ટાટા સન્સના બોર્ડે મંગળવારે નટરાજન ચંદ્રશેકરનની ચેરમેન તરીકે ત્રીજી મુદત માટે પુનઃનિયુક્તિ અંગેનો નિર્ણય મુલતવી રાખ્યો હતો, જે કોફી-ટુ-કાર અને સોફ્ટવેર સમૂહની હોલ્ડિંગ કંપનીમાં સંભવિત મતભેદો દર્શાવે છે, સૂત્રોના જણાવ્યા અનુસાર.

સૂત્રોના જણાવ્યા અનુસાર, ટાટા ટ્રસ્ટના ચેરમેન નોએલ ટાટા, જેઓ કોર્પોરેટ જૂથમાં બે તૃતીયાંશ હિસ્સો ધરાવે છે, તેમણે ચંદ્રશેકરનની પુનઃનિયુક્તિ માટે ઘણી શરતો મૂકી હતી, જેના કારણે આખરે નિર્ણય મોકૂફ રાખવામાં આવ્યો હતો.

ચંદ્રશેખરનનો કાર્યકાળ ફેબ્રુઆરી 2027 માં સમાપ્ત થાય છે અને નોએલ ટાટાએ કેટલીક શરતો મૂકી ત્યારે ટાટા સન્સ બોર્ડ તેને લંબાવવાની ચર્ચા કરી રહ્યું હતું, સૂત્રોએ જણાવ્યું હતું.

તેમણે જણાવ્યું હતું કે નોએલ ટાટાએ જૂથની કેટલીક કંપનીઓમાં નુકસાન અંગે ચિંતા વ્યક્ત કરી છે અને શરતોમાં ટાટા સન્સ દ્વારા વધતા દેવાનો પણ સમાવેશ થાય છે, જે એવી પરિસ્થિતિને આમંત્રણ આપશે કે જૂથને સ્ટોક એક્સચેન્જમાં સૂચિબદ્ધ કરવાની ફરજ પડશે.

સૂત્રોએ જણાવ્યું હતું કે નોએલ ટાટા પણ ટાટા સન્સના લિસ્ટિંગની તરફેણમાં ન હતા અને લેખિત પ્રતિબદ્ધતા ઇચ્છતા હતા.

ગ્રૂપ હેડક્વાર્ટર બોમ્બે હાઉસ ખાતે યોજાયેલી મીટિંગ લાંબી હતી, અને પુનઃનિયુક્તિ પરના કાર્યસૂચિની આઇટમ પર વિગતવાર ચર્ચા કરવામાં આવી હતી, સૂત્રોએ જણાવ્યું હતું કે વેણુ શ્રીનિવાસન, હરીશ મનવાણી, અનિતા જ્યોર્જ અને સૌરભ અગ્રવાલ સહિત અન્ય ચાર ડિરેક્ટરોમાંથી કોઈને પણ તેની સાથે કોઈ સમસ્યા નહોતી.

સૂત્રોના જણાવ્યા અનુસાર, ચંદ્રશેખરને જો કોઈ સૂચિ ન હોય તો મક્કમ પ્રતિબદ્ધતામાં પડકારો સમજાવતા કહ્યું કે નિયમોએ તેમનો માર્ગ અપનાવવો પડશે.

ચંદ્રશેખરન, 62, ને બોર્ડના ઘણા સભ્યોનો ટેકો મળ્યો કે જેમને લાગ્યું કે એક જૂથની કંપનીમાં થયેલા નુકસાનથી જૂથની એકંદર કામગીરી અથવા વર્ષોથી ચેરમેનના યોગદાનને ગ્રહણ ન કરવું જોઈએ. કેટલાક ડિરેક્ટરોએ વોટની માંગણી કરી હતી, પરંતુ ચંદ્રશેખરન તેને મોકૂફ રાખવાનો આગ્રહ રાખ્યો હતો.

