TCS layoffs : કોઈ પણ મોટેથી કહેવા તૈયાર નથી, પરંતુ એ સ્પષ્ટ છે કે કૃત્રિમ બુદ્ધિમત્તાને કારણે IT કાર્યનું સ્વરૂપ બદલાઈ રહ્યું છે. અને તે એવી રીતે બદલાઈ રહ્યું છે જે આપણા IT દિગ્ગજો માટે અનુકૂળ ન પણ હોય.
જો તમે સ્માર્ટફોન વગરનું જીવન જીવી રહ્યા નથી, તો તમારે પહેલાથી જ આ વાતની જાણ હોવી જોઈએ – TCS એ જાહેરાત કરી છે કે તે તેના કર્મચારીઓની સંખ્યા 12,000 ઘટાડશે. કંપની સ્પષ્ટપણે એમ નથી કહેતી કે તે ક્લાઉડ અને જેમિની જેવા AI ટૂલ્સને કારણે છે, જે અમારી ઓફિસમાં અમે જે કામ કરીએ છીએ તેમાંના કેટલાકમાં સક્ષમ છે, પરંતુ રેખાઓ વચ્ચે વાંચો અને તે સ્પષ્ટ થઈ જાય છે.
TCS layoffs : એ એક યુગની શરૂઆત દર્શાવે છે જ્યાં ChatGPT જેવા ટૂલ્સ ટીમ પછી ટીમ અને કર્મચારીઓ પછી કર્મચારીઓ, બિનજરૂરી અને બિનજરૂરી બનાવવા માટે પૂરતું કામ કરી શકે છે. આનો અર્થ એ નથી કે IT નોકરીઓ અદૃશ્ય થઈ જશે. તેનો અર્થ ફક્ત એ જ છે કે આપણે એક મુશ્કેલ રાઈડ પર છીએ. અને અમારા દ્વારા, મારો મતલબ ભારતના લોકો છે, જે દેશને છેલ્લા ત્રણ દાયકાથી ઘણો ફાયદો થયો છે જ્યારે આખી દુનિયા કોઈ પ્રકારના કોડ અને સોફ્ટવેરમાં ફેરવાઈ ગઈ હતી.
એક દેશ તરીકે, આપણે અંગ્રેજી ભાષાથી પરિચિત હોવાને કારણે, ટી. ને સૂચનાઓનું પાલન કરવાની સંસ્કૃતિને કારણે, અને લાખો કોડર્સની ઉપલબ્ધતાને કારણે, જેઓ અઠવાડિયામાં 60 કલાક કામ કરવા તૈયાર છે, જે યુએસમાં કોઈ વ્યક્તિ માંગશે તેના 1/10મા પગાર પર કામ કરે છે.
બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, ક્લાઉડ, ચેટજીપીટી અને જેમિની – એઆઈ ટૂલ્સ જે અંગ્રેજીથી પરિચિત છે, સૂચનાઓનું પાલન કરી શકે છે અને ચલાવવા માટે સસ્તા છે – ત્યાં એક સરેરાશ ભારતીય કોડર હતો, લગભગ એક માનવ એઆઈ જેવો જેના પર સિલિકોન વેલીમાં ક્રેક્ડ એન્જિનિયરો દ્વારા બનાવેલ માર્ગદર્શિકા અને પુસ્તકાલયોનું પાલન કરવાનો વિશ્વાસ કરી શકાય, અને પછી કંટાળાજનક અને પુનરાવર્તિત કાર્યો કરી શકાય. હવે, તે જ કોડર તેમની નોકરી ગુમાવવાનું જોખમ ધરાવે છે. વાસ્તવિક એઆઈ અહીં છે. તે વધુ સસ્તું અને વધુ કાર્યક્ષમ છે.
