ઇન્ફોસિસ ‘શક્તિશાળી’ ટ્રીમ સ્પષ્ટ કરે છે: મૂલ્યાંકનને સ્પષ્ટ કરવા માટે ફ્રેશર્સને 3 પ્રયત્નો મળે છે

ઇન્ફોસિસે જણાવ્યું હતું કે ફ્રેશર્સ તેમના મૈસુરુ કેમ્પસમાં મૂળભૂત તાલીમ લે છે અને કામ ચાલુ રાખવા માટે આંતરિક આકારણી પસાર કરે છે.

જાહેરખબર
નવજાત માહિતી ટેકનોલોજી કર્મચારી સેનેટ (એનઆઈટીએસ) દ્વારા ઇન્ફોસીસના સ ing ર્ટિંગની નિંદા કરવામાં આવી છે.

ઇન્ફોસિસે તેના મૈસુરુ કેમ્પસમાં સુવ્યવસ્થિત હોવાના અહેવાલો અંગે સમજૂતી જારી કરી છે, જેમાં જણાવ્યું છે કે તેની ભરતી નીતિમાં ફરજિયાત આકારણી શામેલ છે કે ફ્રેશર્સ કંપની સાથે કામ કરવાનું ચાલુ રાખશે.

મીડિયા અહેવાલોના ઉલ્લેખ પછી તે આવ્યું છે કે લગભગ 700 તાલીમાર્થી સ્ટાફ બંધ થઈ રહ્યા છે.

ઇન્ફોસીસે અહેવાલમાં જવાબ આપ્યો કે મૂલ્યાંકન પ્રક્રિયા નવી નથી અને બે દાયકાથી વધુ સમય થઈ છે.

જાહેરખબર

કંપનીએ કહ્યું કે ફ્રેશર્સ તેમના મૈસુરુ કેમ્પસમાં મૂળભૂત તાલીમ લે છે અને કામ ચાલુ રાખવા માટે આંતરિક આકારણી પસાર કરવી પડશે.

“ઇન્ફોસીસમાં, અમારી પાસે સખત ભરતી પ્રક્રિયા છે, જ્યાં બધા ફ્રેશર્સ, અમારા મૈસુરુ કેમ્પસમાં વ્યાપક મૂળભૂત તાલીમ લીધા પછી, આંતરિક આકારણીને સાફ કરવાની આશા રાખે છે. બધા ફ્રેશર્સને મૂલ્યાંકન સાફ કરવા માટેના ત્રણ પ્રયત્નો મળે છે. તેઓ શું ચાલુ રાખી શકશે નહીં સંગઠન, જેમ કે તેમના કરારમાં પણ ઉલ્લેખ કર્યો છે.

નવજાત માહિતી ટેકનોલોજી કર્મચારી સેનેટ (એનઆઈટીએસ) દ્વારા આ પગલાની નિંદા કરવામાં આવી છે, આર્થિક સમય વિશે માહિતી આપી હતી.

લગભગ 400 કર્મચારીઓને બ ches ચેસમાં બોલાવવામાં આવ્યા હતા અને ઓછામાં ઓછી લાયકાતની આવશ્યકતાઓને પૂર્ણ કરવામાં નિષ્ફળ થયા બાદ અલ્ટિમેટમ પત્રો જારી કરવામાં આવ્યા હતા, એમ ઘણા કર્મચારીઓએ આર્થિક સમયને જણાવ્યું હતું.

જાહેરખબર

અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે, વર્ષના બેચમાંથી આશરે 2,000 સ્નાતકોએ તેમની board નબોર્ડિંગ પ્રક્રિયામાં વિલંબ કર્યો હતો જ્યારે ઇન્ફોસિસે સિસ્ટમ એન્જિનિયર (એસ.ઇ.) અને ડિજિટલ એસઇની પોસ્ટ્સ માટેનો પ્રસ્તાવ પત્ર ઉભો કર્યો હતો, જેમાં વાર્ષિક પગાર રૂ. 2.૨ લાખથી 7.7 લાખ રૂપિયાનો સમાવેશ થાય છે.

“કંપનીએ કર્મચારીઓને ડરાવવા માટે બાઉન્સર્સ અને સુરક્ષા કર્મચારીઓને તૈનાત કર્યા છે, ખાતરી કરો કે તેઓ મોબાઇલ ફોન લઈ શકતા નથી અને ઘટનાને દસ્તાવેજીકરણ કરવાની અથવા મદદ લેવાનો કોઈ રસ્તો છોડતો નથી,” ઇટીએ જણાવ્યું હતું.

“, આજે સંપૂર્ણ રીતે નાખુશ રીતે, ઇન્ફોસીસે આ કર્મચારીઓને તેમના મૈસુર કેમ્પસના ઓરડાને મળવા બોલાવ્યા છે, જ્યાં તેઓને દુરેશ હેઠળના” મ્યુચ્યુઅલ અલગ “પત્રો પર સહી કરવાની ફરજ પાડવામાં આવી રહી છે,” હરપ્રીત સિંહ સલુજાના અધ્યક્ષે એક નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું.

તેમણે કહ્યું કે અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓને સાંજ સુધીમાં કંપનીના પરિસરને મુક્ત કરવા માટે અલ્ટિમેટમ આપવામાં આવ્યું હતું, જેમાં તેમને કોઈ ટેકો અથવા ડિપ્રેસન પેકેજ આપવામાં આવ્યું ન હતું.

NEET ભારતના મજૂર સરકારને આ મામલા અંગે સત્તાવાર ફરિયાદ નોંધાવી રહી છે અને અહેવાલ મુજબ સરકારને વિનંતી કરી હતી કે તેઓ દખલ કરવા અને આ મામલો તાત્કાલિક જોશે.

Share This Article
Leave a Comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Exit mobile version