતવા કરતાં વધુ મહત્વનું છે.”
શ્મિટ, જેમણે આલ્ફાબેટના એક્ઝિક્યુટિવ ચેરમેન તરીકે પણ સેવા આપી હતી, જણાવ્યું હતું કે આ ફેરફારથી કંપનીને એવા સ્ટાર્ટઅપ્સની સરખામણીમાં નુકસાન થયું છે જ્યાં “લોકો ખૂબ મહેનત કરે છે.”
તેણે કહ્યું, “મને આટલું મંદબુદ્ધિ હોવા બદલ દિલગીર છે, પરંતુ સત્ય એ છે કે જ્યારે તમે યુનિવર્સિટીમાંથી બહાર આવો છો અને (કંપની શરૂ કરો છો), ત્યારે તમે લોકોને ઘરેથી કામ કરવા દેતા નથી અને તેમને માત્ર એક અઠવાડિયું કામ કરવા દેતા નથી. તમે માત્ર એક દિવસ માટે કામ પર આવો છો.”
તેમના નિવેદનમાં, એરિક શ્મિટે ધ્યાન દોર્યું હતું કે અગ્રણી ટેક્નોલોજી કંપનીઓ ઘણીવાર ઉદ્યોગમાં આગામી મોટી છલાંગ ચૂકી જાય છે. તેમણે નવીન વિચારસરણીના મહત્વ પર ભાર મૂક્યો અને એલોન મસ્ક જેવા નેતાઓને પ્રેરણા આપી.
શ્મિટના મંતવ્યો અન્ય ટોચના અધિકારીઓ જેવા કે JPMorgan CEO જેમી ડિમોનના વિચારોનો પડઘો પાડે છે, જેઓ રિમોટ વર્કની ટીકા કરતા હતા અને કર્મચારીઓને ઓફિસમાં પાછા ફરવા દબાણ કરતા હતા.
જો કે, એ નોંધવું યોગ્ય છે કે શ્મિટનો દાવો કે Google અપેક્ષા રાખે છે કે કર્મચારીઓ પાંચમાંથી માત્ર એક જ કામકાજના દિવસોમાં આવે તે ખોટો જણાય છે.
અહેવાલો અનુસાર, ગૂગલ તેના કર્મચારીઓને અઠવાડિયામાં ત્રણ દિવસ ઓફિસમાં હાજર રહેવાની મંજૂરી આપે છે.
