લગભગ બે અઠવાડિયા પહેલા, સેબીએ એક નિવેદન જારી કર્યું હતું કે તેના કર્મચારીઓમાં અશાંતિ પાછળ બાહ્ય શક્તિઓનો હાથ છે, જેને સંસ્થા અને તેના નેતૃત્વને બદનામ કરવાના પ્રયાસ તરીકે જોવામાં આવે છે.
સિક્યોરિટીઝ એન્ડ એક્સચેન્જ બોર્ડ ઓફ ઈન્ડિયા (સેબી) એ સંસ્થાની અંદર ઝેરી કાર્ય સંસ્કૃતિના તાજેતરના આક્ષેપોને પગલે તેના અગાઉના દાવાને પાછો ખેંચી લીધો છે, એમ કહીને કે કર્મચારીઓને “બાહ્ય તત્વો દ્વારા ગેરમાર્ગે દોરવામાં આવે છે.”
બે અઠવાડિયા કરતાં ઓછા સમય પહેલાં, માર્કેટ રેગ્યુલેટરે સૂચન કર્યું હતું કે સેબીના ચેરમેન માધવીના રાજીનામાની માગણી સહિત બાહ્ય દળો આંતરિક અશાંતિને વેગ આપી રહ્યા છે.
સેબીનો પ્રારંભિક પ્રતિભાવ સૂચવે છે કે આ કર્મચારીઓની ચિંતાઓ સંસ્થાને બદનામ કરવા માટે બહારના તત્વો દ્વારા છેડછાડ કરવામાં આવી રહી હતી. જો કે, માર્કેટ રેગ્યુલેટરે હવે 4 સપ્ટેમ્બરની તેની પ્રેસ રિલીઝ પાછી ખેંચી લીધી છે, જેમાં જણાવવામાં આવ્યું છે કે તેના કર્મચારીઓ દ્વારા ઉઠાવવામાં આવેલી ચિંતાઓને સંસ્થામાં જ ઉકેલવી જોઈએ.
નિયમનકારે પુષ્ટિ કરી કે તે સ્થાપિત આંતરિક પ્રક્રિયાઓ દ્વારા આ મુદ્દાઓને ઉકેલવા અને શાસનના ઉચ્ચ ધોરણો જાળવવા માટે પ્રતિબદ્ધ છે.
પાછી ખેંચવામાં આવેલી અખબારી યાદીમાં જણાવાયું હતું કે સેબીના કર્મચારીઓ સંસ્થાની વિશ્વસનીયતા અને નેતૃત્વ પર પ્રશ્નાર્થ કરવા માટે બહારના તત્વોથી પ્રભાવિત થઈ રહ્યા છે.
તેની શરૂઆત 6 ઓગસ્ટના રોજ સેબીના કર્મચારીઓના એક જૂથ દ્વારા લખવામાં આવેલા પત્રથી થઈ હતી, જેમાં ચેરમેન માધબી પુરી બુચના નામ લીધા વિના તેમના નેતૃત્વ વિશે અનેક મુદ્દાઓ ઉઠાવ્યા હતા. પત્રમાં તેણે “અવાસ્તવિક” કાર્ય વાતાવરણને પ્રકાશિત કર્યું અને ટોચના સ્તરે ફેરફારોની માંગ કરી.
ત્યારબાદ, 4 સપ્ટેમ્બરના રોજ સેબીના નિવેદનમાં બહાર આવ્યું કે બાહ્ય પક્ષો કર્મચારીઓને તેમના ઉદ્દેશ્યોને આગળ વધારવા માટે મીડિયા અને સરકારને માહિતી લીક કરવા માટે પ્રેરિત કરી રહ્યા છે.
નિયમનકારે દાવો કર્યો હતો કે આ પત્ર સેબી કર્મચારી સંઘ દ્વારા સત્તાવાર રીતે મોકલવામાં આવ્યો ન હતો પરંતુ સંસ્થાને અસ્થિર કરવાના હેતુથી એક અનામી ઈમેલ હતો.
હવે, આ ઉપાડ સાથે, સેબીએ તે દાવાઓ પાછા ખેંચી લીધા છે.
સોમવારે આ બાબત પર ટિપ્પણી કરતા, SEBIએ જણાવ્યું હતું કે તેના કર્મચારીઓએ આંતરિક સંદેશાવ્યવહારના અનધિકૃત પ્રકાશનની નિંદા કરી છે અને યોગ્ય આંતરિક ચેનલો દ્વારા ચિંતાઓને દૂર કરવાની ઇચ્છા દર્શાવી છે.
સેબીએ હાઇલાઇટ કર્યું હતું કે કર્મચારી-સંબંધિત બાબતોનું સંચાલન આંતરિક રીતે અને સંસ્થાના ગવર્નન્સ ધોરણો અનુસાર કરવામાં આવશે.
સેબીએ એક તાજા નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું કે, “તમામ સ્તરના કર્મચારીઓ સાથે અર્થપૂર્ણ ચર્ચા કર્યા પછી, સેબી અને તેના સ્ટાફે પુષ્ટિ કરી છે કે આ મુદ્દાઓને સંસ્થાની સ્થાપિત પ્રક્રિયાઓમાં ઉકેલવામાં આવશે અને સમયમર્યાદામાં ઉકેલવામાં આવશે.”