સંઘ બજેટ 2025 માં કરદાતાઓ માટે ઘણા પગલા જાહેર કર્યા હોવા છતાં, 8 મી પે કમિશનના અમલના નાણાકીય પ્રભાવનો કોઈ ઉલ્લેખ નથી.
યુનિયન કેબિનેટે લગભગ 50 લાખ સરકારના કર્મચારીઓ અને 65 લાખ પેન્શનરોના પગાર અને ભથ્થાને સુધારવા માટે ગયા મહિને 8 મી પે કમિશનની રચનાને મંજૂરી આપી હતી.
જો કે આ નિર્ણય વધુ સારી પગાર ધોરણની આશા લાવે છે, સરકારે તેની ભલામણોની સ્થાપના અથવા અમલ માટે હજી સુધી કોઈ ચોક્કસ સમયરેખાની જાહેરાત કરી નથી.
8 મી પગાર પંચની ઘોષણાએ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓમાં અપેક્ષાઓ ઉભી કરી છે જે સમયસર પગાર સુધારણાની અપેક્ષા રાખે છે. જો કે, તાજેતરના વિકાસ સૂચવે છે કે તેનું અમલીકરણ અપેક્ષા મુજબ સરળ ન હોઈ શકે.
કેન્દ્રીય પ્રધાન અશ્વિની વૈષ્ણવએ 8 મી પે કમિશનની ઘોષણા કરતી વખતે ખાતરી આપી કે આયોગને સમયસર અમલીકરણની ખાતરી કરવા માટે પૂરતો સમય હશે. આ જાહેરાત એક વર્ષ પહેલા કરવામાં આવી હોવાથી, ઘણા કર્મચારીઓ માનતા હતા કે નવી પગારનું માળખું નિર્ધારિત તારીખથી અસરકારક રહેશે.
જો કે, સરકારે હજી સુધી 8 મી પે કમિશન માટે ‘સંદર્ભની શરતો’ ની ઘોષણા કરી નથી, જે આર્થિક સમયના લેખ મુજબ તેના અમલીકરણમાં સંભવિત વિલંબ અંગે ચિંતા .ભી કરે છે.
સંઘ બજેટ 2025 માં કરદાતાઓ માટે ઘણા પગલા જાહેર કર્યા હોવા છતાં, 8 મી પે કમિશનના અમલના નાણાકીય પ્રભાવનો કોઈ ઉલ્લેખ નથી. આનાથી ઘણા કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને આ યોજના અનુસાર નવી પગારનું માળખું લાગુ થશે કે કેમ તે અંગે ચિંતિત થયા છે.
ફોક્સ ડિવિઝન અને એસોસિએટ્સ એલએલપીના વરિષ્ઠ ભાગીદાર, પુર્નીમા કમ્બેલે ઇકોનોમિક ટાઇમ્સ (ઇટી) ને જણાવ્યું હતું કે, “2025-26 માટે કેન્દ્રીય બજેટની સમીક્ષા કરતી વખતે કમિશન માટે કોઈ ફાળવણી નથી. જોકે, 4 ફેબ્રુઆરી 2025, 2025 ના રોજ, નાણાં પ્રધાન પુષ્ટિ આપી કે સરકારે 8 મી સેન્ટ્રલ પે કમિશનની રચનાને મંજૂરી આપી છે.
રાજા સ્ટબ અને કાસિવા, હિમાયતીઓ અને વકીલો ભાગીદારો રોહિતાશ્વ સિંહા, રોહિતાશ સિંહા, રોહિતાશ્વ સિંહા, 2026 માં 7th મી પે કમિશન ટર્મના અંતને અનુસરશે. આ કમિશન 10 વર્ષની પ્રક્રિયા બની ગયા છે. “ઇટી કહ્યું.
બજેટમાં પગાર કમિશન માટે કોઈ નાણાકીય જોગવાઈઓ ન હોવાથી, તેની ભલામણો 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી લાગુ કરવામાં આવશે કે કેમ તે અનિશ્ચિતતા છે.
સિંહાએ કહ્યું, “1 જાન્યુઆરી, 2026 થી 8 મી પે કમિશનને લાગુ કરવામાં આવે તેવી સંભાવના ઓછી છે. જો કે, 7 મી પે કમિશન 2016 માં અસરકારક હોવાથી, 8 મી પે કમિશન પણ 2026 માં લાગુ કરવામાં આવે તેવી સંભાવના છે.”
તેમ છતાં, 8th મી પે કમિશનના અમલીકરણ વિશે અનિશ્ચિતતા છે, કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓએ ધ્યાન આપવું જોઈએ કે વિલંબનો અર્થ એ નથી કે તેઓ પગારના નફામાં ખોવાઈ જશે.
જો આયોજિતની તુલનામાં અમલીકરણ પછીથી થાય છે, તો સરકાર સામાન્ય રીતે વિલંબના સમયગાળાની ભરપાઈ માટે બાકી ચૂકવણી કરે છે. આનો અર્થ એ છે કે જ્યારે પણ કોઈ નવું પગાર માપદંડ લાગુ કરવામાં આવે છે, ત્યારે કર્મચારીઓ મહિનાઓ સુધી રાહ જોતા હતા તે માટે વધારાના પગાર પ્રાપ્ત કરી શકે છે.