ઝુપી 30% કર્મચારીઓને છોડી દે છે કારણ કે તે ભારતના g નલાઇન ગેમિંગ એક્ટ માટે અનુકૂળ છે

G નલાઇન ગેમિંગ પ્લેટફોર્મ ઝુપીએ લગભગ 170 કર્મચારીઓ અથવા તેના લગભગ 30% કર્મચારીઓને બંધ કરી દીધા છે, કારણ કે તે ભારતની નવી પબ્લિસિટી અને G નલાઇન ગેમિંગ એક્ટ, 2025 ના નિયમનને અનુસરવા માટે તેના વ્યવસાયને ફરીથી બનાવ્યો છે.

કંપનીએ કહ્યું કે તે હવે સાંસ્કૃતિક રીતે સ્વાભાવિક રીતે સામાજિક રમતો અને ટૂંકી વિડિઓ સામગ્રી પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરશે, એક પગલા સાથે તે માને છે કે તે ભવિષ્ય માટે વધુ ટકાઉ અને તૈયાર વ્યવસાય બનાવવામાં મદદ કરશે.

ઝુપીના સ્થાપક અને સીઈઓ દિલશર સિંહ મલ્હીના જણાવ્યા અનુસાર, નવા નિયમોનું પાલન કરવા માટે કર્મચારીઓનો અભાવ જરૂરી હતો. તેમણે કર્મચારીઓના યોગદાનને સ્વીકાર્યું અને નિર્ણયને મુશ્કેલ પરંતુ જરૂરી પગલું તરીકે વર્ણવ્યું.

કર્મચારીઓ માટે રાહત પેકેજ

ઝુપીએ સુવ્યવસ્થિત દ્વારા અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓ માટે એક વ્યાપક રાહત પેકેજ ફેરવ્યું છે. સહાય યોજનામાં વર્ષોની સેવાના આધારે વધારાના વળતર સાથે, પ્રમાણભૂત સૂચના અવધિ ઉપરાંત આર્થિક સહાય શામેલ છે – કેટલાક કર્મચારીઓને છ મહિના માટે નાણાકીય સુરક્ષા પૂરી પાડે છે.

અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓ સંપૂર્ણ સમયગાળા માટે આરોગ્ય વીમા કવચ મેળવવાનું ચાલુ રાખશે, જ્યારે વધારાની સહાય માટે 1 કરોડ રૂપિયાનો મેડિકલ સપોર્ટ ફંડ ગોઠવવામાં આવ્યો છે.

કંપનીએ નવી ભૂમિકાઓ ઉપલબ્ધ હોય ત્યારે કર્મચારીઓને ફરીથી કામ કરવાની પ્રાધાન્યતા આપવાનું વચન આપ્યું છે અને એક વ્યાપક ઉદ્યોગમાં તકો શોધવામાં સહાય માટે એક સમર્પિત કારકિર્દી સંક્રમણ ટીમ પણ પ્રદાન કરશે.

નવું ધ્યાન: સાંસ્કૃતિક ગેમિંગ અને સામગ્રી

આગળ વધતા, ઝુપી સાંસ્કૃતિક સામાજિક રમતોમાં ભારે રોકાણ કરવાની અને તેના મનોરંજન ings ફરનો વિસ્તાર કરવાની યોજના ધરાવે છે.

150 મિલિયનથી વધુ નોંધાયેલા વપરાશકર્તાઓ સાથે, કંપની ઝડપથી બદલાતા બજાર અને નિયમનકારી વાતાવરણને શોધખોળ કરવા માટે આ વાસ્તવિકતાને મહત્વપૂર્ણ તરીકે જુએ છે.