દાવોસ:
ઉદ્યોગના કેટલાક નેતાઓની સમસ્યારૂપ ટિપ્પણીઓને પગલે કાર્ય-જીવન સંતુલન અંગેની રાષ્ટ્રવ્યાપી ચર્ચા વચ્ચે, રસી બનાવતી કંપની સીરમ ઇન્સ્ટિટ્યૂટના સીઇઓ અદાર પૂનાવાલાએ કહ્યું છે કે અમુક કલાકો કરતાં વધુ સમય સુધી ઉત્પાદક રહેવું માનવીય રીતે શક્ય નથી અને લોકોને તે જરૂરી છે. આરામ તાજું કરો.
દાવોસ 2025 ની બાજુમાં NDTV સાથેની એક વિશિષ્ટ મુલાકાતમાં, શ્રી પૂનાવાલાને પૂછવામાં આવ્યું કે તેઓ દરરોજ કેટલા કલાક કામ કરે છે. તેણે જવાબ આપ્યો કે તે કોવિડ દરમિયાન લગભગ ચોવીસ કલાક કામ કરી રહ્યો હતો. “પરંતુ, તમે જાણો છો, આ બધું તમારી ઉદ્યોગસાહસિક યાત્રા વિશે છે. તમે જે બનાવવા માંગો છો અને તમે જે બનવા માંગો છો તે બનવા માટે તમારે સખત મહેનત કરવી પડશે. પરંતુ તે દરેક માટે નથી. અને તમારે તે સતત કરવું પડશે. ન કરી શકો. તમારે આરામ કરવા, તાજું કરવા, વસ્તુઓને ફરીથી જોવા માટે સમય કાઢવો પડશે,” તેણે કહ્યું.
શ્રી પૂનાવાલાએ જણાવ્યું હતું કે કંપનીના લીડરને પણ ભંડોળ ઊભું કરવા સહિતના ઘણા કારણોસર લોકો સાથે નેટવર્ક કરવાની જરૂર છે. “તમે તે કરી શકતા નથી જો તમે માત્ર …”
જ્યારે સીરમ ઇન્સ્ટિટ્યૂટના કર્મચારીઓને કામના કલાકો વિશે પૂછવામાં આવ્યું ત્યારે તેમણે જવાબ આપ્યો, “અમારી પાસે આઠ કલાકની શિફ્ટ છે. અમારી પાસે બે-ત્રણ શિફ્ટ છે અને તે પ્રમાણભૂત છે. તેથી, તમે જાણો છો, જો તમે કંપની ચલાવો છો, તો ચાલો કહીએ કે, સીઇઓના દૃષ્ટિકોણથી. , તમે વધુ લોકોને રોજગાર આપો છો તેથી, અમે સવારે 7.30 વાગ્યે શરૂ કરીએ છીએ અને પછી તે પાળી 4 વાગ્યે સમાપ્ત થાય છે.
લોકો માટે ચોક્કસ કલાકો કરતાં વધુ ઉત્પાદક બનવાનું “માનવીય રીતે શક્ય નથી” તેના પર ભાર મૂકતા, સીરમ ઇન્સ્ટિટ્યૂટના સીઇઓએ કહ્યું કે કટોકટીના સંજોગો અલગ હતા. “કટોકટી અથવા તકમાં, તમારો ઉત્સાહ વધી રહ્યો છે, એવી રાત હતી જ્યારે હું ભાગ્યે જ ત્રણ કે ચાર કલાકની ઊંઘ લઈ શકતો હતો કારણ કે તમે ઘણા લોકો સાથે વાત કરી રહ્યા હતા.”
