ગુજરાત સરકારી નોકરી ભરતી પ્રક્રિયા: ગુજરાત એડમિનિસ્ટ્રેટિવ રિફોર્મ્સ કમિશને બુધવારે ગુજરાતના યુવાનોને ઝડપી અને પારદર્શક રીતે સરકારી નોકરીઓ પૂરી પાડવાના હેતુથી સરકારને તેનો છઠ્ઠો ભલામણ અહેવાલ સુપરત કર્યો હતો. રિપોર્ટમાં રાજ્યમાં ભરતી પ્રક્રિયાને ઝડપી, પારદર્શક અને યુવા કેન્દ્રિત બનાવવા માટે 9 જેટલી મહત્વપૂર્ણ ભલામણો કરવામાં આવી છે.

ગુજરાત વહીવટી સુધારણા આયોગની ભલામણ

રિપોર્ટમાં રાજ્યમાં ભરતી પ્રક્રિયાને ઝડપી, પારદર્શક અને યુવા કેન્દ્રિત બનાવવા માટે 9 જેટલી મહત્વપૂર્ણ ભલામણો કરવામાં આવી છે. આ ભલામણ મુજબ ત્રણ તબક્કાની ભરતી પ્રક્રિયા 9 થી 12 મહિનામાં અને બે તબક્કાની પ્રક્રિયા 6 થી 9 મહિનામાં પૂર્ણ કરવાની ભલામણ કરવામાં આવી છે અને ભવિષ્યમાં ભરતી પ્રક્રિયા આ સમયગાળા કરતા ઓછા સમયમાં પૂર્ણ કરવાની ભલામણ કરવામાં આવી છે. આ સિવાય અન્ય જે ભલામણો કરવામાં આવી છે તે નીચે મુજબ છે.

– ભરતી પ્રક્રિયામાં એકરૂપતા લાવવા અને ખર્ચને નિયંત્રિત કરવા માટે સમાન શૈક્ષણિક લાયકાત ધરાવતા વિવિધ સંવર્ગો માટે સંયુક્ત પ્રિલિમ-વિષય મુજબ મુખ્ય પરીક્ષાનું આયોજન કરવું.

– દર વર્ષે બે ફિક્સ રિક્વિઝિશન વિન્ડો ફિક્સ કરીને તમામ વિભાગો દ્વારા ઓનલાઈન રિક્વિઝિશન સબમિટ કરવાની જોગવાઈ સાથે ભરતીના નિયમો.

– હાલના મેન્યુઅલ વેરિફિકેશનને બદલે સંપૂર્ણ ડિજિટલ દસ્તાવેજ ચકાસણી.

આ પણ વાંચોઃ ગુજરાતમાં 5 વર્ષથી 3000 બાળકો ગુમ, દરરોજ સરેરાશ 6 ગુમ, વાલીઓ ગભરાયા

– ઉમેદવાર આધારિત યુનિક ID પર એન્ડ-ટુ-એન્ડ ડેશબોર્ડ, અરજીથી એપોઇન્ટમેન્ટ સુધીની સમગ્ર પ્રક્રિયાને ટ્રૅક કરવા માટે સિસ્ટમ સાથે જિલ્લાવાર પોસ્ટિંગ માટે ડિજિટલ માધ્યમ દ્વારા જિલ્લા પસંદગીની સુવિધા સાથે.

– એકીકૃત ડિજિટલ પોર્ટલ દ્વારા તમામ હિતધારકો વચ્ચે માહિતીની આપ-લે શક્ય બનશે.

– આરોગ્ય અને પરિવાર કલ્યાણ વિભાગ હેઠળ વિવિધ તબીબી નિષ્ણાતોની ભરતી માટે નવા તબીબી સેવાઓ ભરતી બોર્ડની રચના.

– પરીક્ષાઓ કોમ્પ્યુટર આધારિત લેવામાં આવે તેવી ભલામણ કરવી અને આવી પરીક્ષાઓના અસરકારક દેખરેખ માટે દરેક ભરતી એજન્સીમાં એક અલગ પરીક્ષા મોનિટરિંગ યુનિટની સ્થાપના કરવી.