એપ્રિલ 2025 માં એપ્રિલ 2025 માં ભારતનો બેરોજગારીનો દર 5.1% થી વધીને 5.1% થયો છે, જે નવીનતમ સામયિક લેબર ફોર્સ સર્વે (પીએલએફએસ) દ્વારા અહેવાલ આપ્યો છે. આ વૃદ્ધિ ગ્રામીણ અને શહેરી બંને વિસ્તારોમાં, ખાસ કરીને યુવાનો અને સ્ત્રીઓ વચ્ચે નોકરી શોધનારાઓ માટે વધતા પડકારને પ્રતિબિંબિત કરે છે. આંકડા અને કાર્યક્રમના અમલીકરણ મંત્રાલયે ઘણા મોસમી પરિબળોને કારણે રોજગારમાં વ્યાપક ઘટાડો જોવા મળ્યો.

ગ્રામીણ વિસ્તારોમાં, 15-29 વર્ષની વયના લોકોમાં બેરોજગારીમાં નોંધપાત્ર વધારો થયો હતો, જેનો દર એપ્રિલમાં મે મહિનામાં 12.3% થી વધીને 13.7% થયો હતો. શહેરી યુવાનો માટે પરિસ્થિતિ પણ એટલી જ મુશ્કેલ હતી, જ્યાં છેલ્લા મહિનામાં બેરોજગારી 17.2% થી વધીને 17.9% થઈ હતી. એકંદરે, ગ્રામીણ બેરોજગારી .4..4%હતી, જ્યારે શહેરી બેરોજગારી 5.9%કરતા થોડી વધારે હતી.

રબી લણણીની મોસમનો અંત, જે પરંપરાગત રીતે ખેતરથી સંબંધિત રોજગાર ઘટાડે છે, ગ્રામીણ નોકરીના ડેટાને મોટા પ્રમાણમાં અસર કરે છે. મોસ્પીએ એપ્રિલમાં 45.9% થી પ્રાથમિક ક્ષેત્રના રોજગારમાં ઘટાડો મેમાં 43.5% હતો. આ મોસમી પરિવર્તન સામાન્ય છે, જો કે આ વર્ષે તે બાહ્ય કાર્યને નિરાશ કરતા ઉચ્ચ-સામાન્ય તાપમાન જેવા વધારાના પડકારો સાથે એકરુપ છે.

એપ્રિલમાં એપ્રિલમાં લેબર ફોર્સ ભાગીદારી દર (એલએફપીઆર) 55.6% થી ઘટીને 54.8% થયો હતો. ગ્રામીણ વિસ્તારોમાં એલએફપીઆર .9 56..9%નોંધાય છે, જ્યારે શહેરી વિસ્તારો .4૦..4%હતા. આ પતન સૂચવે છે કે મે મહિનામાં ઓછા વ્યક્તિઓ કાર્યરત હતા અથવા સક્રિય રીતે કામની માંગ કરવામાં આવી હતી.

કાર્યકર્તા વસ્તી ગુણોત્તર (ડબ્લ્યુપીઆર) ના સંદર્ભમાં, જે વસ્તીની અંદર કાર્યકારી વ્યક્તિઓના ગુણોત્તરને પ્રતિબિંબિત કરે છે, એપ્રિલમાં 52.8% મેમાં 52.8% નો ઘટાડો. ગ્રામીણ વિસ્તારોમાં 54.1%ની ડબલ્યુપીઆર 46.9%શહેરી વિસ્તારોમાં હતી.

મે મહિનામાં, મેમાં સ્ત્રી બેરોજગારી વધીને 8.8% થઈ છે, જ્યારે પુરુષોમાં .6..6%. ગ્રામીણ મહિલાઓમાં એલએફપીઆર .9 36..9% હતો, જે શહેરી મહિલાઓ માટે નોંધાયેલા 22.6% કરતા વધારે હતો. એકંદરે, સ્ત્રી એલએફપીઆર 33.1% હતી, જેમાં ભારતભરમાં 31.3% ની એકંદર સ્ત્રી ડબલ્યુપીઆર હતી.

મોસ્ટિલે જણાવ્યું હતું કે મહિલા મજૂર દળની ભાગીદારીમાં ઘટાડો, ખાસ કરીને ઉચ્ચ-અથવા-જૂથ જૂથોના જૂથોના ગ્રામીણ પરિવારોમાં, અવેતન સહાયકોને સ્થાનિક જવાબદારીઓનું સંચાલન કરવા માટે કામચલાઉને અસ્થાયીરૂપે છોડવાનું કારણ આપી શકાય છે. આ ફેરફારો પર્યાવરણીય પરિબળો દ્વારા જટિલ હતા જેમ કે અસામાન્ય temperatures ંચા તાપમાન, બાહ્ય રોજગારને અવરોધે છે.

શહેરી વિસ્તારોમાં, બેરોજગારીનો દર પોતાને અને કેઝ્યુઅલ કામદારોમાં થોડો ઘટાડો થયો હતો. મંત્રાલયે જણાવ્યું હતું કે માસિક પીએલએફએસના અંદાજને મોસમી, શૈક્ષણિક અને ચક્રીય રોજગારના વલણોથી અસર થઈ શકે છે અને મજૂર બજારમાં લાંબા ગાળાના માળખાકીય ફેરફારોની જેમ અર્થઘટન ન કરવું જોઈએ.

હાલના બેરોજગારીના વલણો મોસમી પરિસ્થિતિઓ અને વસ્તી વિષયક ફેરફારોથી ઉદ્ભવતા વિવિધ પડકારોનો નિરાકરણ લાવવા માટે અનુકૂલનશીલ રોજગાર વ્યૂહરચનાની જરૂરિયાતને પ્રકાશિત કરે છે. તે લક્ષિત નીતિઓ માટે પૂછે છે જે મોસમી રોજગાર અપ્સના વિપરીત અસરોને ઘટાડી શકે છે અને ટકાઉ નોકરીના વિકાસને ઘટાડે છે અને પ્રોત્સાહન આપે છે.

એકંદરે, ડેટા અસરકારક હસ્તક્ષેપ તૈયાર કરવા માટે મજૂર બજારની સરસ ગતિશીલતાને સમજવાના મહત્વને રેખાંકિત કરે છે જે રોજગારમાં તાત્કાલિક પુન recovery પ્રાપ્તિ અને લાંબા ગાળાની રાહત બંનેને ટેકો આપી શકે છે.