Monday, January 13, 2025
Monday, January 13, 2025
Home Buisness સિમેન્સ છટણી: ટેક જાયન્ટ ચાલુ સંઘર્ષો વચ્ચે 5,000 નોકરીઓ કાપી શકે છે

સિમેન્સ છટણી: ટેક જાયન્ટ ચાલુ સંઘર્ષો વચ્ચે 5,000 નોકરીઓ કાપી શકે છે

by PratapDarpan
11 views

કંપનીના Q4FY24 પરિણામો વૈશ્વિક ભૌગોલિક રાજકીય અને મેક્રો ઇકોનોમિક પડકારોની અસરને પ્રકાશિત કરે છે.

જાહેરાત
સિમેન્સ લોગો
આ પડકારો હોવા છતાં, સિમેન્સે તેના નફાકારક ઔદ્યોગિક વ્યવસાયમાં મજબૂત કામગીરી નોંધાવી. (ફોટો: રોઇટર્સ)

જર્મન ટેક જૂથ સિમેન્સ તેના ફેક્ટરી ઓટોમેશન સેક્ટરમાં ચાલી રહેલા સંઘર્ષને કારણે વૈશ્વિક સ્તરે 5,000 નોકરીઓ કાપી શકે છે, સમાચાર એજન્સી રોઇટર્સના અહેવાલો. સીઇઓ રોલેન્ડ બુશે ગુરુવારે સંભવિત કાપની જાહેરાત કરી હતી.

સિમેન્સે તેના મુખ્ય ડિજિટલ ઇન્ડસ્ટ્રીઝ ડિવિઝનમાં નફામાં 46% ઘટાડાની જાણ કર્યા પછી, બુશે નોંધ્યું કે જ્યારે વૃદ્ધિ અપેક્ષાઓ પૂરી ન કરતી હોય ત્યારે પુનઃ-એન્જિનિયરિંગ પ્રયાસો ક્યારેક જરૂરી હોય છે.

જાહેરાત

જો કે નોકરીમાં કાપ માટે કોઈ અંતિમ આંકડો નક્કી કરવામાં આવ્યો નથી, બુશના નિવેદનો વ્યૂહાત્મક ગોઠવણની સ્પષ્ટ જરૂરિયાત દર્શાવે છે.

કંપનીના Q4FY24 પરિણામો વૈશ્વિક ભૌગોલિક રાજકીય અને મેક્રો ઇકોનોમિક પડકારોની અસરને પ્રકાશિત કરે છે.

આ પડકારો હોવા છતાં, સિમેન્સે તેના ઔદ્યોગિક વ્યવસાયમાં મજબૂત કામગીરી નોંધાવી, 15.5% ના નફાના માર્જિન સાથે €3.1 બિલિયન હાંસલ કર્યું.

બુશે વધુમાં જણાવ્યું હતું કે સિમેન્સના ચોથા ક્વાર્ટરના પરિણામોને પગલે આ વર્ષ ભૌગોલિક રાજકીય અને મેક્રો ઇકોનોમિક અનિશ્ચિતતાઓથી ભરેલું રહ્યું છે. તેમણે કહ્યું કે અમેરિકી ચૂંટણી અને જર્મનીની રાજકીય પરિસ્થિતિને કારણે પડકારો રહેવાની અપેક્ષા છે.

સિમેન્સ આગામી વર્ષમાં માત્ર સાધારણ મેક્રોઇકોનોમિક વૃદ્ધિની અપેક્ષા રાખે છે, જેમાં વેપારના સંઘર્ષો, વધુ પડતી ક્ષમતા અને ઘટતી ગ્રાહક માંગ સહિતના જોખમો મેન્યુફેક્ચરિંગ સેક્ટર માટે સતત જોખમો પેદા કરે છે.

રોલેન્ડ બુશે નાના અને મધ્યમ કદના સાહસોમાં ઘટતી વસ્તી અને મિકેનાઇઝેશનના નીચા સ્તરને કારણે ઓટોમેશનની તકોને ટાંકીને લાંબા ગાળાની વૃદ્ધિ માટે સિમેન્સની પ્રતિબદ્ધતા પર ભાર મૂક્યો હતો.

કંપની, જે તેના ડિજિટલ ઉદ્યોગોમાં વૈશ્વિક સ્તરે 70,000 લોકોને રોજગારી આપે છે, તેનો હેતુ મજબૂત ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર બજારો, ખાસ કરીને વિદ્યુતીકરણ અને ગતિશીલતા પર મૂડીકરણ કરતી વખતે આ પડકારોનો સામનો કરવાનો છે.

You may also like

Leave a Comment