સેબીના કર્મચારીઓએ ‘ઝેરી વાતાવરણ’ સામે મુંબઈની ઓફિસમાં મૌન પ્રદર્શન કર્યું

તસવીરોમાં જોઈ શકાય છે કે મોટી સંખ્યામાં અસંતુષ્ટ કર્મચારીઓ મુખ્ય બિલ્ડિંગની બહાર, પરંતુ સેબી હેડક્વાર્ટરની અંદર બોર્ડના ટોચના મેનેજમેન્ટ સામે શાંતિપૂર્ણ વિરોધ કરી રહ્યા છે.

જાહેરાત
સેબી
સેબીના કર્મચારીઓ ગુરુવાર, 5 સપ્ટેમ્બર, 2024 ના રોજ મુંબઈમાં ઓફિસ પરિસરમાં વિરોધ કરે છે. (પીટીઆઈ ફોટો)

મુંબઈમાં માર્કેટ રેગ્યુલેટર સિક્યોરિટીઝ એન્ડ એક્સચેન્જ બોર્ડ ઓફ ઈન્ડિયા (સેબી) ની ઓફિસની બહાર એક મૌન વિરોધ જોવા મળ્યો હતો, જેની આગેવાની અસંતુષ્ટ કર્મચારીઓ દ્વારા કરવામાં આવી હતી જેમણે ઝેરી કામના વાતાવરણનો આક્ષેપ કર્યો હતો. સેબીના લગભગ 500 અધિકારીઓ દ્વારા હસ્તાક્ષર કરેલો પત્ર નાણા મંત્રાલયને મોકલવામાં આવ્યો હતો, જેમાં ચેરમેન માધબી પુરી બુચની નેતૃત્વ શૈલીની ટીકા કરવામાં આવી હતી તેના એક દિવસ બાદ આ વિકાસ થયો છે.

તસવીરોમાં જોઈ શકાય છે કે મોટી સંખ્યામાં અસંતુષ્ટ કર્મચારીઓ મુખ્ય બિલ્ડિંગની બહાર અને સેબી હેડક્વાર્ટર પરિસરમાં બોર્ડના ટોચના મેનેજમેન્ટ સામે શાંતિપૂર્ણ વિરોધ કરી રહ્યા છે.

જાહેરાત

સેબી પરિસરમાં ભારે સુરક્ષા હતી અને વિરોધ કરી રહેલા કર્મચારીઓને મીડિયા સાથે વાત કરવાની પણ મંજૂરી આપવામાં આવી ન હતી.

નોંધનીય છે કે 6 ઓગસ્ટના રોજ નાણા મંત્રાલયને મોકલવામાં આવેલા પત્ર અનુસાર, સેબીના કર્મચારીઓએ આરોપ લગાવ્યો છે કે “સભાઓમાં બૂમો પાડવી, ઠપકો આપવો અને જાહેરમાં શરમ કરવી સામાન્ય બની ગઈ છે,” આથી પ્રતિકૂળ વાતાવરણ સર્જાય છે, જે તેમના માનસિક સ્વાસ્થ્ય અને કામકાજને નુકસાન પહોંચાડે છે. જીવન સંતુલન પર નકારાત્મક અસર પડી રહી છે.

“સેબીના અધિકારીઓની ફરિયાદો – સન્માન માટે કૉલ” શીર્ષક ધરાવતા આ પત્ર પર સેબીના 1,000 અધિકારીઓમાંથી લગભગ 500 દ્વારા હસ્તાક્ષર કરવામાં આવ્યા છે અને તે સંસ્થામાં તણાવમાં નોંધપાત્ર વધારો દર્શાવે છે.

જો કે, સેબીના ટોચના મેનેજમેન્ટે આવા આક્ષેપોને નકારી કાઢ્યા હતા, જણાવ્યું હતું કે આ પત્ર કેટલાક બહારના તત્વોનું ‘સકારાત્મક કાર્ય’ હતું અને તેને ‘દુરાચાર’ તરીકે ગણાવ્યું હતું, ઉમેર્યું હતું કે ઈમેલ કોઈ સત્તાવાર સ્ત્રોતમાંથી આવ્યો નથી અને કોઈ અજાણ્યા પ્રેષક દ્વારા મોકલવામાં આવ્યો હતો. છે.

અધિકારીઓએ સેબીના ચેરપર્સન માધાબી પુરી બુચની નેતૃત્વ શૈલીની ટીકા કરી હતી અને તેણી પર “કઠોર અને અવ્યાવસાયિક ભાષા” નો ઉપયોગ કરવાનો અને કર્મચારીઓની “મિનિટ-બાય-મિનિટ પ્રવૃત્તિઓ” પર દેખરેખ રાખવાનો આરોપ મૂક્યો હતો.

પત્રમાં “વારંવાર બદલાતા લક્ષ્યાંકો સાથે અવાસ્તવિક કાર્ય લક્ષ્યો” લાદવામાં આવે છે, જેના કારણે કર્મચારીઓમાં તણાવ અને ચિંતા વધી છે.

Share This Article
Leave a Comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Exit mobile version