‘આ મહિલાઓને અપમાનિત કરવાની યોજના છે’: CJIની આગેવાની હેઠળની સર્વોચ્ચ અદાલતની બેન્ચે માસિક રજા પરની અરજી ફગાવી. ભારતના સમાચાર

‘આ મહિલાઓને અપમાનિત કરવાની યોજના છે’: CJIની આગેવાની હેઠળની સર્વોચ્ચ અદાલતની બેન્ચે માસિક રજા પરની અરજી ફગાવી. ભારતના સમાચાર

‘આ મહિલાઓને અપમાનિત કરવાની યોજના છે’: CJIની આગેવાની હેઠળની સર્વોચ્ચ અદાલતની બેન્ચે માસિક રજા પરની અરજી ફગાવી. ભારતના સમાચાર
ભારતની સર્વોચ્ચ અદાલતે ફરજિયાત સમયગાળાની રજા અંગેની અરજીને ફગાવી દીધી હતી. (પ્રતિનિધિત્વ માટે AI છબી)

નવી દિલ્હી: ભારતની સર્વોચ્ચ અદાલતે શુક્રવારના રોજ મહિલા વિદ્યાર્થીઓ અને કર્મચારીઓને માસિક રજા આપવા માટેની રાષ્ટ્રવ્યાપી નીતિની માંગ કરતી જાહેર હિતની અરજી (PIL) પર વિચાર કરવાનો ઇનકાર કર્યો હતો, અવલોકન કર્યું હતું કે આવી જોગવાઈ ફરજિયાત કરવાથી અજાણતા લિંગ પ્રથાઓને પ્રોત્સાહન મળી શકે છે અને સંભવિતપણે મહિલા રોજગારની સંભાવનાઓને અસર કરી શકે છે.જો કે, ભારતના મુખ્ય ન્યાયાધીશ સૂર્યકાન્ત અને ન્યાયમૂર્તિ જોયમાલ્યા બાગચીની બેન્ચે જણાવ્યું હતું કે સક્ષમ અધિકારી અરજદારની રજૂઆતની તપાસ કરી શકે છે અને સંબંધિત હિતધારકો સાથે પરામર્શ કર્યા પછી માસિક રજા પર નીતિ ઘડવાની શક્યતા પર વિચાર કરી શકે છે.અદાલતે રજૂઆત પર યોગ્ય નિર્ણય લેવા અધિકારીઓને નિર્દેશો સાથે પીઆઈએલનો નિકાલ કર્યો.

“આ દલીલો ભય પેદા કરવા માટે કરવામાં આવે છે, મહિલાઓને હલકી કક્ષાની દેખાય છે – કે માસિક સ્રાવ તેમના માટે ખરાબ ઘટના છે. તેને સકારાત્મક અધિકાર તરીકે રજૂ કરવામાં આવે છે. પરંતુ એક એમ્પ્લોયર વિશે પણ વિચારવું જોઈએ કે જેમને પેઇડ રજા આપવી પડે છે,” બેન્ચે કહ્યું.આ અરજી શૈલેન્દ્ર મણિ ત્રિપાઠી દ્વારા દાખલ કરવામાં આવી હતી.સુનાવણી દરમિયાન, મુખ્ય ન્યાયાધીશે કાયદા દ્વારા માસિક રજા ફરજિયાત કરવાના સંભવિત સામાજિક પરિણામો વિશે ચિંતા વ્યક્ત કરી હતી, નોંધ્યું હતું કે આવા પગલાં અજાણતાં સ્ત્રીઓ વિશેના સ્ટીરિયોટાઇપ્સને મજબૂત બનાવી શકે છે.

સ્વૈચ્છિક નીતિઓનું સ્વાગત છે: કેરળના ઉદાહરણ પર CJI

અરજદાર તરફથી હાજર રહેલા વરિષ્ઠ વકીલ એમ.આર.શમશાદે ધ્યાન દોર્યું હતું કે કેટલાક રાજ્યો અને સંસ્થાઓએ માસિક રજાઓને સમાયોજિત કરવા માટે પહેલાથી જ પગલાં લીધાં છે.તેણીએ કેરળનું ઉદાહરણ ટાંક્યું, જ્યાં શાળાઓમાં છૂટછાટ આપવામાં આવી છે, અને કહ્યું કે ઘણી ખાનગી કંપનીઓએ સ્વેચ્છાએ કર્મચારીઓને માસિક રજાઓ પ્રદાન કરી છે.તેના જવાબમાં ચીફ જસ્ટિસે કહ્યું હતું કે સ્વૈચ્છિક નીતિઓ આવકાર્ય છે પરંતુ કાયદા દ્વારા આવી જોગવાઈઓને ફરજિયાત બનાવવા સામે સાવચેતી છે.“સ્વૈચ્છિક યોગદાન ઉત્તમ છે. જેમ તમે તેને કાયદામાં ફરજિયાત બનાવશો, તેમ તેમ કોઈ તેમને નોકરી આપશે નહીં. કોઈ તેમને ન્યાયતંત્ર અથવા સરકારી નોકરીઓમાં લઈ જશે નહીં – તેમની કારકિર્દી સમાપ્ત થઈ જશે. તેઓ કહેશે કે તમારે બધાને જાણ કર્યા પછી ઘરે બેસી જવું જોઈએ,” તેમણે કહ્યું.બેન્ચે એ પણ નોંધ્યું હતું કે આવા પગલાઓ સંભવિતપણે કાર્યસ્થળની ધારણાઓ અને મહિલાઓની વ્યાવસાયિક પ્રગતિને અસર કરી શકે છે.રજૂઆતોની નોંધ લેતા, કોર્ટે નોંધ્યું હતું કે અરજદારે સંબંધિત સત્તાવાળાઓને પહેલેથી જ રજૂઆત કરી છે અને ઉમેર્યું હતું કે આદેશ માટે વારંવાર કોર્ટનો સંપર્ક કરવાની જરૂર નથી.

Zeen Subscribe
A customizable subscription slide-in box to promote your newsletter
[mc4wp_form id="314"]