યુએસ જ્યુરીનું કહેવું છે કે કોગ્નિઝન્ટે બિન-ભારતીય કામદારો કરતાં H-1B ધારકોને પ્રાધાન્ય આપ્યું હતું

એક યુએસ જ્યુરીએ ચુકાદો આપ્યો છે કે કોગ્નિઝન્ટ ટેક્નોલોજી સોલ્યુશન્સ H-1B વિઝા ધરાવતા કામદારોની તરફેણમાં બિન-ભારતીય કામદારો સાથે ભેદભાવ કરવા માટે દોષિત છે, બ્લૂમબર્ગે અહેવાલ આપ્યો છે. લોસ એન્જલસની કોર્ટના ચુકાદામાં જાણવા મળ્યું છે કે કંપની તેના બિન-ભારતીય કર્મચારીઓને નુકસાન પહોંચાડતી ગેરવાજબી પ્રથાઓમાં રોકાયેલી છે, જે અસરગ્રસ્તોને દંડાત્મક નુકસાની આપે છે.

આ કેસ 2017નો છે જ્યારે IT જાયન્ટ સામે તેની રોજગાર પ્રથાઓમાં પક્ષપાતનો આરોપ લગાવીને ક્લાસ-એક્શન મુકદ્દમો દાખલ કરવામાં આવ્યો હતો.

આ મુકદ્દમો ત્રણ કર્મચારીઓ દ્વારા આગળ લાવવામાં આવ્યો હતો જેમણે પોતાને ‘કોકેશિયન’ તરીકે ઓળખાવ્યો હતો અને દાવો કર્યો હતો કે તેમની સાથે અન્યાયી વર્તન કરવામાં આવ્યું હતું. કર્મચારીઓએ જણાવ્યું હતું કે તેઓને કામ સોંપણીઓ વિના પાંચ અઠવાડિયા માટે બહાર રાખવામાં આવ્યા હતા અને આખરે તેમને ભારતના કામદારો સાથે બદલવામાં આવ્યા હતા જેઓ યુએસ સ્થિત સોંપણીઓ લેવા માટે તૈયાર હતા.

આ કેસની અગાઉ સુનાવણી કરવામાં આવી હતી, પરંતુ જ્યુરી ચુકાદા સુધી પહોંચવામાં નિષ્ફળ રહી હતી, જેના પરિણામે જ્યુરી મડાગાંઠમાં પરિણમી હતી. જોકે, આ વખતે જ્યુરીએ વાદીઓની તરફેણમાં ચુકાદો આપ્યો હતો. અદાલતને જાણવા મળ્યું કે કોગ્નિઝન્ટે બિન-ભારતીય કર્મચારીઓના ખર્ચે દક્ષિણ એશિયાના કામદારોને પ્રાધાન્ય આપ્યું હતું, જેમાંથી ઘણા H-1B વિઝા પર હતા.

કોગ્નિઝન્ટે જ્યુરીના નિર્ણય પર નિરાશા વ્યક્ત કરી છે અને ચુકાદા સામે અપીલ કરવાની યોજના બનાવી છે.

એક નિવેદનમાં, કંપનીના પ્રવક્તા જેફ ડીમેરાઈસે જણાવ્યું હતું કે, “અમે તમામ કર્મચારીઓ માટે સમાન રોજગારની તકો પૂરી પાડીએ છીએ અને એક વૈવિધ્યસભર અને સમાવિષ્ટ કાર્યસ્થળ બનાવ્યું છે જે એક એવી સંસ્કૃતિને ઉત્તેજન આપે છે જેમાં તમામ કર્મચારીઓ મૂલ્યવાન લાગે છે. વિકાસ અને સફળ થવાની તક.”

કોગ્નિઝન્ટ, ટીનેક, ન્યુ જર્સીમાં સ્થિત, સૌથી મોટી યુએસ IT સેવાઓ કંપનીઓમાંની એક છે અને H-1B વિઝા પ્રોગ્રામમાં મુખ્ય ખેલાડી રહી છે. યુએસ સિટિઝનશિપ એન્ડ ઇમિગ્રેશન સર્વિસિસ અનુસાર, 2013 થી 2019 સુધી, કોગ્નિઝન્ટ પાસે યુએસ એમ્પ્લોયર્સમાં સૌથી વધુ H-1B વિઝા હતા. H-1B વિઝા પ્રોગ્રામ યુએસ કંપનીઓને ચોક્કસ ભૂમિકાઓ માટે વિદેશી કામદારોને રાખવાની મંજૂરી આપે છે, પરંતુ તેને સ્થાનિક કામદારોને ઓછા ખર્ચે વિદેશી કામદારો સાથે બદલવા માટે ટીકાનો પણ સામનો કરવો પડ્યો છે.

લોસ એન્જલસમાં કેસ, શીર્ષક પામર વિ. કોગ્નિઝન્ટ ટેક. સોલ્યુશન કોર્પોરેશનદાવાઓ પર કેન્દ્રિત છે કે જ્યારે નોકરીની સોંપણીઓ અને પ્રમોશનની વાત આવે છે ત્યારે બિન-ભારતીય કામદારો સાથે અન્યાયી વર્તન કરવામાં આવે છે. વાદીઓએ દલીલ કરી હતી કે કોગ્નિઝન્ટે વ્યવસ્થિત રીતે ભારતીય અને દક્ષિણ એશિયન કર્મચારીઓની તરફેણ કરી હતી, જેમાંથી ઘણા H-1B વિઝા પર હતા, જ્યારે કંપનીમાં ભૂમિકાઓ ભરતા હતા.