નવી દિલ્હી:
નાણાં મંત્રાલયે શનિવારે ઇન્ટિગ્રેટેડ પેન્શન સ્કીમ (યુપીએસ) ને માહિતી આપી હતી, જે સુપરનેશન પહેલાં છેલ્લા 12 મહિનામાં ખેંચાયેલા સરેરાશ મૂળભૂત પગારના 50 ટકા ખાતરી આપવાનું વચન આપે છે.
યુપીએસ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને લાગુ પડશે જે રાષ્ટ્રીય પેન્શન સિસ્ટમ હેઠળ આવરી લેવામાં આવ્યા છે અને નાણાં મંત્રાલય દ્વારા જારી કરવામાં આવેલી ગેઝેટ સૂચના અનુસાર, રાષ્ટ્રીય પેન્શન સિસ્ટમ હેઠળ આ વિકલ્પ પસંદ કરો.
શનિવારે પ્રકાશિત કરેલી સૂચના અનુસાર, ચુકવણી સેવાને દૂર કરવા અથવા બરતરફ કરવા અથવા કર્મચારીના રાજીનામાના કિસ્સામાં યુપીએસ અથવા ખાતરી ઉપલબ્ધ થશે નહીં.
24 જાન્યુઆરીની સૂચના મુજબ, સંપૂર્ણ ખાતરી પેઇડ પેમેન્ટ રેટ 12 માસિક સરેરાશ મૂળભૂત પગારના 50 ટકા હશે, જે એનપીએસ હેઠળના માર્કેટ રીટર્ન સંબંધિત ચુકવણી સામે 25 વર્ષની ન્યૂનતમ ક્વોલિફાઇંગ સેવા માટે સુપરિનેશન પહેલાં તરત જ હશે.
આ સૂચના 23 લાખ સરકારી કર્મચારીઓને યુપીએસ અને એનપી વચ્ચે પસંદગી માટે વિકલ્પ આપશે, જે 1 જાન્યુઆરી, 2004 ના રોજ અમલમાં આવી હતી.
ઓછી લાયકાત સેવાના સમયગાળાના કિસ્સામાં, પ્રમાણસર ચુકવણી સ્વીકાર્ય રહેશે, એમ જણાવ્યું હતું કે, દર મહિને 10,000 રૂપિયાની ઓછામાં ઓછી બાંયધરી ચૂકવવાના કિસ્સામાં, તે સુનિશ્ચિત કરવામાં આવશે કે સુપરનેશનમાં દસ વર્ષ અથવા વધુ ક્વોલિફાઇંગ સેવા છે.
એકીકૃત પેન્શન યોજનાને સંચાલિત કરવાની અસરકારક તારીખ 1 એપ્રિલ, 2025 હશે.
ઓછામાં ઓછી 25 વર્ષ ક્વોલિફાઇંગ સર્વિસ પછી સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિના કિસ્સામાં, ચૂકવણીની ખાતરી તે તારીખથી શરૂ થશે કે જેના પર કર્મચારીએ સુપરનેશન કર્યું હોત, જો તે સેવા ચાલુ રાખશે, તો તે આ કહે છે.
“ચુકવણી ધારકના મૃત્યુના કિસ્સામાં, સુપરિનેશન પછી, તેના મૃત્યુ પહેલાં, ચુકવણી ધારક માટે ચૂકવણીના 60 ટકાના દરે કુટુંબની ચુકવણી, કાયદેસર રીતે વંચિત જીવનસાથીને ખાતરી આપવામાં આવશે (જીવનસાથીને કાયદેસર કાયદેસર છે, ફોર્મ કાયદેસર રીતે લગ્ન કરશે.
ફુગાવા રાહત સુનિશ્ચિત ચુકવણી અને કુટુંબની ચુકવણી પર ઉપલબ્ધ રહેશે, જેમ કે આ બાબત હોઈ શકે છે, એમ કહીને, ફુગાવા રાહત કર્મચારીઓની સેવા કરવા માટે પ્રિયતા ભથ્થાની જેમ કરવામાં આવશે.
સેવા કર્મચારીઓના કિસ્સામાં Industrial દ્યોગિક કામદારો (એઆઈસીપીઆઈ-આઈડબ્લ્યુ) માટે ઓલ ઇન્ડિયા કન્ઝ્યુમર પ્રાઈસ ઇન્ડેક્સના આધારે ફુગાવા રાહત.
