સ્વિગીનો IPO એ નવા યુગની કંપની માટે તાજેતરના સમયમાં સૌથી મોટી સૂચિઓ પૈકીની એક નથી, પરંતુ તેના હજારો કર્મચારીઓ માટે નોંધપાત્ર નાણાકીય પુરસ્કારો પણ લાવ્યા છે.

ફૂડ ડિલિવરી અને ઇન્સ્ટન્ટ કોમર્સ જાયન્ટે 13 નવેમ્બરે શેરબજારમાં પ્રવેશ કર્યો હતો, સ્વિગીના લગભગ 70 વર્તમાન અને ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓ ડૉલર મિલિયોનેર બનવા માટે તૈયાર છે, એમ Moneycontrol.com અહેવાલ આપે છે.

આનો અર્થ એ છે કે તેમાંથી દરેક કંપનીના કર્મચારી સ્ટોક ઓપ્શન્સ (ESOPs) દ્વારા રૂ. 8.5 કરોડ (લગભગ $1 મિલિયન)થી વધુ મેળવવા માટે તૈયાર છે.

70નું વિશિષ્ટ જૂથ સ્વિગીના ESOP પ્રોગ્રામથી લાભ મેળવતા 5,000 કર્મચારીઓના વિશાળ જૂથનો એક ભાગ છે.

એકંદરે, 5,000 સ્ટાફ સભ્યોને ESOP ચૂકવણીમાં કુલ રૂ. 9,000 કરોડ મળવાની અપેક્ષા છે. આ જૂથમાંથી, 500 કર્મચારીઓ ઓછામાં ઓછા 1 કરોડ રૂપિયા ઘરે લઈ જશે, જેમાં ટોચના 70ને સૌથી મોટું ઈનામ મળશે.

નોંધપાત્ર ચૂકવણી દર્શાવે છે કે કેવી રીતે સ્વિગીની સફળતાએ ભારતના સ્ટાર્ટઅપ ઇકોસિસ્ટમમાં કર્મચારીઓના લાભો માટે નવા સીમાચિહ્નો ચિહ્નિત કરીને તેના કર્મચારીઓ માટે સંપત્તિ સર્જનમાં અનુવાદ કર્યો છે.

Swiggy ની ESOP ચૂકવણીનું પ્રમાણ દુર્લભ છે, ખાસ કરીને ભારતના ઉભરતા સ્ટાર્ટઅપ સેક્ટરમાં, જ્યાં કર્મચારીઓ માટે આટલા મોટા પાયે સંપત્તિનું સર્જન અસામાન્ય છે.

સ્વિગીના આઈપીઓએ તેના નેતૃત્વની સફળતા અને વિઝનને કારણે પણ ધ્યાન આકર્ષિત કર્યું છે. ફૂડ માર્કેટપ્લેસના CEO રોહિત કપૂર અને ઈન્સ્ટામાર્ટના વડા અમિતેશ ઝા જેવા ટોચના અધિકારીઓ સાથે સહ-સ્થાપક શ્રીહર્ષ માજેતી, નંદન રેડ્ડી અને ફણી કિશનને ESOPsમાં સંયુક્ત રીતે $200 મિલિયન (આશરે રૂ. 1,600 કરોડ) મળ્યા છે.

બેંગલુરુ સ્થિત ફૂડ ડિલિવરી જાયન્ટના શેર નેશનલ સ્ટોક એક્સચેન્જ (NSE) પર રૂ. 420 પર લિસ્ટ થયા હતા, જે રૂ. 390ના IPOના ભાવ કરતાં 8% વધુ છે.

બજાર બંધ સમયે, સ્વિગીના શેર 10.48% વધીને રૂ. 464 પર હતા. આથી, પ્રથમ દિવસે, સ્વિગી શેર્સે તેના IPO રોકાણકારોને 18% થી વધુ વળતર આપ્યું છે.