નવા લેબર કોડ્સ મોટા કર્મચારી લાભો લાવે છે, પરંતુ મોટી પડકારો શું છે?
નવા લેબર કોડ્સ કામદારો માટે મજબૂત રક્ષણ અને વ્યાપક લાભોનું વચન આપે છે, પરંતુ વાસ્તવિક કસોટી હવે શરૂ થાય છે કારણ કે વ્યવસાયો ઊંચા ખર્ચ, મુખ્ય પુનર્ગઠન અને તમામ ક્ષેત્રોમાં એક પડકારરૂપ પરિવર્તન માટે તાણ કરે છે.
ભારતના નવા શ્રમ સંહિતા દાયકાઓમાં સૌથી મોટા સુધારામાંના એકમાં દેશના કાર્યબળને ફરીથી આકાર આપવા માટે તૈયાર છે. કાગળ પર, ફેરફારો મજબૂત વેતન સુરક્ષા, વ્યાપક સામાજિક સુરક્ષા લાભો, ગીગ અને પ્લેટફોર્મ કામદારો માટે ઔપચારિક માન્યતા અને નોકરીદાતાઓ અને કર્મચારીઓ બંને માટે સ્પષ્ટ નિયમોનું વચન આપે છે.
પરંતુ આ સુધારાઓ પાછળ પડકારોની એક લાંબી સૂચિ છે જેનો કંપનીઓ, કામદારો અને HR ટીમોએ નવી સિસ્ટમ લાગુ થયા પછી સામનો કરવો પડશે.
ગ્રાસરૂટ સર્ચના ડાયરેક્ટર ડૉ. રાજીવ ઠાકુર માને છે કે કોડનો ઇરાદો સ્પષ્ટપણે આગળ દેખાતો છે. તેમણે કહ્યું કે આ ફેરફાર વધુ ઔપચારિક, સુરક્ષિત અને ઉત્પાદક કાર્યબળના સરકારના વિઝનને અનુરૂપ છે.
“સામાજિક સુરક્ષા કવરેજ અને ગીગ અને પ્લેટફોર્મ કામદારોનું ઔપચારિકીકરણ ટૂંક સમયમાં થઈ શક્યું ન હોત. લઘુત્તમ વેતન સ્તર, સમયસર વેતન અને વધુ સારી કાર્યસ્થળ સુરક્ષા ભારતને (વિકસિત) બનાવવા માટે જરૂરી છે,” તેમણે કહ્યું.
ઉચ્ચ પગારપત્રક ખર્ચ
તે જ સમયે, તેમણે ચેતવણી આપી હતી કે સંગઠનોએ પરિવર્તનમાં ઘર્ષણ માટે તૈયાર રહેવું જોઈએ. “વધારો પગારદાર ખર્ચ ગ્રાહકોને પસાર કરી શકાય છે. સામાજિક સુરક્ષામાં યોગદાનમાં વધારો થવાથી ઘરો ઘટાડી શકાય છે. નોકરીની સુરક્ષાને અસર થઈ શકે છે. કોઈપણ દેશ માટે, સંક્રમણ જરૂરી છે, અને તેના પડકારો અભ્યાસક્રમ માટે સમાન છે.”
નવી વેતન વ્યાખ્યાથી નોકરીદાતાઓને સૌથી મોટો ફટકો પડ્યો છે. મૂળભૂત પગાર અને મોંઘવારી ભથ્થું હવે કર્મચારીના કુલ વળતરનો ઓછામાં ઓછો અડધો ભાગ હોવો જોઈએ. આ એકલ ફેરફાર તમામ ઉદ્યોગોમાં સામાન્ય ભથ્થા-ભારે માળખાને વિક્ષેપિત કરે છે.
ઉચ્ચ મૂળભૂત પગાર સાથે, પ્રોવિડન્ટ ફંડ યોગદાન, ગ્રેચ્યુઇટી, ESI અને રજા રોકડમેન્ટ જેવી વૈધાનિક ચૂકવણી આપોઆપ વધશે. મેન્યુફેક્ચરિંગ, IT સેવાઓ, લોજિસ્ટિક્સ અને રિટેલ કંપનીઓ માટે, આ ફેરફાર વેતન બિલમાં નોંધપાત્ર વધારો કરી શકે છે.
સામાજિક સુરક્ષા જરૂરિયાતો પણ વિસ્તરશે. કોન્ટ્રાક્ટ વર્કર્સ, ફિક્સ ટર્મ કર્મચારીઓ અને ગીગ વર્કર્સ સહિત કર્મચારીઓની વધુ કેટેગરી હવે PF અને ESIના દાયરામાં આવશે. નવા કોડમાં 40 વર્ષથી વધુ ઉંમરના કર્મચારીઓ માટે ફરજિયાત વાર્ષિક આરોગ્ય તપાસ પણ રજૂ કરવામાં આવી છે અને ફિક્સ્ડ-ટર્મ કર્મચારીઓ માટે ગ્રેચ્યુઇટી પાત્રતાની મર્યાદા ઓછી છે.
