એસજી તુષાર મહેતાએ તેમના પુસ્તકમાં ન્યાયાધીશોને ‘ધમકી આપનારા’ પર કટાક્ષ કર્યો. ભારતના સમાચાર

ભારતના સોલિસિટર જનરલ તુષાર મહેતા.

નવી દિલ્હી: વરિષ્ઠ વકીલ અને સોલિસિટર જનરલ તુષાર મહેતાએ તેમના આગામી પુસ્તકમાં જણાવ્યું છે કે વિશ્વભરના વકીલો દ્વારા ન્યાયાધીશો પ્રત્યે જે અસાધારણ અદાલતનો આદર દર્શાવવામાં આવ્યો છે, તેણે કેટલાક ન્યાયાધીશોને દૈવીત્વની ખોટી ભાવનાથી પ્રેરિત કર્યા છે, કેટલાકને ‘માય લોર્ડ્સ’ ગુંડા બનાવી દીધા છે – એક વલણ જે તિરસ્કારને ટાળે છે પરંતુ હજી પણ સંવેદનશીલ ઉત્તેજક બની શકે છે.“બેન્ચ પર ગુંડાઓ” ની તેમની થીમને દર્શાવવા માટે, મહેતાએ વિદેશી અદાલતોની ઘટનાઓનું સંકલન કર્યું છે જે ભારતીય ન્યાયતંત્ર માટે અરીસો ધરાવે છે. ‘ધ બેન્ચ, ધ બાર એન્ડ ધ બિઝેર’માં તેઓ લખે છે, “ન્યાયિક ગુંડાગીરી અનેક સ્વરૂપો લે છે. કેટલાક ન્યાયાધીશો સતત સલાહને અવરોધે છે, જ્યારે અન્યો નિશ્ચિતપણે અપમાનની રેખા પાર કરે છે.”