“રાષ્ટ્રીય પેન્શન સિસ્ટમ (એનપીએસ) હેઠળ, હાલના કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ, યુપીએસ વિકલ્પની કામગીરીની અસરકારક તારીખ પર, કેન્દ્ર સરકારના ભાવિ કર્મચારીઓ હેઠળ એકીકૃત પેન્શન યોજના વિકલ્પો લેવાનું અથવા ચાલુ રાખવાનું પસંદ કરી શકે છે, યોજના વિના યુનિફાઇડ પેન્શન એનપી વિકલ્પ, “આ કહ્યું.
એકવાર કોઈ કર્મચારી એનપીએસ હેઠળ આવરી લેવામાં આવ્યો હતો, જે ઓપરેટિંગ યુપીએસ વિકલ્પની અસરકારક તારીખ પર સેવા આપે છે, યુપીએસ વિકલ્પ પ્રેક્ટિસ કરે છે, કર્મચારીઓમાં બાકી કોર્પસ એકીકૃત પેન્શન યોજના હેઠળ વ્યક્તિની વ્યક્તિગત કોર્પસ છે, એમ જણાવ્યું હતું.
સુપરનેશન અથવા નિવૃત્તિમાં, તે કહે છે કે, યુપીએસ વિકલ્પ હેઠળ કર્મચારીની લાયકાત સેવા office ફિસના વડા દ્વારા નક્કી કરવામાં આવશે, જ્યાં તે નોકરી કરે છે.
પેન્શન ફંડ રેગ્યુલેટરી અને ડેવલપમેન્ટ ઓથોરિટી એકીકૃત પેન્શન યોજનાના સંચાલન માટેના નિયમો જારી કરી શકે છે.
1 એપ્રિલ, 2025 થી, યુપીએસ સરકારના યોગદાનને વર્તમાન 14 ટકાથી વધારીને 18.5 ટકા કરશે.
24 August ગસ્ટ, 2024 ના રોજ વડા પ્રધાન નરેન્દ્ર મોદીના નેતૃત્વ હેઠળના કેન્દ્રીય કેબિનેટે યુ.પી.એસ.
જાન્યુઆરી 2004 પહેલાં અસરકારક જૂની પેન્શન યોજના (ઓપીએસ) હેઠળ, કર્મચારીઓને પેન્શન તરીકે તેમના અંતિમ દોરેલા પગારનો 50 ટકા હિસ્સો મળ્યો હતો.
જૂની પેન્શન યોજનાથી વિપરીત, યુપીએસ પ્રકૃતિમાં ફાળો આપે છે, જેમાં કર્મચારીઓને તેમના મૂળભૂત પગાર અને પ્રિયતા ભથ્થામાં 10 ટકા ફાળો આપવો પડશે, જ્યારે એમ્પ્લોયરનું યોગદાન (કેન્દ્ર સરકાર) 18.5 ટકા હશે.
જો કે, અંતિમ ચુકવણી કોર્પસ પરના બજાર વળતર પર આધારિત છે, જે મોટે ભાગે સરકારી લોનમાં રોકાણ કરવામાં આવ્યું હતું.
ઓ.પી.એસ. હેઠળ કર્મચારીઓને ફાળો આપવો જરૂરી નથી. જો કે, તેમણે જનરલ પ્રોવિડન્ટ ફંડ (જીપીએફ) માં ફાળો આપ્યો. નિવૃત્તિ સમયે કર્મચારીને વ્યાજ સાથે સંચિત રકમ ચૂકવવામાં આવી હતી.
એન.પી.એસ. ઓ.પી.એસ. કરતા ઓછા આકર્ષક હોવાથી, ઘણા બિન-ભાજપના શાસિત રાજ્યોએ જૂની પેન્શન યોજનામાં પાછા ફરવાનું નક્કી કર્યું, જેમાં ડીએ-લિંક્ડ લાભ આપવામાં આવ્યા.
પૂર્વ નાણાં સચિવ અને હવે કેબિનેટ સેક્રેટરી-નમિત ટીવી સોમાથન હેઠળ એનપીએસ આર્કિટેક્ચરમાં સુધારા સૂચવવા એપ્રિલ 2023 માં કેન્દ્રને એક સમિતિની રચના કરવાની પ્રેરણા આપી.
(મથાળા સિવાય, વાર્તા એનડીટીવી કર્મચારીઓ દ્વારા સંપાદિત કરવામાં આવી નથી અને સિન્ડિકેટ ફીડ દ્વારા પ્રકાશિત કરવામાં આવી છે.)
