હરિયાણામાં, જો પરિવારના કોઈ સભ્ય પર સરકારી કર્મચારીની હત્યાનો આરોપ છે, તો તે અથવા તેના પરિવારના સભ્યો ફોજદારી કેસમાંથી નિર્દોષ છૂટે ત્યાં સુધી કોઈપણ પ્રકારની અનુકંપાજનક નાણાકીય લાભ મેળવવા માટે હકદાર નથી, પરંતુ તેઓ મૃત કર્મચારીના બદલામાં કરુણાપૂર્ણ નોકરી માટે પાત્ર છે.આ દલીલનો અપવાદ લેતા, ન્યાયમૂર્તિ સંજય કરોલ અને એનકે સિંઘની બેન્ચે જણાવ્યું હતું કે કલ્યાણ યોજનામાં વિસંગતતા સ્પષ્ટ છે કારણ કે ઓછી રાહત, એટલે કે નાણાકીય સહાય, જ્યાં સુધી મૃત કર્મચારીની હત્યાના કેસમાં વ્યક્તિ નિર્દોષ છૂટી ન જાય ત્યાં સુધી સ્થગિત કરવામાં આવે છે, પરંતુ તે વધુ રાહત માટે હકદાર છે – કાયમી નોકરી.ચુકાદો લખતા, જસ્ટિસ સિંહે કહ્યું, “2019ના નિયમોના સાદા વાંચન પર, પરિણામ એ છે કે પરિવારના સભ્ય કે જેના પર સરકારી કર્મચારીના મૃત્યુમાં સંડોવણીનો આરોપ છે તે ફોજદારી કાર્યવાહી દરમિયાન માસિક નાણાકીય ચુકવણી મેળવી શકતો નથી, પરંતુ આ અર્થઘટનના આધારે, તે જ સમયગાળા દરમિયાન કાયમી સરકારી નિમણૂક માટે વિચારણા કરી શકાય છે.”“આ વિસંગતતા સ્પષ્ટ છે કે તે મૂંઝવણ, નારાજગી, બિનજરૂરી મુકદ્દમા અને વહીવટમાં વાસ્તવિક મુશ્કેલીઓ તરફ દોરી શકે છે,” બેન્ચે હરિયાણા સરકારને 2019 નિયમોમાં યોગ્ય જોગવાઈઓ રજૂ કરીને આ કાયદાકીય અંતરની તપાસ કરવા અને તેને દૂર કરવા જણાવ્યું હતું.