ઇસ્ટ-બેઝેટ ઇકોનોમિક સર્વેના નિષ્કર્ષ વિસ્તૃત વર્કવીક પર ચાલી રહેલી ચર્ચા વચ્ચે આવ્યા છે, જે 70 થી 90 કલાક વર્કવીકની હિમાયત કરનારા વ્યવસાયી નેતાઓની તાજેતરની ટિપ્પણીઓથી ઉદ્ભવ્યા છે.
ભૂતપૂર્વ બજેટ ઇકોનોમિક સર્વે 2024-25 એ ઘણા અભ્યાસને ટાંકીને અઠવાડિયામાં 60 કલાકથી વધુ કામ કરવાની પ્રતિકૂળ આરોગ્ય અસરોને પ્રકાશિત કરી છે. લાંબા કામના કલાકો સામે સાવચેતી. કાર્યકારી સમયગાળાની વાત આવે ત્યારે જ સર્વે સપાટીને ખંજવાળ કરે છે, પરંતુ 70 થી 90-કલાકના વર્કવીકની હિમાયત કરનારા વ્યવસાયી નેતાઓની તાજેતરની ટિપ્પણીઓથી હૂંફની ચર્ચા વચ્ચે ગરમ ચર્ચા વચ્ચે આવે છે.
સર્વે અનુસાર, કામ પર વધુ પડતો સમય પસાર કરવો એ માનસિક કલ્યાણ માટે હાનિકારક હોઈ શકે છે, જે વ્યક્તિઓ કે જેમણે દિવસમાં 12 કે તેથી વધુ કલાકો કામ કર્યું છે, જે ઉચ્ચ સ્તરના સંકટનો અનુભવ કરે છે. અહેવાલમાં ડબ્લ્યુએચઓ અને ઇન્ટરનેશનલ લેબર ઓર્ગેનાઇઝેશન (આઇએલઓ) ના અભ્યાસનો ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો છે, જે આરોગ્યના જોખમોમાં વધારો સાથે દર અઠવાડિયે 55-60 કલાકથી વધુ કામ કરી રહ્યા છે.
સર્વેક્ષણમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે, “જ્યારે કામ પર ખર્ચવામાં આવેલા કલાકો અનૌપચારિક રીતે ઉત્પાદકતાના માપદંડ માનવામાં આવે છે, જ્યારે અગાઉના અભ્યાસમાં અઠવાડિયામાં 55-60 કરતા વધારે કલાકો વધુ પડતા સ્વાસ્થ્ય અસરોની દસ્તાવેજીકરણ કરવામાં આવી છે,” સર્વેમાં જણાવ્યું હતું કે, “સંબંધિત ભાર અંગેના સંયુક્ત અભ્યાસ ડબ્લ્યુએચઓ-આઇલો સંયુક્ત રોગ અને ઇજાના કામ, પેગા એફ, નફેરીદી બી (2021) અને એ દ્વારા તારણોનો ઉલ્લેખ કરે છે.
રિપોર્ટમાં સેન લેબ્સ સેન્ટર ફોર હ્યુમન બ્રેઇન એન્ડ માઇન્ડ દ્વારા કરવામાં આવેલા એક અભ્યાસને પણ પ્રકાશિત કરવામાં આવ્યો છે, જેમાં જાણવા મળ્યું છે કે દિવસના 12 કે તેથી વધુ કલાકો કામ કરતા વ્યક્તિઓમાં માનસિક રીતે માનસિક રીતે ઓછા હતા, એક ડેસ્ક પર બે તે કલાકો અથવા ઓછા ખર્ચ કરતા હતા. . સર્વેમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે, “કોઈના ડેસ્ક પર લાંબા ગાળાના ખર્ચ માનસિક કલ્યાણ માટે સમાન હાનિકારક છે.”
વર્ક-લાઇફ બેલેન્સ પર બિઝનેસ લીડર
લાર્સન અને ટૌબ્રોના અધ્યક્ષ અને મેનેજિંગ ડિરેક્ટર એસ.એન. સુબ્રહ્મૈ પછી, ચર્ચા કામના કલાકોની આસપાસ તીવ્ર થઈ, તાજેતરમાં કર્મચારીઓએ ઘરે રહેવાને બદલે અઠવાડિયાના 90 કલાકમાં કામ કરવું જોઈએ.
“તમે તમારી પત્નીને કેટલા સમય સુધી જોઈ શકો છો,” સુબ્રહમાનીએ અગાઉ જણાવ્યું હતુંજ્યારે “અફસોસ” જ્યારે રવિવારે કર્મચારીઓને કામ કરવા માટે કહેવામાં અસમર્થ હોય ત્યારે.
સુબ્રહમાનીઇએ તેમની ટિપ્પણી માટે ઘણા લોકો સાથે ગોળીબાર કરવા માટે આગ લગાવી તેમના નિવેદનને “આઘાતજનક” કહેવું.