લાર્સન એન્ડ ટુબ્રોના ચેરમેન એસ.એન. સુબ્રમણ્યને 90-કલાકના વર્ક વીક વિશે વાત કર્યા પછી છેલ્લા કેટલાક અઠવાડિયામાં વર્ક લાઇફ બેલેન્સ એ મુખ્ય ચર્ચાનો મુદ્દો છે. આંતરિક વાતચીત દરમિયાન, શ્રી સુબ્રમણ્યનને પૂછવામાં આવ્યું કે શા માટે એલએન્ડટીએ તેના કર્મચારીઓને શનિવારે કામ કરવાની જરૂર છે. તેણે જવાબ આપ્યો, “સાચું કહું તો મને અફસોસ છે કે હું તને રવિવારે કામ કરાવી શકતો નથી. જો હું તને રવિવારે કામ કરાવી શકું તો મને વધુ આનંદ થશે, કારણ કે હું રવિવારે પણ કામ કરું છું.”
તેણે કહ્યું, “તમે ઘરે બેસીને શું કરો છો? તમે તમારી પત્નીને કેટલો સમય જોઈ શકો છો? પત્નીઓ તેમના પતિને કેટલો સમય જોઈ શકે છે? ઑફિસમાં જાઓ અને કામ શરૂ કરો.”
આ ટિપ્પણીએ વિવાદને વેગ આપ્યો હતો કારણ કે સોશિયલ મીડિયા વપરાશકર્તાઓના એક વર્ગે કહ્યું હતું કે ઉદ્યોગના નેતાની આવી ટિપ્પણી કર્મચારીઓના શોષણ સમાન હશે. ઘણાએ કહ્યું કે ઓછા પગારવાળા એન્ટ્રી-લેવલ કર્મચારીઓ પાસેથી આવા કામની અપેક્ષા રાખવી અયોગ્ય છે, જ્યારે અન્ય લોકોએ કહ્યું કે કામની ગુણવત્તા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ, જથ્થા પર નહીં.
હકીકતમાં, મિસ્ટર પૂનાવાલાએ ત્યારે કહ્યું હતું કે તેમની પત્નીને રવિવારે તેમની સામે જોવું ગમતું હતું અને ઉમેર્યું હતું કે, “કામની ગુણવત્તા હંમેશા જથ્થા કરતાં વધુ હોય છે.”
હા @આનંદમહિન્દ્રામારી પત્ની પણ @નપૂનાવાલા મને લાગે છે કે હું અદ્ભુત છું, તેણીને રવિવારે મારી તરફ જોવું ગમે છે. કામની ગુણવત્તા હંમેશા જથ્થા કરતાં વધી જાય છે. # કાર્ય જીવન સંતુલન pic.twitter.com/5Lr1IjOB6r
– અદાર પૂનાવાલા (@અદારપૂનાવાલા) 12 જાન્યુઆરી 2025
અગાઉ, ઇન્ફોસિસના સહ-સ્થાપક નારાયણ મૂર્તિએ 70 કલાકના વર્ક-વીકની હિમાયત કરી હતી અને જો તેઓ ઇચ્છતા હોય કે દેશ વૈશ્વિક મંચ પર તેની સંપૂર્ણ ક્ષમતાનો અહેસાસ કરાવે તો ભારતના યુવા કર્મચારીઓએ સખત મહેનત કરવી પડશે. તેમણે તાજેતરમાં કહ્યું હતું કે આ આત્મનિરીક્ષણનો વિષય છે અને કોઈએ પણ અન્ય વ્યક્તિ પર આવા કલાકો લાદવા જોઈએ નહીં.
એનડીટીવી સાથેની તેમની વાતચીત દરમિયાન, શ્રી પૂનાવાલાએ કહ્યું કે કામના કલાકો પર ઉદ્યોગના નેતાઓની ટિપ્પણીઓ હળવાશથી કરવામાં આવી હતી. “તેનો અર્થ એ હતો કે સખત મહેનતનો કોઈ વિકલ્પ નથી. અને તે સાચો સંદેશ છે,” તેણે કહ્યું. તેમણે કહ્યું કે જીવનના તમામ પાસાઓમાં સંતુલન બનાવવાની જરૂર છે.