TCS layoffs : 18મી અને 19મી સદીના અંતમાં, મશીનોએ મેન્યુઅલ કામનું સ્થાન લીધું. કુશળ મેન્યુઅલ મજૂરો – વણકરોને વિચારો – અને ઘોડાઓ માટે આ વિનાશક હતું. સમાજને અકબંધ રાખવા માટે, વિશ્વએ જ્ઞાન કાર્ય, વિસ્તૃત અમલદારશાહી અને સેવા ઉદ્યોગની શોધ કરી. ૨૧મી સદીની શરૂઆતમાં, આપણે એવા તબક્કે છીએ જ્યાં AI સાધનો જ્ઞાન કાર્યને બદલવા અને સેવા ઉદ્યોગને વિક્ષેપિત કરવા માટે પૂરતા સારા છે. ફરીથી, તે ઘણા લોકો માટે વિનાશક બનવાનું છે, જોકે આ વખતે ઘોડાઓ બચી જશે. ભારત સરકાર, અન્ય સરકારો સાથે, નવી નીતિઓ અને કદાચ વધુ અમલદારશાહી સાથે ફટકો હળવો કરશે. પરંતુ આગામી વર્ષોમાં હથોડો પડશે, અને પીડા રહેશે.
તે પીડા પણ છે જે, કેટલીક રીતે, TCL, Infosys, Wipro, HCL, Tech Mahindra અને તેમના જેવા લોકો હકદાર છે. છેલ્લા 20 વર્ષોમાં તેમના માટે એક વિશાળ તક ખુલ્લી હોવા છતાં, તેઓ અકલ્પનીય અને આળસુ કામ કરવામાં ખુશ રહ્યા છે અને તેના માટે તેમના સમૃદ્ધ અથવા શંકાસ્પદ ગ્રાહકોને બિલ આપતા રહ્યા છે.
ચીન સાથે સરખામણી કરો. ઉત્પાદનમાં, જેમ જેમ ફેક્ટરીઓ યુરોપ અને અમેરિકાથી એશિયામાં સ્થળાંતરિત થઈ, તેમ તેમ ઘણી બધી ચીની અને કોરિયન કંપનીઓ ઝડપથી મોટી OEM બની ગઈ, કંઈક એવી જ રીતે જેમ ભારતીય IT કંપનીઓ વૈશ્વિક IT દિગ્ગજો માટે સહાયક હથિયારો બની ગઈ.
1990 ના દાયકામાં, ચીનીઓએ પશ્ચિમી કંપનીઓ પાસેથી IP, સંશોધન અને ડિઝાઇન લીધી અને તેમના માટે ઉત્પાદનો બનાવ્યા. પરંતુ તેઓ OEM રહ્યા નહીં. થોડા વર્ષોમાં, તેઓ પોતાના અધિકારમાં ઉત્પાદન કંપનીઓ બની ગયા, પહેલા સ્થાનિક અને પછી વૈશ્વિક સ્તરે. BYD થી Oppo સુધી, તેઓ બધાએ બીજાઓ માટે ભાગો અથવા ઉત્પાદનોના ઉત્પાદકો તરીકે શરૂઆત કરી. પરંતુ ધીમે ધીમે તેઓ વિસ્તર્યા, કંઈક મૂળના ઉત્પાદક બનવાના વિઝન સાથે.
TCS layoffs : કોઈ પણ ભારતીય IT દિગ્ગજે આ રીતે સંક્રમણ કર્યું નથી. તેના કથિત IT કૌશલ્ય માટે પ્રખ્યાત દેશમાં, આપણી પાસે ફોન અથવા કમ્પ્યુટર માટે યોગ્ય ઓપરેટિંગ સિસ્ટમ નથી જેને આપણે આપણી પોતાની કહી શકીએ. હકીકતમાં, આઇટી જાયન્ટ્સના દેશમાં, આપણી પાસે સ્થાનિક રીતે બનાવેલ મીડિયા પ્લેયર, ચેટ એપ્લિકેશન, બ્રાઉઝર, યોગ્ય વિડિઓ ગેમ, અથવા કદાચ ફાઇલ એક્સપ્લોરર નથી જે તેના વૈશ્વિક સમકક્ષો જેટલું સારું અથવા તેના કરતા સારું હોય. 2010 ના દાયકાના અંતમાં પણ, જ્યારે સ્પષ્ટ થયું કે ટેકનોલોજીમાં આગામી લહેર એઆઈની આસપાસ હશે, ત્યારે ભારતીય આઇટી જાયન્ટ્સ ઊંઘતા રહ્યા. એવું નથી કે તેમની પાસે પૈસા નહોતા. તેમની પાસે પુષ્કળ નફો આવી રહ્યો છે. પરંતુ તેમની પાસે કોઈ દ્રષ્ટિ નહોતી. તેમની પાસે ક્યારેય મનસ્વીતાથી આગળ કોઈ દ્રષ્ટિ નહોતી.