તે ઈન્ફોસીસના સહ-સ્થાપક નારાયણ મૂર્તિના પગલે ચાલતો હતો, જેમણે 70 કલાક વર્કવીક સૂચવ્યુંઅને જો કોઈ વ્યક્તિ ઘરે આઠ કલાકથી વધુ સમય વિતાવે તો, “બિવી ભાગ જયગી (પત્ની ચલાવશે)” ચપટી લીધેલા અદાણી જૂથ ગૌતમ અદાણીના પ્રમુખ.
જો કે, આ ટિપ્પણીઓએ વેપાર સમુદાયમાં ટીકા કરી છે. આરપીજી ગ્રુપના પ્રમુખ હર્ષ ગોએન્કાએ આ વિચારની સામે પાછળ ધકેલી દીધા, ચેતવણી આપી, “લાંબા ગાળાના કામના કલાકો બર્નઆઉટ માટેની રેસીપી છે, સફળતા નહીં.”
મહિન્દ્રા ગ્રુપના પ્રમુખ આનંદ મહિન્દ્રાએ પણ કહ્યુંઆ કહીને, “આ તમે દાખલ કરેલા કલાકોની સંખ્યા નથી, પરંતુ કાર્યની ગુણવત્તા જે મહત્વપૂર્ણ છે.” એ જ રીતે, આઇટીસી લિમિટેડના પ્રમુખ સંજીવ પુરીએ ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે અસરકારક રીતે પ્રદર્શન કરવા માટે કર્મચારીઓને મજબૂત બનાવવું વધુ મહત્વનું છે.
વર્ક કલ્ચર એ એકમાત્ર પરિબળ નથી જે ઉત્પાદકતા અને સારી રીતે અસર કરે છે
“શ્રેષ્ઠ સંચાલકીય સંબંધો સાથેની નોકરીમાં પણ, દર મહિને લગભગ પાંચ દિવસ ખોવાઈ જાય છે કારણ કે કાર્યસ્થળ સંસ્કૃતિ ઉત્પાદકતા અને માનસિક કલ્યાણ નક્કી કરવા માટે એક પરિબળ (ઘણા વચ્ચે) છે.”
વૈશ્વિક સ્તરે, ઉત્પાદકતા પર માનસિક સ્વાસ્થ્યની અસર મહત્વપૂર્ણ છે. ડબ્લ્યુએચઓ ડેટા ટાંકીને, સર્વેક્ષણમાં જણાવાયું છે કે હતાશા અને અસ્વસ્થતાને કારણે આશરે 12 અબજ કામના દિવસો વાર્ષિક ખોવાઈ જાય છે, પરિણામે લગભગ 1 ટ્રિલિયન ડોલરનું આર્થિક નુકસાન થાય છે. રિપોર્ટનો અંદાજ છે, “રૂપિયાની દ્રષ્ટિએ, તે દરરોજ આશરે 7,000 રૂપિયા ભાષાંતર કરે છે.”
ભારતમાં કામ -જીવન સંતુલનની ચર્ચા ચીનમાં સમાન વિવાદને પ્રતિબિંબિત કરે છે, જ્યાં કર્મચારીઓના આરોગ્ય અને ઉત્પાદકતા પર તેની અસર માટે ટીકાનો સામનો કરવા માટે, સવારે 9 થી 9 વાગ્યા સુધીના “996 સંસ્કૃતિ” -સવારે 9 થી સવારે 9 વાગ્યા સુધીના કામ કરનારાઓને પ્રતિબિંબિત કરે છે. ની અભાવ
આર્થિક સર્વેક્ષણમાં ભાર મૂક્યો હતો કે જો ભારતે તેની આર્થિક મહત્વાકાંક્ષાઓ મેળવવી હોય, તો પછી બાળપણ અને યુવાનો દરમિયાન બનાવેલા જીવનશૈલી વિકલ્પો પર તાત્કાલિક ધ્યાન આપવું જોઈએ.
“દુશ્મનાવટનાં કાર્યો સંસ્કૃતિઓ અને ડેસ્ક પરના માનસિક કલ્યાણને પ્રતિકૂળ અસર કરી શકે છે અને આખરે આર્થિક વિકાસની ગતિએ બ્રેક્સ મૂકી શકે છે.”
સંસ્કૃતિ, જીવનશૈલી વિકલ્પો અને કૌટુંબિક ગતિશીલતાને પ્રોત્સાહન આપતી વખતે વધુ સારું કાર્યસ્થળ માનસિક કલ્યાણમાં વધારો કરી શકે છે. સર્વેના પરિણામો સૂચવે છે કે જે લોકો ભાગ્યે જ અલ્ટ્રા-સેન્સિટિવ અથવા પેક્ડ જંક ફૂડનો વપરાશ કરે છે તેઓ નિયમિતપણે કરે છે તેના કરતા વધુ સારી માનસિક કલ્યાણ ધરાવે છે.
એ જ રીતે, જે લોકો ભાગ્યે જ કસરત કરે છે તેઓ પોતાનો મફત સમય સોશિયલ મીડિયા પર વિતાવે છે, અથવા તેમના પરિવારો સાથે દૂરના સંબંધ ધરાવે છે.