એગ્રીગેટર વ્યવસાયો જેમ કે ફૂડ ડિલિવરી, કેબ સેવાઓ અને ઈ-કોમર્સ પ્લેટફોર્મ તેમના ટર્નઓવરના એક ટકાનું યોગદાન ગીગ વર્કર્સ માટે સમર્પિત સામાજિક-સુરક્ષા ફંડમાં આપશે. આમાંના દરેક તત્વો ઓપરેશનલ અને નાણાકીય દબાણ ઉમેરે છે.
ઇન-હેન્ડ પગારમાં ઘટાડો
પરંતુ કર્મચારીઓ પણ બદલાવ અનુભવશે. જ્યારે કોડ્સ વેતન સુરક્ષાને મજબૂત કરે છે, નોકરીની સુરક્ષામાં સુધારો કરે છે અને લાખો અનૌપચારિક ક્ષેત્રના કામદારોને લાભ આપે છે, તેઓ ઘરેથી પગારમાં પણ ઘટાડો કરી શકે છે. વધુ પગારને મૂળભૂત તરીકે ગણવાથી પીએફ અને ગ્રેચ્યુટી કપાતમાં વધારો થશે.
PF પગાર શ્રેણીથી નીચેના કામદારો અથવા જટિલ ભથ્થા માળખાંવાળા ક્ષેત્રોમાં કાર્યરત લોકો માટે, આ અસર નોંધનીય હોઈ શકે છે.
આ પડકારો હોવા છતાં, નવા કોડના ઘણા પાસાઓ સ્પષ્ટપણે કામદારોને લાભ આપે છે. સાર્વત્રિક લઘુત્તમ વેતન એ સુનિશ્ચિત કરે છે કે આશરે 40 કરોડ અસંગઠિત ક્ષેત્રના કામદારોને વાજબી વેતનની કાનૂની ગેરંટી મળે.
મોટી સંસ્થાઓ માટે છટણીના નિયમો વધુ કડક બન્યા છે, જે કામદારોને વધુ સારું વળતર અને પુનઃ કૌશલ્ય સહાય પૂરી પાડે છે. સલામતી અને આરોગ્ય સુરક્ષાને તમામ ક્ષેત્રોમાં વિસ્તૃત કરવામાં આવી છે, અને ગીગ અને પ્લેટફોર્મ કામદારોને પ્રથમ વખત ઔપચારિક માન્યતા અને સામાજિક-સુરક્ષા કવરેજ પ્રાપ્ત થયું છે.
નાના ઉદ્યોગોને સંઘર્ષ કરવો પડી શકે છે
જો કે, પાલન પર ટૂંકા ગાળાના બોજને અવગણી શકાય નહીં. એમ્પ્લોયરોએ નવા નિયમોને હેન્ડલ કરવા માટે પગાર માળખામાં ફેરફાર કરવા, એચઆર સિસ્ટમને અપગ્રેડ કરવાની, રોજગાર કરારની સમીક્ષા કરવાની અને ટીમોને ફરીથી તાલીમ આપવાની જરૂર પડશે. નાના વ્યવસાયો, ખાસ કરીને ઓછા માર્જિન પર કાર્યરત MSME, સંક્રમણ દરમિયાન સૌથી વધુ સંઘર્ષ કરી શકે છે. સલાહકારો અપેક્ષા રાખે છે કે સિસ્ટમ સ્થિર થાય તે પહેલા પ્રથમ વર્ષમાં ભારે પુનઃરચના સામેલ થશે.
લાંબા ગાળે, લેબર કોડ ભારતને વધુ આધુનિક, અનુમાનિત અને કામદાર-મૈત્રીપૂર્ણ શ્રમ બજાર તરફ ધકેલશે. જો અસરકારક રીતે અમલમાં મૂકવામાં આવે, તો તેઓ ઔપચારિક રોજગાર સર્જનને પ્રોત્સાહિત કરી શકે છે, વેતનનું શોષણ ઘટાડી શકે છે અને સમગ્ર કાર્યબળમાં સામાજિક સુરક્ષામાં સુધારો કરી શકે છે.
પરંતુ તે પરિણામના માર્ગમાં મુશ્કેલ ગોઠવણોનો સમાવેશ થશે, અને નોકરીદાતાઓ અને કર્મચારીઓ બંનેને અનુકૂલન કરવા માટે સમયની જરૂર પડશે.
