બોઇંગની સંરક્ષણ કામગીરીમાં સોમવારે વિક્ષેપનો સામનો કરવો પડ્યો હતો કારણ કે હજારો સંઘના કામદારો હડતાલ પર ગયા હતા, ફાઇટર જેટ અને મિસાઇલ સિસ્ટમ્સ માટે વિધાનસભાની લાઇનો રોકી હતી. ઇન્ટરનેશનલ એસોસિએશન Match ફ મેચિનિસ્ટ્સ એન્ડ એરોસ્પેસ વર્કર્સ (આઈએએમ) ડિસ્ટ્રિક્ટ 837 ના સભ્યોએ બોઇંગની નવીનતમ કરાર ગતિને નકારી કા .ી.

લગભગ 30 વર્ષમાં 3,200 થી વધુ કામદારોએ પ્રથમ હડતાલને ચિહ્નિત કરી છે. અસરગ્રસ્ત કામદારો, મુખ્યત્વે સેન્ટ લૂઇસ ક્ષેત્રમાં સ્થિત છે, એફ -15 ફાઇટર જેટ અને વિવિધ મિસાઇલ સિસ્ટમ્સ સહિત લશ્કરી વિમાન એકત્રિત કરવા અને જાળવવા માટે જવાબદાર છે.

કામદારોએ આ દરખાસ્ત બંધ કરી દીધી

બોઇંગે તેના અંતિમ કરાર દરખાસ્તમાં 20% વેતન વધારો, $ 5,000 પર હસ્તાક્ષર કરેલા બોનસ અને નિવૃત્તિ લાભની ઓફર કરી.

કંપનીએ જણાવ્યું હતું કે પેકેજ સીએનબીસી અનુસાર, જ્યારે તમામ સૂચિત ફેરફારોમાં ફેક્ટરિંગ કરવામાં આવે છે, ત્યારે, 000 75,000 થી વધુ સરેરાશ મશીનલને, 000 102,000 કરતા વધુ 102,000 ડોલરથી વધુનો પગાર વધારશે.

જો કે, યુનિયનના સભ્યોએ આ દરખાસ્તને નકારી કા .તાં કહ્યું કે તે તેમનું મૂલ્ય પ્રતિબિંબિત કરવામાં નિષ્ફળ જાય છે અથવા વધતા ખર્ચ સાથે ગતિ રાખે છે.

“આઈએએમ ડિસ્ટ્રિક્ટ 7 837 ના સભ્યોએ મોટેથી અને સ્પષ્ટ રીતે બોલ્યા છે – તેઓ કરાર કરવા યોગ્ય છે જે આપણા દેશની કુશળતા, સમર્પણ અને સંરક્ષણમાં મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા ભજવે છે,” ટોમ બોઇંગે જણાવ્યું હતું કે, સંઘ માટેના વ્યવસાયના પ્રતિનિધિનું નિર્દેશન કર્યું છે.

તેમણે કહ્યું, “અમે આ કાર્યકારી પરિવારો સાથે ખભાથી stand ભા રહીએ છીએ કારણ કે તેઓ ness ચિત્ય માટે લડતા હોય છે અને નોકરીનો આદર કરે છે.”

બોઇંગ હડતાલ યોજનાને સક્રિય કરે છે

બોઇંગે કહ્યું કે તે પરિણામથી નિરાશ છે, પરંતુ કહ્યું કે તે હડતાલ માટે બનાવવામાં આવ્યું છે અને તે જગ્યાએ આકસ્મિક યોજનાઓ છે.

સેન્ટ લૂઇસ સાઇટ પર બોઇંગના વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ અને વરિષ્ઠ એક્ઝિક્યુટિવ ડેન ગિલિઅને જણાવ્યું હતું કે, “અમે હડતાલ માટે તૈયાર છીએ અને અમારા બિન-હડટલ વર્કફોર્સ અમારા ગ્રાહકોને ટેકો આપવાનું ચાલુ રાખી શકે છે.” “

See also

World News

S Jaishankar meets German Chancellor, conveys PM’s personal greetings

જ્યારે હડતાલ કેટલાક સંરક્ષણ બાંધકામના કામોને વિક્ષેપિત કરે તેવી અપેક્ષા છે, ત્યારે બોઇંગના સીઈઓ કેલી ઓર્ટબર્ગે ગયા અઠવાડિયે આવક ક call લ દરમિયાન સંભવિત અસરમાં ઘટાડો કર્યો હતો.

“અમે તેના દ્વારા સંચાલન કરીશું. હું હડતાલની અસરો વિશે વધુ ચિંતા કરીશ નહીં. અમે તેના દ્વારા અમારી રીતનું સંચાલન કરીશું,” ઓર્ટબર્ગે કહ્યું.

બોઇંગ ડિફેન્સ વ walk કઆઉટ એ ઉડ્ડયન ઉદ્યોગમાં મજૂર પ્રવૃત્તિઓની તરંગમાં નવીનતમ છે, જે કર્મચારીઓની તંગી અને salary ંચા પગાર અને વધુ સારા લાભ માટેની માંગથી પ્રેરિત છે. સંઘની જીત વધુ સામાન્ય બની છે કારણ કે કુશળ કામદારો વધુને વધુ ભાગ્યે જ બની રહ્યા છે.

બોઇંગના સંરક્ષણ વિભાગે વર્ષના પહેલા ભાગમાં તેની 42 અબજ ડોલરની આવકના 30% ની ગણતરી કરી.

ગયા વર્ષે, કંપનીના વ્યાપારી વિમાન વિભાગમાં 32,000 થી વધુ બોઇંગ મશીનલિસ્ટ, કરારની વાટાઘાટોથી નિરાશ થયા, નોકરી બંધ કરી. બોઇંગના ઇતિહાસમાં સૌથી મોટી સાત અઠવાડિયાની હડતાલ નવેમ્બરમાં સમાપ્ત થઈ, જ્યારે કામદારોએ નવી ડીલને મંજૂરી આપી, જેમાં ઘણા ગુણવત્તાના જીવનમાં સુધારો થયો અને ચાર વર્ષમાં 38% પગારમાં વધારો થયો.