નવા ‘પાવર પ્રોગ્રામ’ હેઠળ વિભેદક ભરતી ચોક્કસ કૌશલ્યો જેમ કે કોડિંગ, સોફ્ટવેર ડેવલપમેન્ટ અને પ્રોગ્રામિંગ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે.
ઈન્ફોર્મેશન ટેક્નોલોજી (આઈટી) જાયન્ટ ઈન્ફોસિસે તેની કેમ્પસ પ્લેસમેન્ટ ડ્રાઈવ હેઠળ એક નવો ‘પાવર પ્રોગ્રામ’ રજૂ કર્યો છે, જે ફ્રેશર્સને વાર્ષિક રૂ. 9 લાખ સુધીનો પગાર ઓફર કરે છે, એમ ધ ઈકોનોમિક ટાઈમ્સે સૂત્રોને ટાંકીને જણાવ્યું હતું.
આ કંપની દ્વારા આપવામાં આવતા રૂ. 3-3.5 લાખના સામાન્ય એન્ટ્રી-લેવલ પેકેજ કરતાં ઘણું વધારે છે.
વિભેદક ભરતીનો અભિગમ કોડિંગ, સોફ્ટવેર ડેવલપમેન્ટ અને પ્રોગ્રામિંગ જેવી વિશિષ્ટ કુશળતા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે.
આ પ્રોગ્રામ હેઠળ, ઇન્ફોસિસ ઉમેદવારના કૌશલ્ય સ્તરના આધારે રૂ. 4-6.5 લાખથી રૂ. 9 લાખ સુધીનો પગાર ઓફર કરે છે.
આ પગલાને પ્રતિસ્પર્ધી ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીસ (TCS)ના ‘પ્રાઈમ’ પ્રોગ્રામને ઈન્ફોસિસના પ્રતિભાવ તરીકે જોવામાં આવે છે, જે વાર્ષિક રૂ. 9-11 લાખના પેકેજ પર સોફ્ટવેર ડેવલપમેન્ટની ભૂમિકાઓ માટે નવા કર્મચારીઓની ભરતી કરે છે.
TCS એ આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI), જનરેટિવ AI (GenAI) અને મશીન લર્નિંગ (ML) જેવી ઊભરતી ટેક્નૉલૉજીમાં ભૂમિકાઓનો સમાવેશ કરવા માટે તેના ‘પ્રાઈમ’ પ્રોગ્રામનો વિસ્તાર કર્યો છે.
TCS હવે ત્રણ કેટેગરીમાં ફ્રેશર્સની ભરતી કરે છે: ‘નિન્જા’ જેનું પેકેજ આશરે રૂ. 3.6 લાખ છે, ‘ડિજિટલ’ જેનું પેકેજ રૂ. 7.5 લાખ છે, અને ‘પ્રાઈમ’.
ઇન્ફોસિસ અને TCS બંનેએ ડિજીટલ ટ્રાન્સફોર્મેશન પ્રોજેક્ટ્સને કારણે ક્લાઉડ કમ્પ્યુટિંગ, AI/ML અને સાયબર સિક્યોરિટીમાં કૌશલ્યોની માંગમાં વધારો થતાં નિષ્ણાત પ્રતિભાને હાયર કરવા પર તેમનું ધ્યાન વધાર્યું છે.
નબળા આર્થિક વાતાવરણ હોવા છતાં, ઇન્ફોસિસ FY2025માં 15,000 થી 20,000 સ્નાતકોની ભરતી કરવાની યોજના ધરાવે છે, જ્યારે TCS એ ગયા વર્ષના આંકડાને જાળવી રાખીને 40,000 નવી નોકરીઓ રાખવાનું લક્ષ્ય રાખ્યું છે.
250 બિલિયન ડૉલરના ટેક્નોલોજી સર્વિસ સેક્ટરમાં મંદી વચ્ચે, જેના પરિણામે FY24માં ભારતની ટોચની પાંચ IT કંપનીઓમાં 70,000થી વધુ કર્મચારીઓની છૂટછાટ થઈ, ઇન્ફોસિસ અને TCS છટણીના સમયગાળા પછી ભરતીમાં વધારો કરી રહી છે.
TCS, ઉદાહરણ તરીકે, FY24 માં 13,249 ના ઘટાડા સહિત, સતત ત્રણ ક્વાર્ટરમાં હેડકાઉન્ટમાં ચોખ્ખો ઘટાડો નોંધાવ્યા પછી જૂન ક્વાર્ટરમાં 5,452 કર્મચારીઓ ઉમેર્યા હતા.
બીજી બાજુ, ઇન્ફોસિસે Q1FY25માં તેના કર્મચારીઓની સંખ્યા લગભગ 2,000 જેટલી ઘટાડી, તેના કુલ કર્મચારીઓની સંખ્યા 315,332 થઈ.
ઇન્ફોસીસે કેમ્પસ અને કેમ્પસની બહાર એમ બંને પ્રકારના નવા કર્મચારીઓની ભરતી ફરી શરૂ કરી છે અને તેના કર્મચારીઓના વિસ્તરણ માટે HCLTech અને Wipro જેવી અન્ય ટોચની IT કંપનીઓ સાથે ભાગીદારી કરી છે.
HCLTech FY25માં 10,000 ફ્રેશર્સની ભરતી કરવાની યોજના ધરાવે છે, જ્યારે વિપ્રો 12,000 સુધીની ભરતી કરવાનું લક્ષ્ય રાખે છે.
સામૂહિક રીતે, ટોચની ચાર IT કંપનીઓ ચાલુ નાણાકીય વર્ષમાં લગભગ 82,000 નવા કર્મચારીઓ ઉમેરે તેવી અપેક્ષા છે.