મનીકોન્ટ્રોલના એક અહેવાલ મુજબ, આઇટી સેવાઓ 1 નવેમ્બર, 2025 થી શરૂ થતાં તેના લગભગ 80% પાત્ર કર્મચારીઓ માટે પગાર વધારો લાગુ કરશે. આ પગલું તેની બીજા ક્વાર્ટરની કમાણી દરમિયાન કંપનીના પ્રથમ સિગ્નલને અનુસરે છે કે મોટાભાગના કર્મચારીઓને વર્ષના ઉત્તરાર્ધમાં મેરિટ-આધારિત વૃદ્ધિ મળશે.

પર્યટન વરિષ્ઠ સાથીઓ અને તેમાં સામેલ કર્મચારીઓને અરજી કરશે. સચોટ વૃદ્ધિ પ્રદર્શન રેટિંગ અને કર્મચારીના સ્થાન પર આધારિત છે.

આ ઘોષણા પગારમાં વધારો ચક્રની આસપાસ અનિશ્ચિતતાના મહિનાઓનો અંત લાવે છે. કોગ્નિઝન્ટ સામાન્ય રીતે 1 August ગસ્ટથી પગારમાં વધારો કરવાનું શરૂ કરે છે, પરંતુ વૈશ્વિક આર્થિક હેડવિન્ડે આ વર્ષના ચક્રમાં વિલંબ કર્યો હતો, જેમાં ગ્રાહકના બજેટને અસર કરતી અમેરિકન ટેરિફનો સમાવેશ થાય છે.

ભારતમાં, ઉચ્ચ કલાકારો ઉચ્ચ સિંગલ અંકોમાં વધારોની અપેક્ષા કરી શકે છે, જ્યારે અન્યને નાના ગોઠવણો પ્રાપ્ત થશે. આ વર્ષની શરૂઆતમાં, કોગ્નિઝન્ટના મોટાભાગના સાથીદારોએ ત્રણ વર્ષમાં તેમનો ઉચ્ચતમ બોનસ મેળવ્યો, કંપનીના પ્રદર્શનને પુરસ્કાર આપવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું.

નિર્ણય બીજા ક્વાર્ટરમાં મજબૂત નાણાકીય કામગીરીની પાછળ આવે છે. કોગ્નિઝન્ટે 5.25 અબજ ડોલરનો વધારો નોંધાવ્યો, જે વાર્ષિક ધોરણે 8.1% છે, જ્યારે ચોખ્ખી આવક 14% વધીને 45 645 મિલિયન થઈ છે. ક્વાર્ટર દરમિયાન બુકિંગમાં 18% નો વધારો થયો છે અને તેમાં 1 અબજ ડોલરથી વધુ બે મોટા સોદાનો સમાવેશ થાય છે.

કંપનીએ તેની 2025 સતત-ચલણની આવક વૃદ્ધિની આગાહીને તેના 4 થી 6%ના અગાઉના અંદાજથી 3.5%થી વધારીને 6%કરી, જ્યારે તેના એડજસ્ટેડ operating પરેટિંગ માર્જિન માર્ગદર્શનને 15.5 થી 15.7%જાળવી રાખ્યું.

ક્વાર્ટર દરમિયાન, હેડકાઉન્ટમાં લગભગ 7,500 કર્મચારીઓ વધ્યા, કુલ 343,800 થયા, જે મોટા પાયે ભારતમાં નવા કામથી પ્રેરિત હતા. આકર્ષણ ઘટીને 15.2%થઈ ગયું.

કોગ્નિઝન્ટે ચેન્નાઈમાં નવી શીખવાની સુવિધા દ્વારા કૃત્રિમ બુદ્ધિમાં કર્મચારીઓને વધારવાની યોજનાની પણ જાહેરાત કરી હતી.

.