TOI દ્વારા વિશિષ્ટ રીતે એક્સેસ કરવામાં આવેલ, ETS (એજ્યુકેશનલ ટેસ્ટિંગ સર્વિસ) દ્વારા 2026નો માનવ પ્રગતિ અહેવાલ, એક વૈશ્વિક બિન-લાભકારી કે જે TOEFL અને GRE જેવા મૂલ્યાંકનો ડિઝાઇન કરે છે અને કર્મચારીઓની તૈયારીના વલણોને ટ્રેક કરે છે, જે નિર્ણાયક પરિવર્તનનો સંકેત આપે છે. નોકરીની સુરક્ષા હવે કાર્યકાળ વિશે નથી, પરંતુ અનુકૂલનક્ષમતા વિશે છે. જેમ જેમ AI કાર્યને પુન: આકાર આપે છે અને ભૂમિકાઓ ઝડપથી વિકસિત થાય છે, તેમ ભારતીય કર્મચારીઓ સ્પર્ધાત્મક રહેવા માટે સતત શીખવા અને કૌશલ્યની માન્યતા તરફ વળે છે.વૈશ્વિક સ્તરે, 67% કામદારોએ ઓછામાં ઓછા એક મુખ્ય કાર્યસ્થળે વિક્ષેપની જાણ કરી, પરંતુ ભારત સૌથી વધુ અસરગ્રસ્ત બજારોમાંનું એક છે. અહીંના લગભગ 98% કર્મચારીઓ વ્યાવસાયિક સફળતા માટે ઓછામાં ઓછા એક અવરોધનો સામનો કરી રહ્યા હોવાનો અહેવાલ આપે છે, જે સતત ઉચ્ચ કૌશલ્યના દબાણને અન્ડરસ્કોર કરે છે.તેમ છતાં, ભારત પણ સ્થિતિસ્થાપકતા માટે ઊભું છે. દેશે 114.4 નો માનવ પ્રગતિ સૂચકાંકનો સ્કોર નોંધાવ્યો, જે વૈશ્વિક સરેરાશ 96.7 કરતા ઘણો વધારે છે.અહેવાલ દર્શાવે છે કે ભારતીય કામદારો સક્રિયપણે ભવિષ્યનું નિર્માણ કરી રહ્યા છે. દસમાંથી લગભગ નવ લોકો કહે છે કે તેઓ નવી કુશળતા વિકસાવી રહ્યા છે, જ્યારે 90% માને છે કે કૌશલ્યની માંગમાં ફેરફારને કારણે ચકાસાયેલ ઓળખપત્ર જરૂરી છે.ETSના CEO અમિત સેવકે જણાવ્યું હતું કે, “બદલાતી જોબ લેન્ડસ્કેપમાં, કર્મચારીઓ ઝડપથી અનુકૂલન કરી રહ્યા છે.” “અનુકૂલનક્ષમતા નવી ‘આવશ્યક’ કૌશલ્ય બની રહી છે.”આ ફેરફારનો મુખ્ય ડ્રાઈવર AI છે. ભારતીય કામદારોનો અંદાજ છે કે તેમના કામમાં 42% થી વધુ AI સાધનોનો સમાવેશ થાય છે, જે વૈશ્વિક સરેરાશ કરતા વધારે છે, અને 78% લોકો કહે છે કે તેઓ AI નો ઉપયોગ મુખ્યત્વે સ્પર્ધાત્મક રહેવા માટે કરે છે, પસંદગી દ્વારા નહીં.વૈશ્વિક સ્તરે, અહેવાલ કુશળતાના વધતા જતા તફાવત તરફ નિર્દેશ કરે છે. કામદારો AI કૌશલ્યોના મહત્વ અને વાસ્તવિક પ્રાવીણ્ય વચ્ચે 19-પોઇન્ટના અંતરનો સામનો કરે છે, અને 88% એમ્પ્લોયરો અપસ્કિલિંગને ટેકો આપે તેવી અપેક્ષા રાખે છે, પરંતુ માત્ર 71% જ તે મેળવે છે.દબાણ ચિંતામાં ફેરવાઈ રહ્યું છે. ધિરાણની પહોંચની આસપાસ અન્ય માળખાકીય અંતર ઉભરી રહ્યું છે. જ્યારે વૈશ્વિક સ્તરે 73% કામદારો કૌશલ્ય પ્રમાણપત્ર ઇચ્છે છે, ત્યારે માત્ર 45% પાસે જ ઍક્સેસ છે, જે પોષણક્ષમતા અને ઉપલબ્ધતાના અવરોધો તરફ નિર્દેશ કરે છે.વ્યાપક વૈશ્વિક ચિત્ર સતત વિક્ષેપમાંથી એક છે. અહેવાલ, 18 દેશોના 32,000 થી વધુ ઉત્તરદાતાઓના આધારે, જણાવ્યું હતું કે કામદારો “અસ્પષ્ટ ભવિષ્ય માટે લક્ષ્ય રાખવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છે” તેમ છતાં તેઓ વાસ્તવિક સમયમાં કૌશલ્ય બનાવી રહ્યા છે.