આરબીઆઈના નિયમો મુજબ, ટાટા સન્સ સહિત 15 એકમોના જૂથને 30 સપ્ટેમ્બર, 2025ની સૂચિબદ્ધ કરવાની સમયમર્યાદા આપવામાં આવી હતી.

તેના જવાબમાં, ટાટાએ લિસ્ટિંગના આદેશને ટાળવા માટે તેની ચીફ ઇન્વેસ્ટમેન્ટ કંપની (CIC)ની નોંધણી સોંપવા માટે અરજી કરી છે, પરંતુ મધ્યસ્થ બેંકે હજુ સુધી અરજી પર નિર્ણય લીધો નથી, અને ગવર્નર સંજય મલ્હોત્રાએ કહ્યું છે કે એક એન્ટિટી જ્યાં સુધી તેનું રજિસ્ટ્રેશન રદ ન થાય ત્યાં સુધી બિઝનેસ કરવાનું ચાલુ રાખી શકે છે.

સૂત્રોએ જણાવ્યું હતું કે ચર્ચા દરમિયાન એક તબક્કે પુનઃનિયુક્તિની દરખાસ્તને મતદાન માટે મૂકવાનો વિચાર આવ્યો હતો અને અહીં જ ચંદ્રશેખરને આ મુદ્દે કોઈ નિર્ણય ટાળવા વિનંતી કરી હતી.

“મેં ભલામણ કરી છે કે તેને મુલતવી રાખવું જોઈએ કારણ કે એક ડિરેક્ટરે આ માટે વિનંતી કરી હતી,” ચંદ્રશેખરન સાંજે બિલ્ડિંગમાંથી બહાર નીકળતાં પત્રકારોને જણાવ્યું હતું.

બોર્ડ મીટિંગમાં શું થયું તે જાહેર કરવાનો ઇનકાર કરતા, તેમણે કહ્યું કે ટાટા સન્સ માટે “કંઈ બદલાશે નહીં”.

આગામી બોર્ડ મીટિંગ ક્યારે યોજાશે તે અંગે કોઈ સ્પષ્ટતા નથી, જ્યારે સૂત્રોએ સંકેત આપ્યો છે કે કેટલાક ઉકેલો મળ્યા પછી તે યોજવામાં આવશે.

1987માં ટાટા ગ્રૂપમાં જોડાયા પછી, ચંદ્રશેખરન ફેબ્રુઆરી 2017માં ટાટા સન્સના ચેરમેન તરીકે કાર્યભાર સંભાળતા પહેલા, ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસિસ – ટાટા ગ્રૂપની આઈટી ફર્મના સીઈઓ બન્યા.

પુનઃરચના અને એકત્રીકરણના સમયગાળા દ્વારા વૈવિધ્યસભર સમૂહનું સંચાલન કરવા માટે ચંદ્રશેખરનને વ્યાપકપણે શ્રેય આપવામાં આવે છે. તેમના હેઠળ, ટાટા જૂથની 15 સૌથી મોટી લિસ્ટેડ કંપનીઓની આવક અને નફો લગભગ બમણો થઈ ગયો.

કૃત્રિમ બુદ્ધિમત્તા દ્વારા ઉદ્ભવતા વ્યાપક વિક્ષેપ દ્વારા ખોટ કરતી એર ઈન્ડિયા અને સ્ટીયરિંગ કેશ એન્જિન ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીસને ટેકઓવર કરવા સુધીની ભારતની પ્રથમ સ્થાનિક સેમિકન્ડક્ટર ફેબ્રિકેશન ફેબ્રિકેશન સુવિધા સ્થાપવાની યોજનાઓ સાથે આગળ ધપાવવાથી લઈને તેમના કાર્યકાળને ઉચ્ચ દાવની શ્રેણીબદ્ધ વ્યૂહાત્મક ચાલ દ્વારા ચિહ્નિત કરવામાં આવ્યો છે.

