કેન્દ્રએ નવી પેન્શન સ્કીમની જાહેરાત કરી, કર્મચારીઓને ચોક્કસ લઘુત્તમ ભંડોળ મળશે

કેન્દ્ર સરકારે શનિવારે યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) નામની નવી પેન્શન સ્કીમની જાહેરાત કરી, જે હેઠળ સરકારી કર્મચારીઓને ખાતરીપૂર્વકનું પેન્શન, કુટુંબ પેન્શન અને ખાતરીપૂર્વકનું લઘુત્તમ પેન્શન મળશે. નવી પેન્શન યોજના 1 એપ્રિલ, 2025થી અમલમાં આવશે.

કેન્દ્રીય કેબિનેટ દ્વારા આજે મંજૂર કરાયેલી આ યોજના હેઠળ, છેલ્લા 12 મહિનામાં દોરવામાં આવેલા સરેરાશ મૂળભૂત પગારના 50 ટકા પેન્શનની ખાતરી આપવામાં આવશે, જો કર્મચારીએ ઓછામાં ઓછી 25 વર્ષની સેવા પૂર્ણ કરી હોય. ઓછી સેવા ધરાવતા લોકો માટે પેન્શન પ્રમાણસર રહેશે.

તે કર્મચારીના મૃત્યુ પહેલા તરત જ પેન્શનના 60 ટકા કુટુંબ પેન્શનની ખાતરી કરે છે. તે ઓછામાં ઓછા 10 વર્ષની સેવા પછી નિવૃત્તિ પર દર મહિને 10,000 રૂપિયાના ન્યૂનતમ પેન્શનની બાંયધરી પણ આપે છે.

વડા પ્રધાન નરેન્દ્ર મોદીએ કેન્દ્રીય કેબિનેટની બેઠકમાં જણાવ્યું હતું કે UPS એ સરકારી કર્મચારીઓ માટે ગૌરવ અને નાણાકીય સુરક્ષા સુનિશ્ચિત કરી છે.

તેમણે ટ્વીટ કર્યું, “રાષ્ટ્રીય પ્રગતિમાં નોંધપાત્ર યોગદાન આપનારા તમામ સરકારી કર્મચારીઓની સખત મહેનત પર અમને ગર્વ છે. સંકલિત પેન્શન યોજના સરકારી કર્મચારીઓને તેમની સુખાકારી અને સુરક્ષિત ભવિષ્ય પ્રત્યેની અમારી પ્રતિબદ્ધતાના ભાગરૂપે ગૌરવ અને નાણાકીય સુરક્ષા સુનિશ્ચિત કરે છે. સુસંગત.”

રેલ મંત્રી અશ્વિની વૈષ્ણવે કહ્યું કે નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ (NPS) હેઠળ સેવામાં જોડાતા લગભગ 23 લાખ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને UPSનો લાભ મળશે.

“આજે કેન્દ્રીય કેબિનેટે સરકારી કર્મચારીઓ માટે ખાતરીપૂર્વકનું પેન્શન પૂરું પાડતા UPSને મંજૂરી આપી છે. 50 ટકા ખાતરીપૂર્વકનું પેન્શન આ યોજનાનો પ્રથમ આધારસ્તંભ છે અને બીજા સ્તંભને કુટુંબ પેન્શનની ખાતરી આપવામાં આવશે.”

“કર્મચારીઓ પાસે NPS અને UPS વચ્ચે પસંદગી કરવાનો વિકલ્પ હશે,” તેમણે કહ્યું.

મીડિયાને માહિતી આપતાં કેબિનેટ સચિવ નિયુક્ત ટીવી સોમનાથને કહ્યું કે નવી યોજના 1 એપ્રિલ, 2025થી અમલમાં આવશે. “યુપીએસ લાભ તે લોકો માટે લાગુ છે જેઓ 31 માર્ચ, 2025 સુધીમાં નિવૃત્ત થયા છે અને બાકી બેલેન્સ સાથે નિવૃત્ત થવાના છે,” તેમણે જણાવ્યું હતું.

આ યોજના હેઠળ, દરેક છ મહિનાની સેવા માટે નિવૃત્તિની તારીખે ગ્રેચ્યુટી ઉપરાંત અને માસિક મહેનતાણું (પગાર + ડીએ (મોંઘવારી ભથ્થું)) ના દસમા ભાગની રકમ ઉપરાંત નિવૃત્તિ સમયે એકમ રકમની ચુકવણી કરવામાં આવશે. આ ચુકવણી કર્મચારીઓ માટે ખાતરીપૂર્વકની પેન્શનની રકમમાં ઘટાડો કરશે નહીં.

ગયા વર્ષે નાણા મંત્રાલયે નાણા સચિવ ટી.વી. સોમનાથનની અધ્યક્ષતામાં એક સમિતિની રચના કરવામાં આવી હતી.

કેન્દ્રએ અગાઉ કહ્યું હતું કે તેના કર્મચારીઓ માટે ઓલ્ડ પેન્શન સ્કીમ (OPS) ને તાત્કાલિક લાગુ કરવાની તેની કોઈ યોજના નથી, જ્યારે બિન-ભાજપ શાસિત રાજ્યોમાં તેના અમલીકરણની માંગ સાથે વિરોધ પ્રદર્શનો થઈ રહ્યા છે.

ઘણા બિન-ભાજપ શાસિત રાજ્યોએ ડીએ સાથે જોડાયેલા ઓપીએસને પાછું લાવવાનો નિર્ણય કર્યો છે અને કેટલાક અન્ય રાજ્યોમાં કર્મચારી સંગઠનોએ પણ તેની માંગણી કરી છે.

OPS એ નિર્ધારિત લાભ યોજના છે જે પગાર પંચની ભલામણોના આધારે ગોઠવણો સાથે આજીવન પેન્શન તરીકે છેલ્લા પગારના અડધા ભાગની ખાતરી આપે છે.

તેનાથી વિપરીત, NPS એ નિર્ધારિત યોગદાન યોજના છે, જેમાં સરકારી કર્મચારીઓ તેમના મૂળ પગારના 10 ટકા યોગદાન આપે છે અને સરકાર આ યોગદાનના 14 ટકા યોગદાન આપે છે.