કામ નહીં, પગાર નહીં: સેમસંગે ચેન્નાઈમાં હડતાળ કરનારા કર્મચારીઓને ચેતવણી આપી છે

ન્યૂઝ એજન્સી રોઈટર્સના રિપોર્ટ અનુસાર, સેમસંગ ઈલેક્ટ્રોનિક્સે તેની ચેન્નાઈ ફેક્ટરીમાં વિરોધ કરી રહેલા કામદારોને ચેતવણી આપી છે કે તેમને કામ વગર વેતન નહીં મળે અને તેમને નોકરીમાંથી કાઢી નાખવામાં પણ આવી શકે છે.

9 સપ્ટેમ્બર, 2024 ના રોજ શરૂ થયેલી હડતાળમાં ચેન્નાઈ નજીક સેમસંગની હોમ એપ્લાયન્સ ફેક્ટરીમાં સેંકડો કામદારો સામેલ છે.

કામદારો ઊંચા વેતન અને તેમના યુનિયનની સત્તાવાર માન્યતાની માંગ કરી રહ્યા છે. આ પ્લાન્ટ સેમસંગ માટે એક મુખ્ય ઉત્પાદન એકમ છે, જે ભારતમાં કંપનીની વાર્ષિક આવકના ત્રીજા ભાગનું યોગદાન આપે છે, જે $12 બિલિયન છે.

કામદારોએ ફેક્ટરીની નજીક એક હંગામી તંબુ ગોઠવ્યો છે, જ્યાં તેઓ તેમનો વિરોધ ચાલુ રાખી રહ્યા છે.

મુખ્ય માંગણીઓમાં વેતનમાં વધારો અને તેમના યુનિયનની ઔપચારિક માન્યતાનો સમાવેશ થાય છે, જેને સેન્ટર ઓફ ઈન્ડિયન ટ્રેડ યુનિયન્સ (CITU) દ્વારા સમર્થન મળે છે.

યુનિયન વેતન વધારા માટે દબાણ કરી રહ્યું છે, જે આગામી ત્રણ વર્ષમાં સરેરાશ માસિક પગાર રૂ. 25,000 થી રૂ. 36,000 સુધીનો વધારો જોશે.

સેમસંગે હડતાલના જવાબમાં કાનૂની કાર્યવાહી કરી છે. ગયા અઠવાડિયે, કંપનીએ ફેક્ટરી નજીક વિરોધ પ્રદર્શન કરતા રોકવા માટે યુનિયન સામે કામચલાઉ મનાઈ હુકમની માંગણી માટે જિલ્લા કોર્ટનો સંપર્ક કર્યો હતો.

જો કે, કોર્ટે વિરોધ સામે કોઈ સીધો આદેશ જારી કર્યો ન હતો, પરંતુ વિવાદના વહેલા ઉકેલ માટે હાકલ કરી હતી.

શુક્રવારે કેટલાક હડતાળ કરનારા કર્મચારીઓને મોકલવામાં આવેલા ઈમેલમાં, સેમસંગની માનવ સંસાધન (HR) ટીમે વિરોધને “ગેરકાયદેસર હડતાલ” ગણાવ્યો હતો.

ઈમેલમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે હડતાળમાં ભાગ લેનારા કર્મચારીઓને 9 સપ્ટેમ્બર, 2024થી તેઓ કામ પર પાછા નહીં આવે ત્યાં સુધી પગાર નહીં મળે. સંદેશ સ્પષ્ટ હતો: ‘કોઈ કામ નહીં, પગાર નહીં.’

ઈમેલમાં વધુમાં ચેતવણી આપવામાં આવી છે કે જો કર્મચારીઓ ચાર દિવસની અંદર કામ પર પાછા નહીં ફરે તો તેમને શા માટે નોકરીમાંથી બરતરફ ન કરવા જોઈએ તે જણાવવું પડશે.

સેમસંગે એમ પણ કહ્યું કે તે મુદ્દાઓને ઉકેલવા માટે ચર્ચા માટે તૈયાર છે અને કર્મચારીઓને વાટાઘાટોના ટેબલ પર પાછા ફરવા વિનંતી કરી.

ત્રણ કર્મચારીઓએ રોઇટર્સને પુષ્ટિ આપી કે તેમને સેમસંગની એચઆર ટીમ તરફથી ચેતવણીનો ઇમેઇલ મળ્યો છે. ચેતવણીઓ છતાં, કામદારોએ તેમનો વિરોધ ચાલુ રાખ્યો છે, અને હડતાલ સમાપ્ત થવાના કોઈ તાત્કાલિક સંકેત નથી.

સેમસંગે પરિસ્થિતિ પર વધુ ટિપ્પણી કરવાનો ઇનકાર કર્યો છે. ગયા અઠવાડિયે, કંપનીએ રોઇટર્સને જણાવ્યું હતું કે તેણે પ્લાન્ટના કામદારો સાથે ચર્ચા શરૂ કરી છે અને શક્ય તેટલી વહેલી તકે સમસ્યાઓનું નિરાકરણ લાવવાનું લક્ષ્ય રાખ્યું છે. જોકે, કંપની, કર્મચારીઓ અને રાજ્યના અધિકારીઓ વચ્ચે ચાલી રહેલી વાટાઘાટોમાં હજુ સુધી કોઈ નક્કર ઉકેલ આવ્યો નથી.

મજૂર જૂથ CITU કામદારોની માંગને સમર્થન આપી રહ્યું છે. ફેક્ટરી કામદારોને સંગઠિત કરવામાં અને ઊંચા વેતન માટે દબાણ કરવામાં સંઘે મહત્વની ભૂમિકા ભજવી છે. CITU સેમસંગ પર યુનિયનને ઔપચારિક રીતે માન્યતા આપવા માટે પણ દબાણ કરી રહ્યું છે, પરંતુ કંપનીએ તેનો વિરોધ કર્યો છે.

સેમસંગ અત્યાર સુધી CITU જેવી રાષ્ટ્રીય મજૂર સંસ્થા દ્વારા સમર્થિત કોઈપણ યુનિયનને માન્યતા આપવા માટે અનિચ્છા ધરાવે છે.