જનતા ન્યાયાધીશો પાસેથી ઉચ્ચતમ ધોરણોની અપેક્ષા રાખે છે: એસ.જી

તેમનું કહેવું છે કે જો કે ન્યાયિક પ્રણાલી મુખ્યત્વે અરજદારો માટે છે, તેઓ તેમના બંધારણીય અને વૈધાનિક અધિકારોનું રક્ષણ મેળવી શકતા નથી પરંતુ “મહામહિમની પરવાનગી” સાથે તેમના વકીલ દ્વારા દલીલ કરી શકે છે. “બેન્ચ તરફથી આવતી પેટન્ટ કાનૂની વાહિયાતતા પણ (વકીલો દ્વારા) પહેલા ‘અમે તમારા લોર્ડશિપ્સ સમક્ષ નમન કરીએ છીએ’ સાથે મળે છે, તે પહેલાં વકીલ ‘તેમના પ્રભુત્વની કૃપાળુ વિચારણા માટે વૈકલ્પિક દરખાસ્ત’ રજૂ કરવાની ‘સ્વતંત્રતા લેવા’ની હિંમત કરે છે,” તે કહે છે.વ્યંગાત્મક સ્વરમાં, આ પુસ્તક દલીલપૂર્વક બોલ્ડ લે છે, તે પણ એક સેવા આપતા કાયદા અધિકારી દ્વારા, બારમાં વ્યાપકપણે વહેંચાયેલ વિલાપ કે બેન્ચ પરના નમ્ર ન્યાયાધીશો તેમના ઉચ્ચ સ્થાન અને શક્તિની અસમપ્રમાણતાને હથિયાર બનાવી રહ્યા છે. મહેતા, જેમનો SG તરીકે લગભગ આઠ વર્ષનો કાર્યકાળ – 2018 માં શરૂ થાય છે – પ્રખ્યાત સી.કે. દફતરીના પ્રથમ SG તરીકેના 13 વર્ષના કાર્યકાળ પછીનો બીજો સૌથી લાંબો સમય છે, કહે છે કે ન્યાયતંત્ર રાજ્યની સૌથી આદરણીય શાખા છે.તે કહે છે, “તે આદર તિરસ્કારની શક્તિઓના મંદ સાધન દ્વારા પ્રાપ્ત કરી શકાય છે, અથવા તે દાવાદારો અને વકીલોની સારવારમાં નિષ્પક્ષતા, તટસ્થતા અને સભ્યતાથી ઉદ્ભવતા, હિતધારકોનો સાચો વિશ્વાસ બનાવીને ટકાવી શકાય છે.”તેઓ એમ પણ કહે છે કે વિવિધ દેશોમાં ન્યાયાધીશોએ હંમેશા તેમના કાર્ય અથવા તેમની સામેની ફરિયાદો સાંભળવા માટેના કોઈપણ બાહ્ય દેખરેખ પર નારાજગી વ્યક્ત કરી છે અને તેને “ન્યાયતંત્રની સ્વતંત્રતામાં ઘૂસણખોરી” તરીકે જોવી છે.TOI પાસે પુસ્તકની એક વિશિષ્ટ નકલ છે જેણે વિશ્વભરના અધિકારક્ષેત્રોમાં મુસાફરી કરી છે અને કોર્ટના નાટકમાંથી કેટલાક રસપ્રદ અને અસ્પષ્ટ ઉદાહરણો કાળજીપૂર્વક પસંદ કર્યા છે.મહેતા ન્યાયાધીશોની સમસ્યાઓનો પણ સ્વીકાર કરે છે. “લગભગ તમામ અધિકારક્ષેત્રોમાં, કોર્ટરૂમ ગીચ અને ગીચ જગ્યાઓ છે જે એક સુખદ કાર્યકારી વાતાવરણ સિવાય બીજું કંઈ પ્રદાન કરતું નથી. ન્યાયાધીશો ન્યૂનતમ ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર અને દુર્લભ સંસ્થાકીય સમર્થન સાથે કેસોના દબાણ હેઠળ કામ કરે છે. તેમના સંસાધનો મોટાભાગે તેઓ જે કેસોનો નિર્ણય લેવાની અપેક્ષા રાખે છે તેના વોલ્યુમ અને જટિલતા માટે સંપૂર્ણપણે અપ્રમાણસર હોય છે,” તે કહે છે.ન્યાયાધીશોનું મહેનતાણું, ખાસ કરીને ટ્રાયલ સ્તરે, સાધારણ હોય છે અને ઘણી વખત ફુગાવા સાથે તાલમેલ રાખવામાં નિષ્ફળ જાય છે. મહેતા લખે છે, “આમાં ગેરવાજબી દાવેદારો અને ચીડિયા વકીલોની દૈનિક ઉશ્કેરણી ઉમેરવામાં આવી છે, જે સૌથી વધુ શિસ્તબદ્ધ ન્યાયિક સ્વભાવની પણ કસોટી કરી શકે છે.”પરંતુ સહાનુભૂતિ દર્શાવતા, મહેતા કહે છે કે જે મુશ્કેલીઓનો સામનો કરવો પડી રહ્યો છે તે ન્યાયાધીશો માટે કોર્ટરૂમમાં અસંસ્કારી બનવાનું બહાનું હોઈ શકે નહીં. તેમનું કહેવું છે કે ન્યાયાધીશો આ સિસ્ટમ, તેના દબાણો, ખામીઓ અને ઉશ્કેરણી દ્વારા બનાવવામાં આવે છે.મહેતા કહે છે કે જનતા ન્યાયાધીશો પાસેથી ઉચ્ચતમ ધોરણોની અપેક્ષા રાખે છે, કારણ કે તેઓ ઘમંડી કે ખોટા રાજકારણીને મત આપી શકે છે, પરંતુ અહંકારી કે ખોટા ન્યાયાધીશને નહીં. અરુણ જેટલીના અન્યાયી રીતે ઘમંડી ન્યાયાધીશોના મનપસંદ ટ્રોપ “ચૂંટાયેલા લોકોના જુલમી” તરીકે, મહેતા લખે છે, “તેઓ ન તો સીધી રીતે જવાબદાર છે કે ન તો લોકો પ્રત્યે જવાબદાયી છે. આદર્શ ન્યાયિક સંયમમાંથી કોઈપણ વિચલન ન્યાયતંત્રની સંસ્થાને ટકાવી રાખતા વિશ્વાસને ખતમ કરવાનું જોખમ ધરાવે છે.“કોર્ટરૂમની અંદરના વિશાળ શક્તિના અસંતુલનનો ઉલ્લેખ કરતા, SG કહે છે, “જ્યારે દલીલો દરમિયાન કોઈ ન્યાયાધીશ ઘમંડી, અપમાનજનક, અવરોધક અથવા અસહિષ્ણુ બને છે, ત્યારે તે સમકક્ષો વચ્ચેની સ્પર્ધા નથી. વકીલ પાસે થોડા વિકલ્પો હોય છે અને તે ઘૃણાસ્પદ હોય છે. બદલામાં પ્રતિક્રિયા કરવી એ તેના ક્લાયન્ટના હિતોને જોખમમાં મૂકવું છે અને તેના પોતાના વ્યવસાયિક અસ્તિત્વને જોખમમાં મૂકવું છે, તે સામાન્ય રીતે બ્રાહ્મણો છે… વકીલ, આવા ન્યાયિક વર્તન તરફ ઉચ્ચ સંસ્થાનું ધ્યાન દોરવા માટે.“

Your email address will not be published. Required fields are marked *