1868માં મુંબઈમાં પારસી ઉદ્યોગપતિ જમશેદજી નુસેરવાનજી ટાટા દ્વારા સ્થપાયેલ, ટાટા જૂથનું નેતૃત્વ તેના 156 વર્ષના ઇતિહાસમાં ટાટા પરિવાર દ્વારા કરવામાં આવ્યું છે. 2012માં, રતન ટાટાએ ચેરમેન પદેથી રાજીનામું આપ્યું અને શાપૂરજી પલોનજી ગ્રૂપની બાગડોર સાયરસ મિસ્ત્રીને સોંપી.

મિસ્ત્રીને 2016 માં ટાટા સન્સ દ્વારા નાટ્યાત્મક બોર્ડરૂમ ફૉલઆઉટમાં અચાનક હાંકી કાઢવામાં આવ્યા હતા જે વ્યાપકપણે રતન ટાટા દ્વારા આયોજિત બળવા તરીકે જોવામાં આવ્યા હતા. આજીવન સ્નાતક અને કોઈ સંતાન વિના, રતન ટાટાના પરિવારમાં તેમના અનુગામી માટે કોઈ સીધો વારસદાર નહોતો.

મિસ્ત્રી 2022 માં મૃત્યુ પામ્યા હતા, પરંતુ શાપૂરજી પલોનજી ગ્રૂપ ટાટા સન્સમાં 18 ટકા હિસ્સો ધરાવે છે, જે તેને સૌથી મોટો લઘુમતી શેરહોલ્ડર બનાવે છે અને યાદી માટે પણ દબાણ કરી રહ્યું છે. 2024 માં રતન ટાટાના અવસાન બાદ, તેમના સાવકા ભાઈ નોએલ ટાટાને ટાટા સન્સના મુખ્ય શેરહોલ્ડર, ટાટા ટ્રસ્ટ્સના ચેરમેન તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા હતા.

ટાટા સન્સમાં ટાટા ટ્રસ્ટનો હિસ્સો તેને ટાટા ગ્રૂપની ટોચની હોલ્ડિંગ કંપનીમાં મુખ્ય વ્યૂહાત્મક અને ગવર્નન્સ નિર્ણયો પર નિર્ણાયક પ્રભાવ આપે છે.

ટાટા સન્સ, બદલામાં, કન્ઝ્યુમર ગુડ્સ, ઓટોમોબાઈલ, ઈન્ફોર્મેશન ટેક્નોલોજી અને એવિએશન જેવા વિવિધ ક્ષેત્રોમાં ફેલાયેલી લગભગ 30 ઓપરેટિંગ કંપનીઓના પોર્ટફોલિયોની દેખરેખ રાખે છે. મુખ્ય જૂથની સંસ્થાઓમાં જગુઆર લેન્ડ રોવર, ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસિસ, ટાટા મોટર્સ અને એર ઈન્ડિયાનો સમાવેશ થાય છે.

માલિકીનું માળખું ટાટા ટ્રસ્ટ્સને વિવિધ સમૂહ માટે શાસનના કેન્દ્રમાં મૂકે છે, જેમાં ટાટા સન્સ જૂથ કંપનીઓ માટે મુખ્ય રોકાણ હોલ્ડિંગ અને પ્રમોટર એન્ટિટી તરીકે કામ કરે છે.

ટાટા ટ્રસ્ટના ટ્રસ્ટીઓ વચ્ચેના મતભેદો અંગેના ટોચના સ્તરના મુદ્દાઓનું સમાધાન મેહલી મિસ્ત્રીની બહાર નીકળ્યાના મહિનાઓ બાદ મતભેદોનો તાજેતરનો સમૂહ આવ્યો છે. નોએલનો પુત્ર નેવિલ પણ ટાટા ટ્રસ્ટમાં સામેલ થવાની તૈયારી કરી રહ્યો છે.