‘અમે તે નહીં કરીએ’: ITC ચીફ સંજીવ પુરીએ 90-કલાકના વર્કવીક પર મંતવ્યો શેર કર્યા

L&Tના ચેરમેન એસએન સુબ્રમણ્યનની તાજેતરની ટિપ્પણીઓથી શરૂ થયેલી 90-કલાકના વર્કવીક વિશે ચાલી રહેલી ચર્ચા માટે વેપાર જગતમાં પ્રતિક્રિયાઓ ચાલુ છે. જ્યારે કેટલાક નેતાઓ લાંબા સમય સુધી કામ કરવાનું સમર્થન કરે છે, ત્યારે ITCના પ્રમુખ સંજીવ પુરીએ કર્મચારીઓને કંપનીના મોટા ધ્યેયો સાથે જોડવાનું મહત્વ નોંધ્યું હતું.

પીટીઆઈ અનુસાર, સંજીવ પુરીએ મંગળવારે જણાવ્યું હતું કે આઈટીસી કર્મચારીઓને તેમના કામના કલાકોની ગણતરી કરવાને બદલે કંપનીની મુસાફરીમાં સામેલ કરવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે.

કર્મચારી સશક્તિકરણ પર પુરી

દિલ્હીમાં એક કાર્યક્રમમાં બોલતા પુરીએ સ્પષ્ટતા કરી હતી કે ITC કર્મચારીઓના કામના કલાકોની સંખ્યાને ટ્રેક કરવામાં વિશ્વાસ નથી રાખતી પરંતુ કંપનીની મોટી યાત્રામાં તેમને યોગદાન આપવામાં મદદ કરે છે.

પુરીએ કહ્યું, “તે કંપનીના મિશનનો એક ભાગ અનુભવવા અને તફાવત લાવવા વિશે છે.”

પુરી માને છે કે વ્યક્તિગત સશક્તિકરણ અને કંપનીના વિઝન સાથે સંરેખણ સખત કામના કલાકો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા કરતાં વધુ સારા પરિણામો આપે છે.

ઉદ્યોગના નેતાઓ અને હસ્તીઓ તરફથી પ્રતિક્રિયા

90-કલાકના કાર્ય સપ્તાહ પર સુબ્રમણ્યમની ટિપ્પણીઓ અને કર્મચારીઓને રવિવારના રોજ કામ કરવા માટે સક્ષમ ન હોવા અંગેના તેમના અફસોસએ સોશિયલ મીડિયા પર તોફાન મચાવ્યું છે.

કર્મચારીઓના ઘરમાં સમય પર સવાલ ઉઠાવતા તેમના નિવેદનની આનંદ મહિન્દ્રા અને હર્ષ ગોએન્કા સહિતની સેલિબ્રિટીઓ અને બિઝનેસ લીડર્સ દ્વારા ટીકા કરવામાં આવી હતી, જેમણે કર્મચારીઓની સુખાકારી અને કાર્ય-જીવન સંતુલન અંગે ચિંતા વ્યક્ત કરી હતી.

બોલિવૂડ અભિનેત્રી દીપિકા પાદુકોણે પણ લાંબા ગાળાની ઉત્પાદકતા જાળવવા માટે માનસિક સ્વાસ્થ્ય અને વ્યક્તિગત સમયના મહત્વ પર ભાર મૂક્યો હતો.

સુબ્રમણ્યમની ટિપ્પણીનો બચાવ

જ્યારે સુબ્રમણ્યમના નિવેદનોની વ્યાપક ટીકા કરવામાં આવી હતી, ત્યારે L&T HR ચીફ સોનિકા મુરલીધરને તેમનો બચાવ કર્યો હતો અને દાવો કર્યો હતો કે તેમના શબ્દોનું ખોટું અર્થઘટન કરવામાં આવ્યું હતું.

એક LinkedIn પોસ્ટમાં, તેમણે લોકોને તેમની ટિપ્પણીઓના સંદર્ભને સમજવા માટે વિનંતી કરી, દલીલ કરી કે તેમની ટિપ્પણીઓ પાછળનો હેતુ કર્મચારીઓના અંગત સમયને ઘટાડવાનો નહીં, કામ પ્રત્યેની ઊંડી પ્રતિબદ્ધતાને પ્રોત્સાહિત કરવાનો હતો.

વધુમાં, L&Tના ટેલેન્ટ મેનેજમેન્ટના વડા ઉમા શ્રીનિવાસને ચેરમેન SN સુબ્રમણ્યનનો બચાવ કર્યો અને તેમની સહાનુભૂતિ, કર્મચારી કલ્યાણ પ્રત્યેની પ્રતિબદ્ધતા અને તાજેતરની ટીકા છતાં કંપનીના મૂલ્યો પ્રત્યેના સમર્પણની નોંધ લીધી.